年轻的妻子韩国国语 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1995

导演: 화니

评论:

  • 果小蕊 7小时前 :

    去年看完塞隆女王的永生守卫以后,我还在说希望未来能多一点认真对待女性动作片的导演和团队。没想到这一年过去,出了一堆大女主动作片,竟然连一部比永生守卫能看的都没有。这部姑且算是相对接近的了,也只不过贡献了两小场勉强能上70分的段落,其余部分只能把脑子关上当日本观光MV看。女主之前在双子杀手里的表现明明还蛮不错,这部却时好时坏,力量感时强时弱,估计还是导演要求低拍摄赶工的锅。哎,本以为塞隆女王当初的极寒之城算个75分的女性动作片标准线,现在却变成了上限…………真的希望制片厂们上点心吧,你们不会是故意这么一通框框瞎搞,以便未来能让动作片重回男性天下吧??也希望女星能再出几个像塞隆姐和哈利姐那样足够敬业的,突袭2的锤妹都结婚去了,这女打星可别就这么断档了呀!

  • 郁平露 2小时前 :

    展现女杀手内心柔软的部分太直白粗暴令人心生厌恶,完全不如囧威客来得含蓄有力量,看得很难受

  • 笃又菡 1小时前 :

    叛逆少女和绝症阿姨。东京贩卖机还卖衣服呢。日本黑道太可怕了。

  • 犹良奥 9小时前 :

    太失望,现在好莱坞把真人动作片都当超英片来拍了。累了、快死了,自己给来一针,嘿,好了,继续上,又不行了,再来一针,再继续上......期待的伍迪完全是个酱油,最后的对峙更是比杨笠的演讲还更像脱口秀。此外导致低分的最大原因正是片中台词所说过的“你根本不了解日本文化”却疯狂符号化地使用日化背景板,低劣得令人发指。

  • 蹇安民 0小时前 :

    保持网飞一贯牛逼吹的比正片好的光荣传统,怎么港,和同类型的《极寒之城》比,中间也就差了十个《摄氏32度》吧

  • 酆从灵 1小时前 :

    爽片就走爽片路线,(爽度也不太够,比Johnwick差远了)不要搞什么伦理教育了呀。ps他们是如何允许女主穿着鞋站在榻榻米上的?(虽然电影里的场景也不太像真实的日本),但毕竟柯南他们连冲入案发现场那一刹那都要在第一时间脱鞋的啊~~

  • 谷俊 9小时前 :

    多少平庸的电影都要靠杀人之前说话才能拍下去啊,得感谢发明这个桥段的人。武力好有武德才行,动歪脑筋的,一般都人菜瘾大,会像浅野忠信一样死得特别难看。

  • 狄惜筠 6小时前 :

    奈飞等于是又拍了一部《火药奶昔》,故事发生在日本,片名叫作《炸弹柠檬》,成色固然是好了不少,但也还是没能摆脱陈旧老套的毛病。

  • 腾迎海 5小时前 :

    国村大叔太生猛了,三招刀劈浅野忠信。第一招、格挡,第二招、剖腹,第三招、斩首...

  • 闭高洁 6小时前 :

    看看动作挺爽!看样子应该有续集!坚持下去,下次换个地儿,日本黑帮真是拍的够够的了!特别是今年上映的某部电影!

  • 湛阳云 2小时前 :

    嚯,评论里人均导演艺术家。网飞迅速成立专案组,聘请各位艺术指导为每部电影指点迷津,横扫奥斯卡不是问题。

  • 法沛柔 7小时前 :

    亚仁打凯特那抢打哪了 我一直找也没找到伤口

  • 魏宏硕 7小时前 :

    女主满身伤痕一脸不羁追杀黑帮的样子太帅了,虽然身手实在不怎么地,也就是完成指定动作水平,谈不上看头。比较有趣的是和小女孩之间复杂微妙的人物关系,让每一次转折都有了令人信服的动机。集齐一堆大明星男配真是不易,浅野忠信也不跟国村隼多打两个回合,可惜。

  • 阙静和 9小时前 :

    粉色霓虹痛车我爱了。老米够帅,死得也够干脆。女主打戏还行。老头利索两刀浅野就掉头了,惊到我。

  • 桐楠 1小时前 :

    套路到开篇3分钟就知道全剧主线走势了,可能是近几年最套路的电影了。除了一些爽快砍头的动作镜头不错之外,其它内容都是尬到不行的套路。主角无敌光环+坏人必定话多动作多+“我喝酒杀人放火但我爱护小孩哦”….话说既然是zzzq的白平胸短发,不搭配一个黑胖硕脏辫说不过去啊,qs黑胖啊。

  • 钊锟 4小时前 :

    全片以一个几乎命定的悲剧为主基调,基本没有转折地一路下行,最终以至绝望,这片子大概不想做纯粹的爽片,只是全程debuff的主角,越打越弱的动作戏,实在不是讨喜的选择。

  • 雅采 0小时前 :

    美国人用了一堆日本配角仿拍吴宇森式的香港片,尤其是超多镜头照猫画虎周润发。片中日本人说美国人带来的糟粕文化是在骂自己吗?

  • 留之双 3小时前 :

    最后要是放射性物质能让女主变成超人之类的设定 那就完美了

  • 韵柏 7小时前 :

    这剧本真水,看到开头第一幕就知道这俩都死就是最后一幕。

  • 雅梦 9小时前 :

    爽片还行,就是剧情给人公式感太强的意思,其它还好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved