剧情介绍

  《制作人(Producer)》以电视人聚集地首尔汝矣岛为中心,讲述每天去电视台6楼上班的PD们(制作人/导演)作为一般上班族的办公室故事,加入综艺部(艺能局)各种各样故事的综艺电视剧

评论:

  • 梅问雁 4小时前 :

    我真的很喜欢这剧的感觉,富丽堂皇,森严优雅但是又很温馨,大家都有美好未来。

  • 鸿逸 9小时前 :

    所以现在是白人只配和黑人做朋友,交个女友也得是有色人种。其他白人都要均匀肤色,才可以出镜?编排流畅没问题,看着尴尬症都要发作了,实在看不下去,这么高的评分,是因为歌好听吗?电影不是MV,不是唱跳拼凑,故事是什么?剧情在哪里?

  • 驰浩 3小时前 :

    前半段很寻常的一步一步来叙事甚至在视听语言上没什么亮点,后面则直接爆发,也对应了标题吧

  • 枫茹 4小时前 :

    导演从一开始就很想呈现一种又燃又爆炸的氛围,但我从头到尾都没燃起来,甚至有点不耐烦。首先29岁的巨婴真的有点讨人嫌,虽然他真的很有才华啦但跟这种人相处一定会非常累;其次全片把当时的政治环境和酷儿群体的遭遇变成模糊的背景板,我觉得很不可,有好几次明明已经可以把叙事切进去了,又突然生生拔出来,回归最传统的励志叙事,我觉得这极大削弱了故事本身的层次。我不是说这部电影不够励志,是最终呈现出来的这份励志非常单薄,是“年度十大励志人物小传”的那种单薄。而且作为一个顺性别白人直男来说,29岁有什么好焦虑的?对成功的执念太深了啦……另外,太浪费Mj Rodriguez了,就不能多加点戏?

  • 革莉莉 3小时前 :

    怎么说呢,还是可以的。

  • 碧尔阳 5小时前 :

    男主唱这么多歌都不如女主一首震撼,当然剧情也说了这首是重头戏。

  • 福宇 7小时前 :

    【B+】

  • 陆铃语 0小时前 :

    (加菲,你这么帅,还这么有才,我要怎样才能不爱你!!!)

  • 祁展唯 5小时前 :

    没想到人物弧光落在了白人男性觉醒,然后开始尊重女性和LGBT权利。就这点屁事从13年《为奴十二年》到现在了还在拍。

  • 苗雪珍 6小时前 :

    恐惧还是爱?改变世界!行动远远胜于言语!——

  • 酆峻熙 5小时前 :

    音乐剧的流畅被碎片化的倒叙打乱 感觉既享受不到叙事的节奏也享受不到音乐的快乐

  • 碧欢 2小时前 :

    工整到乏味的电影,歌也完全无感,加菲表演得太夸张,即使是真实事件改编我也完全无法共情。我一直在猜测,也许这是一部科幻片,《傲慢》的故事变成了现实,“倒数时刻”指的是世界末日,他没有时间了,因为再写不出好歌来地球就要爆炸了……好吧,是我想多了

  • 邹思山 8小时前 :

    没习惯这种风格的电影,群戏,新旧冲突吧,改变与适应吧,人名和脸都对应不清楚,突然被邀看,迟到竟然也能看,空调都是后面开的。

  • 楚菀柳 5小时前 :

    如果不是偶然接触到老师的“电影与世界六十年代”课程,我可能一辈子也不知道这部电影和这段历史。我无数次回想起2018年底开始看这堂课,进而偏执狂地搜寻有关老师的一切课程和演讲录像(感谢B站),发表的文章,演讲稿和书,并开始艰难地阅读她那些澎湃的长句和其实有些艰涩的文章(长期阅读自媒体推文而自食恶果),这期间我经历转岗,工作瓶颈,封锁,失业,可我仍时常觉得自己无比幸运。原来一大半友邻都跟我差不多嘛看完电影我也在想,这是导演第一次做电影,向一个陌生的领域进攻,花了很多的时间只为一个故事,就像Arikan教授二十年的钻研,总之这是一条充满人文温度的作品。

  • 然天 9小时前 :

    三星半。理想主义拖延症患者是如何逼疯自己在deadline前交作业的,这个我可太知道!天才第九十九次努力。唉,加菲总是只能让人停留在小伙不错的表演,就总差口气~很多歌还挺有意思的,但说不上打动人~

  • 邝凝蕊 6小时前 :

    即使剧情老套而鸡汤而且舞台剧风格还是太明显,但这完美的音乐和加菲惊艳的表演还是不免让人忘却一切缺点。拥抱音乐与感动

  • 覃又青 9小时前 :

    拥有非常饱满的情绪,但是音乐剧电影,,,,,以后还是绕道走。

  • 诸宛白 8小时前 :

    应该是一生中看过的最“难看”的歌舞片之一了吧

  • 星奇 8小时前 :

    最好的Downtown Abbey,我最好的Downtown Abbey。

  • 薇初 0小时前 :

    音量逐渐推高,情绪越来越浓,唱的是生活的琐碎,歌的是生命的长度。每一个音符都在细数时间,每一个音调都饱含着对生活的热爱。不论朋友、爱人,失落、迷惘,都是灵感的来源,让自己疯魔,铸就为一个艺术家。当最后来了一个call back,结合到真实的人物,一阵眼泪感叹世事无常。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved