薛之谦工作室声明2 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1992

导演: 郭小龙

剧情介绍

  他们是分手工作室的四位成员:吴浩宇、王凯、陶紫苑、张梦萱。
  工作室内开会,吴浩宇对自己接下分手工作室后,强调工作室的宗旨是“金钱至上”,陶紫苑则全程唱反调。
  青青和闺蜜讨论起分手工作室,扬言自己和男友卢一哲的感情没人能破坏。闺蜜激青青定下赌约:请分手工作室试试卢一哲。
  工作室完成了两个小案子:假装富豪,帮委托人甩掉拜金女;假装有精神疾病的姐姐,让委托人的相亲对象知难而退。随后,工作室收到了青青的申请表,同时他们收到了青青的男友——卢一哲的申请表,两人竟分别找到工作室,希望能让对方甩掉自己。吴浩宇宣布要把两边的钱都赚到手。

评论:

  • 鲁阳曜 4小时前 :

    意大利黑帮的车牌好像有点东西,应该是教父的上映日期吧?感觉杀手好多地方都埋着各种彩蛋,有点意思

  • 西门浦和 8小时前 :

    戏中戏,各种借桥、致敬,都让我起鸡皮疙瘩,low遍全身。笑点设计,也大多让人呵呵。开心麻花的喜剧,大多是没品的闹剧而已,扛不起当代喜剧电影的大旗。看来得去看一下三谷幸喜的原作压压惊才行。

  • 闪妍妍 8小时前 :

    强行加戏,又尬又好笑。觉得比日本的原版改编得要好 | 改编自日本喜剧电影《魔幻时刻》

  • 检语梦 9小时前 :

    竟然是三谷幸喜!第一次看开心麻花的电影,感觉好像确实还不错诶

  • 杜安民 7小时前 :

    人生如戏,戏如人生

  • 綦鸿福 9小时前 :

    没办法进入设定,《一年一度喜剧大赛》里最差的那一档差不多

  • 陀伟祺 4小时前 :

    09年的我还是太年轻,竟然因为没看懂魔幻时刻的片头就没看下去,不然今天也不用浪费时间看翻拍了。给四星是因为男主演技不错。

  • 霞梦 2小时前 :

    我觉得可以,三星半,但是豆瓣没有半星,我又觉得这部比昨天看的水门桥好,所以给上了四星。我还挺喜欢这部里的致敬的。尤其是《雨中曲》和“麦卡,我今天就为亚瑟•摩根报仇!”。🤣

  • 琛初 8小时前 :

    成功,比未成功,只差一次努力!

  • 詹寄凡 0小时前 :

    难称之为一部电影,很多技巧用在零碎处,人物动机和情绪莫名其妙,很多桥段依然类似小品,你就放松来看可以,稍微认真就不经推敲。看完觉得就是一个展开但是失败版本的《喜剧之王》

  • 鹏震 4小时前 :

    还是老毛病,太小舞台化,如果是个话剧或小品应该不错,但电影失格。

  • 春玉石 7小时前 :

    竟然是三谷幸喜!第一次看开心麻花的电影,感觉好像确实还不错诶

  • 祁瀚宇 6小时前 :

    没想到男主真的是第一次做男主,看完莫名觉得他很帅,他的用心演出让我看到了他的个人魅力,希望他以后能有更多更好的作品!

  • 艾心语 3小时前 :

    在家看的,可能实在不是这片的受众。戏里的部分这么玩可以,戏外的部分也这么假着玩,太像瞎胡闹了.....最致命的,俩人把自己的命运就这么随便交个一个刚认识几分钟的人,这不是瞎胡闹么,然后很巧 刚好和意大利黑帮交易,这演员刚好自学过十年意大利语,这编剧是认真的?主要就是靠各种玩梗,有的确实好笑,但看得来气。

  • 碧采 8小时前 :

    挺尬 见你一次打你一次 打一次让我见一次挺好笑的 本来三星 结果是翻拍只能两星了

  • 荆俊德 9小时前 :

    折腾了半天,就是帮着黑帮老大清理门户了呗,所以黑帮老大逼婚的是到底解决了吗?

  • 纪奇希 7小时前 :

    和早一个月上映的《李茂扮太子》很类似,片名都玩谐音梗,主演都有马丽,题材都是“身份互换”,笑料都给的很足量,贺岁档氛围统统拉满。一个宣扬“平凡真幸福”,一个宣扬“坚持会成功”,都是最朴实、普世的价值观。

  • 竺傲雪 4小时前 :

    普通。有好笑的地方,但悬浮的剧情和场景都让人无法投入。看到努力的表演,但片段式段子集只是小品水准。有几个不错的段落,比如说雨中曲、两次赶主角走。

  • 赤星星 9小时前 :

    同样的主线与内核,跟《新喜剧之王》差的不是一星半点(跟老喜剧之王就别比了)。前半小时无比漫长,但从第一次交易开始是真的好笑!差不多能开心到高潮前(高潮一直靠魏翔玩道具梗撑着,真的有点厌烦)。总体来说还是故事太假,俩脚不沾地,没观众会当真也就没人会代入,包括杀青那段剧组想笑着演让观众哭,但我唯一的感受还是想笑。开心麻花已经第七部作品了,感觉他们并没有特别想进步(或者说吸取观众意见)的意思,你们说我像话剧是吧,那我就越拍越像。

  • 普经业 7小时前 :

    粗制滥造,男女主演都不切合角色设定,表演紧张、浮夸,过于用力。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved