绿茶啥意思 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2004

导演: 张元

剧情介绍

不停相亲的比较文学专业女硕士吴芳每次和相亲对象约会时都会点一杯绿茶,在与新的相亲对象陈明亮约会时,她告诉对方点绿茶的原因是曾被一名叫朗朗的女孩告知,从一杯茶可以预测一个人的爱情,对此,自信对女人很有研究的陈明亮认为纯属胡说八道,开始向吴芳分析说女人不外乎森林型和罗马型两种 带着各自对爱情的理解,吴芳和陈明亮开始了爱情角逐游戏。而随着两人的交往,朗朗也逐渐浮出水面,与刻板老土的吴芳形成对比的是,朗朗有着万众风情,然而陈明亮总觉得,她俩其实是一个人。

评论:

  • 彩优 6小时前 :

    后面居然看哭了,西岛叔真的很有感染力。还以为叔会延续SP是类似反派或对手的身份,原来完全不是。案件猜的出会有共谋,但理由确实没想到。不过其实在《不知道就好的事》里也看过了,倒也不会非常震惊。但本身还是挺让人难过的真相。刚开始看到道枝的角色是村里的少年还觉得怎么会这么普通,果然不普通。一直以来的各重要角色都出来露了个脸,必然就是收官之作了吧。那年追小律师的幸福,和现在面对这部的平淡,自己也不知道是怎么回事。

  • 卫晖 0小时前 :

    但奇妙的是,我下载的片源竟然是英文的盲人解说版本,如果不是看过白手杖我可能还不知道这是什么情况。然后就听了国语版音轨,国语竟然配得还挺贴,牛牛牛。

  • 宜绮美 8小时前 :

    比预想的要好非常多,SP里令我反感的毛病居然在电影中一点也没有出现,真是不容易。欣赏这部片子作为一个群像片对主角和配角戏份比重的安排,没有不加节制地往主角身上填塞让他成为一个绝对的大主角,因此而恢复了原本两季电视剧中轻快又沉稳的节奏。案件本身质量也还行,作为一部电视剧电影,我已经没有什么怨言了。

  • 和沛山 3小时前 :

    比起SP,电影版的案件以及推理过程还像那么一回事,当然,其间有一个致命的情感逻辑缺陷不能容忍(就是尸体换来换去,尸体的家人竟然可以容忍吗?)杉咲花比起剧集的两任女主更适合男主,中二、热衷破案且颇有天赋,演技也不错;西岛秀俊没有黑化很遗憾啊,坐在台下听女儿弹钢琴热泪盈眶,总让我想起《悠长假期》。

  • 安飞飙 8小时前 :

    作妖也就算了,还智障

  • 巢春兰 1小时前 :

    看完后打开豆瓣时:什么?这是最终章?爷的青春结束了(。 ︿ ̀。)…… 那个(短暂)变成人类的僵尸好帅/声音好好听/好可怜!没听片尾曲…但是看到了最后隐形人的大屁股😳……

  • 万俟春芳 3小时前 :

    但我还是十分喜欢,毕竟,有多少人事能够陪你十年!

  • 任承志 8小时前 :

    好好笑啊,这些村民一定很爱研究电车问题吧,以为用一个人换多个人的生命是正义的。但是生命不该是按数量来算的,为了两个人的命,让一个无辜的人枉死才是邪恶。ps. 女主角实在太烦了,让本就难看的这作电影版变得更难看了,nana出场说五秒钟台词都能完爆她。

  • 东郭雨珍 1小时前 :

    我怀孕松本润的镜头单独磨皮了 怎么皮肤这么好

  • 寇谷芹 0小时前 :

    >立意歪了,雕了花,也还是屎。

  • 昌嘉禾 9小时前 :

    大学看了一二三,为了凑齐看了四。啊就结尾为了省点事情酒店内部都不画了呗

  • 容令美 0小时前 :

    太烂了吧也,西岛俊秀完全毁了这部剧的沙雕风格

  • 劳琴韵 9小时前 :

    感觉甚至比特别篇差点,南云的角色设计总觉得前后是有点矛盾的,然后为了保护俩熊孩子强行让人顶这么一大锅我是觉得太恶劣了,不过最后探讨一下追寻真相真的对吗也算一个有意思的命题吧。

  • 乐正幻桃 1小时前 :

    百分之两百的闹腾,看上去非常像出品方为了解压制作的作品,说不上来好看也不能说难看。比较失望的是第三部已经有了幼崽,这一部依然是岳父和女婿的爱恨情仇,只不过把几个主要角色逆转了一下属性,满足了主创捏小人的欲望,其他完全没有新意可言。在这边结束也好。

  • 摩巧曼 0小时前 :

    角色对换一下,系列里这部最有意思,以后应该不会再看了哈哈

  • 卫燕秀 9小时前 :

    真的超级棒 不枉费我清晨八点半爬起来去影院赶上最后一天最后一场的放映 一二部都是巅峰 第三部拉胯 期待值本来不大 只是抱着情怀圆满去的 结果意外好看 超级棒!重回巅峰!

  • 左丘丹翠 2小时前 :

    还是很欢乐啊 虽然我隐隐约约看到了黑暗童话的影子😂

  • 云彦 3小时前 :

    作为一个系列,成品一如既往,分数真是低了。

  • 力孤晴 9小时前 :

    还不错啊,就是我太瞌睡了,醒来就大结局了。

  • 东门琴轩 6小时前 :

    主题还不错,生活中的身份互换,但剧情一般般

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved