深圳车牌新政策2019 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2012

导演: 林旭坚

剧情介绍

《IN 深圳》的视角和手法与传统城市宣传片的表现模式大相径庭,它摒弃了那些大而全的夸张呈现,通过各种细节、故事及人物来凸显深圳的城市风貌及其内在的城市精神。在结构上分为5个章节,包括亲子关系、爱情的曼妙、师生的感恩情怀、人与城市的存在关系以及大爱式的感悟等,让观众品味到深圳特有的温度与呼吸感。《IN 深圳》的视角和手法与传统城市宣传片的表现模式大相径庭,它摒弃了那些大而全的夸张呈现,通过各种细节、故事及人物来凸显深圳的城市风貌及其内在的城市精神。在结构上分为5个章节,包括亲子关系、爱情的曼妙、师生的感恩情怀、人与城市的存在关系以及大爱式的感悟等,让观众品味到深圳特有的温度与呼吸感。

评论:

  • 声寻桃 5小时前 :

    我给五星,终于有一部拍的非常用心的国产悬疑剧,道具布景还有服装都非常用心,还原的非常好,人物刻画我很用心,比如那个队长一直在吃药,后面才知道原来是癌症晚期。整体的拍摄和色调超级美,6.5分让我很诧异,虽然说剧本没有杀人回忆那种高度,但是整体画面质感效果,不比杀人回忆差多少。

  • 帆彬 2小时前 :

    被海报耽误的国产悬疑佳作 (不要把海报和名字搞得跟恐怖片一样好不好?)

  • 宿凝蝶 9小时前 :

    电影本身,拍摄很棒,故事一般(最大的悬疑点应该是队长这个处事风格和能力,怎么做到队长这个位置的,只会大吼大叫,尽管癌症,但也不至于这么折腾一个“无关紧要的“男主吧)。 说拍摄的好是因为场景逼真,那个时代小镇的故事,总是让人有一种舒服(无忧无虑,单纯朴实)但又不舒服(物是人非)的感觉。

  • 卫炯宽 9小时前 :

    取景,空镜,色调,视觉语言都让人舒服,导演&摄影有点东西,缺点在于剧情弱且细节少。知青,舞者,文工团...泛黄的岁月的灰尘,永远戳心的题材。我来了,时代却走了。

  • 宗政秋阳 6小时前 :

    值得收入教科书的艺术品。

  • 巨念蕾 6小时前 :

    气氛相当可以。演员到位出色。架构略有遗憾。

  • 强俊 6小时前 :

    我觉得现在同类题材的影片有很大的困境,对编导提出了更高的要求。像我很爱这类题材,看过很多作品,在几个重要角色全部出场后就已经猜到结局了,这不是我聪明,而是全凭经验。所以结果揭晓的时候没有冲击,自然就会降低观影满足感。编导真的需要好好思考要怎么讲这类故事,才能够老套路拍出新精彩。当然,作为网大,它的整体质量还是不错了。三星半。

  • 卫锦翰 9小时前 :

    太刻意了,从故事到选角,整个电影设计感太明显且突兀,问题是还有很多讲不清楚的地方想要通过摄影掩盖,得亏是网大,要是上院线问题就暴露无遗了

  • 尾绮梦 5小时前 :

    画面和色调都很好看,几位女演员也美的很有特点

  • 吉痴灵 8小时前 :

    一般般 剧情能猜出来 所以没什么意思 画面确实很美

  • 堂安春 8小时前 :

    作为网大,已经非常好了,能耐心看两个小时不想快进,说明演员都不让人出戏。三个女演员都有点像秦岚是什么情况,不过感觉演技都还行。如果没有最后几分钟一直跳舞让人一头雾水,我可能会给四颗星。

  • 丙刚豪 8小时前 :

    感觉有《杀人回忆》的影子 也不够悬疑 一开始就猜到故事走向了。

  • 勤书萱 9小时前 :

    运镜、剪辑、光影都挺不错的,视觉上的和谐,完成度高。剧情要弱一些,人物也扁平。网大电影里算不错的。

  • 夷天材 8小时前 :

    文艺犯罪片。色调我还挺喜欢的,片子拍的也很有质感。剪辑稍微有点混乱,二刷会理解更多。

  • 卫国龙 3小时前 :

    小成本的悬疑片,镜头,取景,表演,剧情,讲故事的方式都很过关,可惜豆瓣上连分数都没有。

  • 寒鑫 3小时前 :

    镜头真不错,然而人物塑造是个大问题,加了不少剧情笔墨来塑造人物,然而撑不起这样的台词,反而整得人物有点不对味儿

  • 怀巧兰 2小时前 :

    画面氛围很好,剧情不算复杂,稍微有一个bug就是开头严华被烧毁的脸,竟然被画出来了,有些夸张,然后比如主任调戏严华故事线没有交待后续,队长与画像师互动感不强等,让剧情缺乏串联,到总体上来说真的不错,给四星!

  • 壤驷凌蝶 7小时前 :

    和天龙八部一样全员悲剧人物。不足地方很多但非常值得鼓励,绝大多数台词很深刻,都可以当书看了。

  • 卫照反 3小时前 :

    照相馆摄影师是连环杀手,可是他又被谁杀死了?警方画师牵出17年前的命案,原来被害者并没有死。。。

  • 及曜儿 7小时前 :

    悬疑推理情节弱了点,文艺气息拉满,算很不错的国产片了。画面真美

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved