剧情介绍

  《全资进组》讲述了一个天马行空的资方爸爸全资进组,为了完成自己各种古装大男主的梦想疯狂改剧本,导致剧情直线横跳。卑微倔强的编剧无力反抗,顶着越来越秃的头发使出浑身解数拼命填坑,各种反套路火力全开。风格彻底失控,人设反复崩塌。从宅斗到悬疑,从悬疑到仙侠,从仙侠到武林,从武林到宫廷,从宫廷到穿越……打破次元壁,各种国产古装剧类型欢聚一堂,题材开会。在他们的努力下:仙侠剧将首次从地理学大陆板块硬核打开;冰块脸男主的元神真的是一块万年玄冰;勾心斗角的宫廷剧变得异常融洽姐妹情深;锦衣卫办案悬疑感满满找了全剧也没找到凶手;白面书生赶考路上被富家千金风险投资意外称霸武林;精分男狐正邪同体切换女捉妖师难敌魅惑因爱生恨;甚至男主的朋友来探班带的爱犬为了加戏出镜也直接成了精,还给加了感情线……但在所有人都觉得这是一场闹剧的背后,你会发现他是一位演员对梦想歇斯底里的追求和救赎。

评论:

  • 瓮若雁 7小时前 :

    但该电影绝大部分都放在博弈上

  • 萨绮文 5小时前 :

    还可以吧,但火候欠佳。说不上来,哪儿块有点不得劲儿

  • 桂华乐 1小时前 :

    为什么设定是妹妹,不是女儿?在跟养父母对峙时,女主说,是我把她养大的???????????5岁?????养大????

  • 蓬寻菡 5小时前 :

    像韩影那类意义大于电影本身的电影,聚焦印度的社会问题,新闻媒体和官僚体制的探讨也只是浅层次的,更多是女性的控诉,以及这一控诉也因为前奏过长而显得无力,结局更是过于理想化了。角色必须伟光正的规则也使得影片走向了模式化的类型片,没有被逼入绝境的疯狂似乎就失去了批判的力量。当影像之外的观众没有看到行为只听到了枪响,也就等于把真相告诉了观众,因此展开的情绪是多余的,这也是电影的局限性。

  • 铭辰 1小时前 :

    TA还那么小,5-yeas-old, just 5-years-old。不知道发生了什么。把TA的位置慢慢挪到背靠着窗户。不需要记得这一切。忘记我,好好活着。

  • 端灵寒 5小时前 :

    要啥有啥,有始有终,最近看到的里面不错的剧情片了。2021/11/12大森家

  • 运辰 7小时前 :

    “不只换来一场烛光游行”。至于吗?不至于吗?

  • 紫俊 6小时前 :

    Everyone deserves a second chance for his accidental mistake.

  • 芝妍 2小时前 :

    印度是个奇怪的民族,一方面很有信仰,一方面又践踏善良。

  • 朱辰骏 3小时前 :

    所有的一切都是为了最后一场戏的无声的拥抱,

  • 钰梅 0小时前 :

    这是一部观影后内心起伏的感受大于电影本身的电影。就是说终归它的现实意义是大于电影的。那些逻辑不逻辑的,我也就忽略了。

  • 轩晨 8小时前 :

    该片的节奏更加紧凑,沉浸感更强

  • 是端敏 5小时前 :

    心想更适合拍当下所谓“电影感”的美剧,结果发现人家是美剧改编的。整个状态像是桑婆10年前拿小金人时的状态,现在看来非常过时。欧洲导演并没有增加艺术性,反而增加了欧洲艺术电影套路的无聊。

  • 鲁欣怿 6小时前 :

    2022第一天,看了一部很值得的电影,血缘未必是家人,爱却能穿越时间拥抱伤害,软化刺猬,选择什么,成为什么,朝向什么。

  • 辰逸 9小时前 :

    当一个国家女性需要这样来声时

  • 贝珠雨 5小时前 :

    往事和现今交叉叙事,事情的原委逐步披露,镜头交织重复,编剧剪辑都很出色。

  • 柔凯 9小时前 :

    诱拐题材新思路。这个国家的人都装聋,除非你在他们耳边大喊大叫,否则他们很容易视而不见。就是非要做到这么极端不可。

  • 隆初柔 9小时前 :

    几种关系之间的力很巧妙,虽然刻意但都有效,也没刻意得过界。演技确实太稳了。

  • 骑又青 4小时前 :

    61/集齐了一部印度电影所具备的成功元素,非常程式化和公式化的视听语言,音乐和运动镜头对情绪的渲染作用、灯光明暗的使用都是类型化和工业化的,再加上有关印度社会的议题以及结尾处的反转,便能成为一部还不错的印度商业电影(韩国商业电影也是一个道理)。其实整部电影看下来没有太多惊喜之处,视听语言和常规也很规整,不出彩也不出错。但令人艳羡的是,印度也能拍出韩国式直面社会议题的电影,相比之下所谓新主旋律仍然沉迷于先辈的光辉和民族想象中。印度官方和商业对电影的态度、对电影包容性已经超越我们了。

  • 莘嘉丽 6小时前 :

    女性就算当上了总理 还是要看男人的脸色 还是会被性别歧视觉得女性就是情绪化的 看的我越来越生气 女主真的好勇敢好酷啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved