剧情介绍

中坚精密仪器生产商青岛制造所凭借独立开发的图像传感器实现销售额的攀升,但在逐步攀登辉煌顶峰的过程中,也遭遇前所未有的风暴。年轻有为的社长细川充(唐泽寿明 饰)在内饱受元老干部的质疑,在外则有贷款银行的刁难。雪上加霜的是,对手公司五轮电器勾结青岛制造所的客户Japanix 的社长诸田清文(香川照之 饰)对风雨飘摇的青岛制造所展开兼并围捕。举步维艰的情况下,细川提出多项整顿措施,其中包括废除年维护费高达三亿日元的公司棒球部。曾缔造过辉煌的青岛棒球部现如今成为一支常败球队,虽有青岛会长(山崎努 饰)聘来实力派教练大道雅臣,但仍难以使球队轻易摆脱被废除的命运。万丈波澜,这是一个为了理想和命运全力奔波的男儿物语……   本片根据池户润的原作改编。

评论:

  • 相玉树 2小时前 :

    看的时候多次不明白自己为什么要看,一度以为是90年代香港cult片监狱风云。

  • 朋阳泽 6小时前 :

    将近三个小时,有些冗长了。电影本身拍的也就那样吧,分数有些虚高,印度底层贱民遭受种姓制度的荼毒之苦。只是敢于把家底里那些糟粕的社会顽疾一股脑的呈现给世人,就这一点勇气来讲,还是很值得肯定的。

  • 辜含娇 6小时前 :

    看起来印度的恶人还是不够“恶”,光靠毒打就逼迫明知不是罪犯的人认罪,是很有难度的。要靠威胁伤害他心爱的人,靠让他看到未来是黑暗无助,从精神上先让他降伏。我不是恶人,但悠久的历史和权谋的智慧,也会带来比起我们能察觉到更为黑暗的一面。

  • 秘静晨 3小时前 :

    印度的电影在为部落弱势表达声音,我们有的是没有疑点的被狗链拴着的八个孩子的母亲。多少座盲山,需要多少个金福南?

  • 隐玮琪 5小时前 :

    聚焦描写的社会题材,警察与平民,高种姓与低种姓。这种问题不仅仅在印度有,在其他国家也是存在的,比如美国的黑人问题,这种高压低的这种无助感,简直是让人浑身冷汗直冒!

  • 漫俊杰 3小时前 :

    对标《辩护人》足以说明本片的优秀,在这种着重体现底层疾苦,展现个人对抗体制的电影,印度这方面属实有些技艺。当然了,对于细节推理这些展现,就确实有些牵强了。尤其到最后的判决戏份,猛然间出现的侦破证据,就会显得比较啰嗦,和画面上的多余。因此我是觉得,电影可以稍微删减点,把重点全部放在体制对抗上,少点悬疑——尤其是这点悬疑早就埋不进观众眼里的时候。

  • 梦馨 1小时前 :

    韩国有《辩护人》,印度有《杰伊比姆》,中国有……?

  • 蛮初雪 0小时前 :

    印度电影因为受众原因,通常拍得很长(据说影院里好避暑),表现手法中规中矩,通俗易懂,艺术性一般。但也正因此,电影受众极广。印度民众对于心灵和社会问题的关注度与思辨爱好,千年邻居只能汗颜。

  • 钱智阳 7小时前 :

    法律本应是光

  • 雪阳 9小时前 :

    “我可以为我们部门付出所有的东西,

  • 祁卫窈 4小时前 :

    speechless... but there is hope and justice. ironically though, in blackwater, it takes years in a modern western world. and then there is also

  • 鑫旭 5小时前 :

    用真实事件歌颂值得给个8分鼓励,尽管从电影制作角度上来说瑕疵一堆,尽管从"他们逃跑了"我就猜到了主角已亡的结论,尽管人性的黑暗体现还不够具体。

  • 衷晓君 8小时前 :

    当导演想在现实情况和电影艺术表达中寻求一个平衡的时候,一切悲怆的情绪爆发,一个英雄般的人物诞生,这个电影就感性了。#8.0分#

  • 鱼傲柔 5小时前 :

    印度电影传统而娴熟的叙事方式,作为电影本身来讲,称不上极其优秀,IMDB9.4也是虚高,但它贵在真实,贵在毫不遮掩地袒露自己丑陋的伤疤,最大程度地印证了艺术来源于生活这句话。相信只要历史是向前发展的,这个国家最终将消灭种姓制度。

  • 蔡仲舒 4小时前 :

    套路不?套路!好看不?好看!还是根据真人真事改编的,服不服?

  • 菲芳 7小时前 :

    我宣布这电影是我的年度最佳!越往后越精彩简直扣人心弦!律师的正义勇敢聪明是一方面,丈夫已经死了也拒绝要赔偿战斗到底的妇女更是让我感动ToT结尾小女孩的二郎腿真是满满的希望!太好了!哭泣!

  • 詹鸿运 3小时前 :

    他们放走毒蛇与幼鼠,不会拒绝别人的求助,

  • 梦颖 9小时前 :

    警暴、底层、种姓、正义、司法……容纳了太多的社会议题。调度规整、推进有力,印度社会派佳作。

  • 訾宏邈 2小时前 :

    每次看印度的电影都可以看到不同的层面,这次传递了一个可怕的信息,我们的竞争对手在反思,而且是正向的(2022-1)

  • 来明明 4小时前 :

    重要的不是你有什么才能,多大的才能 而是你用你的才能用于何处

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