火战警 动画片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2010

导演: 肖莫庸

剧情介绍

根据山西省忻州市公安局直属分局新建路派出所民警、全国公安系统二级英雄模范骆国泉的真实事迹改编,讲述了普通民警工作和生活中的故事。 描述了老民警马国能解救被拐儿童、五台山执勤抓捕小偷、救助群众、处置挟持人质案件、解决辖区黑人黑户、帮教感化刑满释放人员、侦破抢夺案件抓捕嫌疑人、与持刀歹徒搏斗光荣负伤的一个个故事。

评论:

  • 乐暖姝 6小时前 :

    这就是大数据的力量,美国人民就爱看神奇女侠+死侍+大块头的配置,netflix就做一个这样的配置。这就是人民的网飞。

  • 五书桃 6小时前 :

    真是服了,比致命伴旅还稀烂的剧情,请问喜剧在哪?最多最后那一下反转有点新意,也远远盖不住这破烂编剧。走神走到主角抱着蛋掉进瀑布那一刻我差点以为接下来是打开蛋听人鱼唱歌了

  • 凌梦 8小时前 :

    剧本虽土但情绪管够

  • 家泽 5小时前 :

    流畅愉悦的娱乐电影,新时代的印第安纳琼斯+纵横四海。本来可以是 4 星的,但 Netflix 的娴熟套路让这个故事有点过于油腻了,同时又不是院线电影,很多动作场面的体验就被削减了,就减了 1 星。Netflix 就像连锁餐厅一样,所有的细节都没毛病,但精打细算的老板就是不打算冒险,反正能赚钱,为什么要冒险呢?

  • 卫博艺 6小时前 :

    喜欢徐帆老师自然而然的表演方式,看到结尾,我眼睛湿润了,虽然分不清这个是不是周也?

  • 彩碧 3小时前 :

    三个主演闹了半天就为了三个蛋,还完好无损地一个都没碎......

  • 博暄 8小时前 :

    Gal Gadot就 跟另两位完全不来电哦

  • 侯晶辉 5小时前 :

    确实是两亿成本,但估计起码有三分之一被拿来请演员了吧;整个故事和制作都没什么亮点但也不算崩坏

  • 南宫博厚 5小时前 :

    【原來素雞特別行動的奇怪友誼起源在這裡】

  • 军思松 5小时前 :

    三人具有票房号召力的一线大咖去拍网大,拍出来效果就这,甚至不如小贱贱一个人演的鬼影特攻,不如巨石强森……随便举例,不如巨石强森一个人演的狂暴巨兽,加朵真的不适合演反派,一股尬味,她已经被神奇女侠固定了,不过这片倒是发挥了她的优势,她最大的看点确实是大长腿。这三个人在一起,演技最好的反而是小贱贱。好好打磨剧本,这个题材应该是有悬疑标签的,可是导演兼编剧的罗森,就是,拍着玩,反正三个演员人气高,会有很多人来看的,这不是流量明星国产片套路么

  • 千长运 5小时前 :

    穿越机好酷啊,在大片里都没看到过呢!疫情期间拍的?还能去这么多地方啊!里面的梗和彩蛋也太多了吧!三个人都演过超级英雄吗?等待续集啦!

  • 宓元甲 5小时前 :

    情节拖沓,主次不分,强行反转,塑料质感。演员没有突破,剧情没有亮点,浪费了三个好演员

  • 候丹云 9小时前 :

    动作玄幻剧,唯一的福利就是加朵的出水镜头和jfj镜头吗

  • 书曼珍 9小时前 :

    3.0 人类的悲喜并不相通 我们那场映后Q&A 真的有女生哭了。而我已经掉进被尴尬的剧情、情感脚趾扣出的地洞里了。目前没有看到任何有说明翻拍的说明。但和韩国电影《世界上最美的离别》这么相似算不算。(韩版也非常一般)啊 我为什么要给两星我也不知道为什么啊 或是是吴彦姝老师的演技吧。正01:54:55全01:59:41 再来立个flag豆瓣评分最终不过6.5吧

  • 怡依 6小时前 :

    因为博主diss电影愚化女性才去看的,看后发现完全不是那么回事。最后女儿问妈妈为别人活值吗?妈妈说这是我的选择,但是你不一样,我希望你为自己而活。

  • 冼碧曼 1小时前 :

    打斗搞笑不如A计划....找了最能吸引人的几个人来演一部不知所谓的东西,死侍真的太死侍了,戏路除了贱就不能演别的吗

  • 卫童轲 3小时前 :

    很流水线的作品,和家人朋友一起看还挺欢乐。不过这雷诺兹是从死侍的角色里走不出来了,不当小贱贱就不会演戏了。

  • 云枫 0小时前 :

    看了个故事简介脑子里就能有个大概的走势了,类型片中的类型片了

  • 卫晓丽 0小时前 :

    特俗那种爆米花,甚至能猜到每一秒剧情的走向。但,盖尔加朵的大长腿,强森的大肌肉,死侍的耍贫,三个加一起,这时间也没浪费,巨对合格爆米花了,3.5星,如果出2还会看。

  • 委骊萍 8小时前 :

    模式标准化的好莱坞Heist爆米花影片+网飞高水准的流水线作业。道恩强森、瑞恩雷诺兹和盖尔加朵几乎都在重复着自己,但把这仨凑在一起保证了很强的娱乐性,毕竟这是最“好莱坞”的贱嘴男、肌肉男和美女。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved