确实很感人,但是我真的没办法忽视中间沈腾的大部分剧情都是散碎段子串联起来的。
就算考虑到处女作的友情分,最多也就三星。人物塑造地非常纸片化,一点也不丰满,笑点俗套,穿越过于生硬,最后强行煽情看着尴尬。而且我反对最后那行字幕,因为把母爱伟大化是对女性的道德绑架。
只有一次的随机分配,我怎么就这么幸运遇到你们做我的父母呢?来到这个世界,谢谢有你们收留我。
我承认,共情的哭点很准确,来不及告别的亲人,所有不曾兑现的许诺是未亡人的包袱,而神迹般的重逢则是一种纾解;我也承认,有没有出息不该是同一的标准,至少电影这一诉求是对金钱所建立的阶层壁垒进行发难。但,“第一台电视”所象征的物质平权,却进一步遮蔽了深层次的特权特供、资源争夺的结构性矛盾,电影的批判性也因此被软化成个体相互使坏的揶揄,并放大局部的恶来讨好观众,而人性的内耗,也即“出乖现丑”成为驱动剧情的唯一的力。所以,任何一个清醒的头脑都会认为这样的耍宝、撒泼式搞笑并不具备智力含量,视觉审美的过关也无法拯救特定历史时期的镜头的失焦,和样板戏式的宏大叙事。也许,我们认为不好笑以及太好哭,恰恰是一切的“不好笑”和“太好哭”都是意料之中。情绪都是千篇一律的模式化,你会容易对被叙事所算计的自己感到厌恶。
这份孝心给油腻到了。
可能是因为热度高,剧透比较多,看的时候并没有感觉很惊艳,不过里面的感情很真挚。
终于有空看了这部电影,或许是期待值太高了,并没有想象中那么好看,最后的反转稍微有一点生硬,故事完整性也一般。赢在档期和引发人群共鸣感
生活是最好的脚本,贾玲老师只是呈现了她和母亲的这份真挚的情感、她对母亲的思恋和不舍,至于她是不是好导演,将来会不会继续导演,她导演的好不好…对于这部戏而言我们作为旁人真得无需什么点评,我们只需要笑中带泪的祝福就好。
韩寒上个电影是儿子回去见爸爸,贾玲这个是回去见妈妈。估计很快就会有电影是女儿回去见爸爸,儿子回去见妈妈的电影。我最后也哭了。贾玲没让大伙失望。看的时候还在想,这个表妹认得有点儿突兀,原来是为了成全女儿,很酷的点子。用心了。
觉得感动的点是 焕英在重走一遍人生的时候选择了同一条路 “一箪食 一瓢饮 在陋巷 人不堪其忧 回也不改其乐” 电影四星 第五颗星是他对我的意义
故事挺烂的,到最后却也有种莫名的感动,看看这阴霾的世界,这虚伪的周遭,唯一能戳中所有国人的,也唯有如此炽烈而不讲缘由不顾后果的亲情了罢。
并不是剧本好或者摄影手法好,整个拍摄内容最多三星,但结尾确实太好哭了,谁不想跟年轻时期的妈妈见一面呢,哪个妈妈没年轻过呢,哪个妈妈不是曾经也拥有梦想呢
选对了时间,选对了题材,一下子就打破了很多记录,很正常。单纯从电影来说,前面的剧情其实是老套而没那么好笑的(或者说很多套路化的东西看多了免疫了),但是最后结尾的15分钟,就像一把匕首直插心脏,就算做好准备都难以防备。笑中带泪,一个传统的中国平凡母亲的形象很容易就击碎你的所有淡定,想不跟着感动都不行。还有一个最精彩的双穿设计,通过缝补的细节,一下子就拨开云雾了。作为处女秀,贾玲这片子完全是上佳之作,加上好的人脉,那么多友情客串,真的很棒!
如果客观评价,确实不够成熟,可整个观众席都哭成狗谁还顾得上客观?能让每个人代到自己就已经成功。有些故事,即使猜得到剧情照样让你一秒破防,因为人生早就写好相同剧本,不可逆的大结局,生而为人见者有份。从英文片名出来就开始崩溃,因为进电影院前刚决定不回我妈的消息。第一次一个人过年,以欺骗家人的形式…冠冕的理由有很多,却没有一个可以粉饰负罪。没有让她高兴过一次的贾晓玲就是我自己。想说的有很多,好像都无意义。高中也和同学讨论过,怎么还清父母的债,她说只有下辈子做他们的妈妈…这竟是所有人都做不到的朴素愿望?想从带她看一场电影开始,这件说了很多年的小事,希望这一次我能做到。
情感上想给五星,但是我好讨厌掉进情感漩涡和陈赫
烂俗穿越,歌曲串烧,注水小品,段子集锦,
张小斐特别好,贾玲的真诚太打动人了。看到结局再回去想那句“我说了我很幸福,你怎么就不信呢?”我的泪又憋不住了。如果是和同学看这部,我可能不会这么喜欢,但是我的李焕英就在我身边。珍惜每一秒,每一秒。
真的很适合中年人用来自我安慰。
7.7分,看完后问一同观影的妈妈这个电影和《送你一朵小红花》哪个好?她说各有千秋。其实这是有道理的,就以这部电影前半段而言,真的很缺乏电影感,难怪让那么多影评人诟病。但比起《送你一朵小红花》那模棱两可的结局而言,无疑是《你好,李焕英》的反转胜了。有一个好反转的电影,在豆瓣上评分往往不会太低。
还是超出预期的,因为我不是很喜欢小品。结尾双穿越的设定很巧妙啊,但感觉结尾还需要再打磨一下,有点突兀。喝酒那场戏简直可以提名影后,是我看过最逼真的演出,实在太真挚了,根本无法抵抗。真诚的力量太强大了,完成度也还比较高,有笑有泪,三星打底一点毛病挑不出。作为粉丝多给一颗星,贾玲第一部电影鼓励一颗星
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved