电影视角 英语 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2002

导演:

剧情介绍

2012年适逢亚洲电视创办55周年,亚视看准时下多元文化潮流,推出新媒体节目“微·电影”,在节目中,观众将会看到来自世界各地的精彩、创意微电影。2012年适逢亚洲电视创办55周年,亚视看准时下多元文化潮流,推出新媒体节目“微·电影”,在节目中,观众将会看到来自世界各地的精彩、创意微电影。

评论:

  • 逄锦文 4小时前 :

    算是比较有意思的一部漫威了。文本一如既往的弱,莫名其妙的搞笑段落让节奏有些失衡,人物情感转变略生硬,但整体低沉又宏大的气质还是打动到我,在大银幕看应该会加分很多。选角方面有些让人出戏,两个狼家的仔同时喜欢上一个叫Sersi的女人,中世纪家族徽章戒指和“一个复杂的身世”让我以为Dane要说:其实我是北境长城的守夜人。

  • 烟思真 4小时前 :

    看到囧和麦登登俩人face to face的时候就好串戏。

  • 舒绿竹 3小时前 :

    3.5

  • 郭珺琪 3小时前 :

    另一条赛道的赵婷闯入漫威的宇宙制作体系中,拍出了一部很不漫威的漫威电影。这显然不完全只是一部工业流水线作品,但也很难说是一部成功的作品。影片依托于一个相当粗糙拉胯的剧本,在爆米花和个人表达之间别扭地摇摆着,结果是两头都没太讨好。至于沸反盈天的政治正确说,其实可以看作是好莱坞当下的趋势必然,需要减滤镜去看待。哀恸广岛核爆一幕,缺的是历史往前其他人类灾难的补充。只有这一幕,难免会陷入立场的怀疑与争论之中。

  • 牧文康 0小时前 :

    确实没明白谈了个啥,人物也不立体,床戏莫名其妙,反转更奇妙

  • 良锐 9小时前 :

    无力吐槽,完全不像一部漫威电影,政治正确到挑不出毛病,剧情幼稚节奏缓慢,演员出戏无法让人沉浸,然后五指山、黑袍纠察队这些梗都不知道怎么说了

  • 樊曼珠 4小时前 :

    真不知道中国大陆为什么不引进?

  • 莉彩 9小时前 :

    至于其他弊病就无关导演,设定本身bug太多,地外文明对人类的倾轧压根没体现出来,白左嘴炮盖过了一切。整个永恒族加起来都不如的洛基一角写得好,而《假如》里《派对雷神》那章,足以秒杀片中所有故作深沉的威严。

  • 钮心语 3小时前 :

    没感觉有多烂,评分低可能是因为相对于其他漫威电影节奏偏慢,动作场面少特效太廉价,漫威电影宇宙再次扩充,天神组这个种族很有趣,电影太政治正确了,永恒族战斗力太弱了

  • 骏栋 3小时前 :

    永恒族之X战警还是正义联盟?超英拍成了暗黑童话,邪典配低龄真的太不搭了,巨物恐惧症极不友好。

  • 灵沛 4小时前 :

    赵婷也太想拍DC了吧,不仅风格更沉,在漫威的片里提蝙蝠侠和超人……

  • 秘骊泓 8小时前 :

    几个出场人物都挺帅的 毕竟是漫威出品大场面必须酷炫屌 配乐不管多贵都给我用上 剧情嘛就…简直政治正确到令人发指 超人投日自杀的选择也雷到我了

  • 郸晨星 2小时前 :

    Chloé的局限和优势都在这部片子里大曝光。

  • 锺离海逸 9小时前 :

    漫威电影第一次床戏,第一次开放的同性戏,还有原子弹那,如果,内地能上这仨应该会剪掉。

  • 真雁荷 4小时前 :

    走马观花的跨越了几千年,照顾了各方的情绪,立场远大于剧情。

  • 疏又夏 7小时前 :

    《惊奇队长》之后一部探索女性痛苦的超英电影,而这一部以及过去看的《无依之地》都精准的展现了赵婷讲故事的能力之强,虽然节奏稍微慢一些,但整体可看性还是很强的,以及女主角真的非常美。

  • 涂怡嘉 6小时前 :

    且不说这里面的政治幼稚病问题,这情节我是真看睡了。

  • 蔚锦 2小时前 :

    全片看完,快进比较多,剧情没有惊喜是真的,但引出这么大一个设定,觉得还是蛮有意思的,6分不到不至于吧,大至也能有个7分。2个半小时的时长明显过长的,可能是因为人物多?女主感觉魄力不够,男主最后还成了BOSS,这就过份了哦,问题蛮多,但还是可以一看吧。至于又RH了?哪里哦

  • 栋文 7小时前 :

    《永恒族》作为神话题材,和《尚气》对比有些勉强,应该首先说超越《雷神》前两部,尤其是十个新人物同时登场,放在两个半小时的电影里已然平衡得不错了。依旧的拯救全人类戏码也蒙上了一层神学和道德悖论的外衣。

  • 郸芸儿 5小时前 :

    1、赵婷不尊重超英电影;2、我不知道赵婷想表达什么;3、没有一个强故事情节;4、在以上几点的前提下,这个世界的失真毁了全部。这些活了7千年,乃至百亿年的神族有任何神性吗,对各种体验充满新奇,做事情像个新手,甚至羡慕人类的东西

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved