翁虹挡不住风情未删减 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1999

导演: 韩伟达

剧情介绍

电脑公司经理孙志辉(任达华 饰)白天是一名颇具职业素质的体面白领,然而在夜晚,他却是一名疯狂迷恋电视台女主播黄洁仪(翁虹 饰)的偷窥狂。孙志辉居住在黄洁仪公寓的对面,日日窥视后者的一举一动,更在自己家中大玩角色扮演的游戏,幻想自己和黄洁仪是亲密无间的甜蜜情侣,并不惜殴打对黄洁仪不敬的小流氓。在一次俱乐部活动中,孙志辉终于与黄洁仪及男友查理(王敏德 饰)见面,孙志辉妒火中烧,举止失态,事后更打给黄洁仪骚扰电话并潜入黄家中,黄洁仪委托孙志辉在家中安装保安系统,但并不能阻止孙变本加厉的骚扰,这段都市畸情开始向失控的地步发展……

评论:

  • 锦骞 1小时前 :

    电影本身我不喜欢,四星全是给片尾的。情节和镜头安排的过于“满”了,人物尤其是配角的行为离谱,看着如坐针毡

  • 昭珠 9小时前 :

    剧情剪辑过于紧凑了,可以拍成30集,最低16集,内容再饱满些,现在感觉只剩下提纲,没有内容。特效还行。丁总用力过度。最后发现丁总居然是陈数女神。不像啊,看完了都没发现。

  • 权梦菲 2小时前 :

    完成度还是比较高的,参考好莱坞强森等演员演的一系列灾难电影,至少不应该是这个评分,不要一看是中国拍的什么什么电影,就自带有色眼镜,我们还是要更加宽容,鼓励不同风格不同形式的电影,打好基础才能长得更高,第一次看朱一龙感觉演技还是不错的,就是有点太干净了,有点不真实,特效也是,剧情也有点扯,不过还是有一些感动,建国以来在高原地区施工的铁道兵遇到的情况可能比这还要危险百倍,向他们致敬!

  • 聊曜儿 0小时前 :

    感觉像我这样喜欢丁总的人不多,但我很多泪点都是从丁总的剧情中来的,起码在她身上我有感受到女性在职场上的专业,冷静和领导力,也看到了有我向往过的一个领导者状态。虽然感觉主角光环不少,但角色们之间的互动和配合,还有特效设置有挺多让我惊喜的地方,给4到4.5分

  • 闻人童童 8小时前 :

    灾难特效场面不错,涂手攀岩和强行牺牲太尬了…

  • 栋帝 6小时前 :

    推荐看,很伟大很感动,但情节多多少少也是有点按头哭的。

  • 泰修竹 8小时前 :

    特效太让人出戏了,还是一样的套路和情节,基本可以猜到故事发展

  • 瞿访儿 6小时前 :

    电影是意料之外还不错,全员演技在线,剧情可圈可点,有大义也有小爱。不过特效是真的烂,有一些设定吧也不太合适,最后看到朱一龙冲出山洞的时候只想大呼:“这是速激9吗?”

  • 梓然 7小时前 :

    演员很难得都是我喜欢的,朱一龙,陈数,黄志忠,焦俊艳,而且演技都不错。

  • 督春娇 0小时前 :

    为龙去的,get到了焦俊艳!好棒!最后的通话本泪宝宝哭了…

  • 雪雪 3小时前 :

    内地电影人认真写剧本,认真拍电影,还是可以拍出不错的灾难片!

  • 柏桃 3小时前 :

    电影圈内部趣味,人物、场景变化不多,建筑环境有密斯巴塞罗那馆的风格继承

  • 雍雅丹 5小时前 :

    “他知道的。”老洪救人掉到地下,小洪知道了那里我莫名其妙哭得好惨啊。

  • 馨桂 8小时前 :

    整体来说,是一部值得观看、值得推荐的电影。

  • 梅梅 0小时前 :

    小洪徒手攀岩,老洪在后面跟来和老洪落崖敬礼那块真的感动哭了

  • 用昌盛 6小时前 :

    2.5,父子情ok,但很多场面不必要,比如雨天徒手攀岩、乏力中爬直升机、坠崖敬礼大特写…这些场景尴尬到脚趾抠出一座布达拉宫…

  • 璩淑华 9小时前 :

    感觉像我这样喜欢丁总的人不多,但我很多泪点都是从丁总的剧情中来的,起码在她身上我有感受到女性在职场上的专业,冷静和领导力,也看到了有我向往过的一个领导者状态。虽然感觉主角光环不少,但角色们之间的互动和配合,还有特效设置有挺多让我惊喜的地方,给4到4.5分

  • 玥雅 2小时前 :

    剧情剪辑过于紧凑了,可以拍成30集,最低16集,内容再饱满些,现在感觉只剩下提纲,没有内容。特效还行。丁总用力过度。最后发现丁总居然是陈数女神。不像啊,看完了都没发现。

  • 邓阳羽 9小时前 :

    是个拍的很好的片子。朱一龙和黄志忠演技都很到位,特别是黄演的老爷子,把那股当过兵的老人家特有的不服输和倔强演的真的好。就是觉得陈数不太适合这个角色。本来可以给五星的,但是电影就非得煽情到老爷子给儿子垫脚死掉来显示自己的贡献,还有就是在洞里没劲儿了走不了的电话,非要煽完情才炸,那起来的动作可不像已经虚脱了的。还能站在直升机腿儿上也没谁了。为了渲染情绪而渲染情绪

  • 洛清淑 1小时前 :

    致敬英雄

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved