色降高清 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 印度 2005

导演: 姜文   

评论:

  • 钭承颜 1小时前 :

    刚官宣这个项目的时候还挺感兴趣的,结果只能说是白瞎了期待,青春光线不愧是你。纯正的工业糖精,一部无任何新意、完全是在吃两个主演CP的作品,拿它跟《花束般的恋爱》对比简直是后者的耻辱。多一星给毛晓彤吧。

  • 柔婧 0小时前 :

    我知道这种爱情片分数不会很高,但我觉得也能看,就是很平淡,好像爱得莫名其妙,分开又是因为忙事业无法兼顾生活,可这样的事即使结婚也会发生,任何人都必须兼顾工作和生活,如果不行,那就得换工作或者换生活、换爱人。

  • 闭雅诗 2小时前 :

    最好的前任就要跟死了一样,不要再打扰对方生活

  • 盛运 1小时前 :

    打戏还不错,剧情比较俗套,小丑女还有点意思

  • 隆初柔 8小时前 :

    适合跨年情侣一起看的电影,男女主角从热恋到冲突,分别到重逢,相信看完会有很多感触。电影里是hd,我却不是,不过共同经历的一年已经很让我知足了,就像雨果说的那样——对于爱情,年是什么?既是分钟,又是世纪。说它是分钟是因为在爱情的甜蜜之中,它像闪电一般瞬息即逝;说它是世纪,是因为它在我们身上建筑生命之后的幸福的永生。

  • 翟绮晴 8小时前 :

    整体不太行,剧情简单,逻辑混乱,女主的身材颜值和动作打斗是加分项,但杯水车薪。

  • 蕾锦 8小时前 :

    跨年时看一部以跨年为节点的爱情电影,真当再合适不过。这片子让人想起《花束般的恋爱》,都是缘起缘灭、情深情浅的自然转变;就这样,《三十而已》里的毛晓彤依然陷入了一个情感怪圈,都市生活让恋爱过程疾速推进,再疾速搅碎;每一段消磨都是真实写照,里头装满了痴男怨女的无奈。有人就是如此敏锐,偷看了大多数“过来人”的剧本,然后用一对极度养眼的CP,演绎了极度诚实的现代人爱情之怪现状。你甚至可以反复咀嚼,细品五味杂陈的真实世界。

  • 璐倩 1小时前 :

    好吧,刚开始看到安志杰出演主角感觉翻身了,结果是翻车了。真真烂片一部啊,不过配角倒是很出色

  • 辰祥 0小时前 :

    场面还是很好看的,各种致敬只要好看也没问题,女主演的不错。

  • 漆曜瑞 1小时前 :

    我抱起你,就无法搬砖,我搬砖就不能抱你;到底如何才是最好的安全感,应该是这两个话题中最适合自己的平衡点吧

  • 驰骞 4小时前 :

    故事简单但叙述不错,制作也是尽量精细,如配音给角色塑造提升不少。 安志杰是动作老熟人了,打得不错 女主出彩,动作完成地也可以

  • 甲元蝶 0小时前 :

    没想到跨年夜看了这么一烂片,还好买的不是跨年场,要不真的要心塞。《三十而已》延伸出的这对CP可以到此结束了,之前为了宣传还炒了一波绯闻。杨玏的表演全程被毛晓彤碾压,即便北漂,不论男女都可以养活自己,大家在一起开心就好,别再搞你养我我养你那套了好吗?认真拍部爱情片怎么这么难?

  • 辛毅然 2小时前 :

    跨年夜看完《以年为单位的恋爱》,毒舌君感到最为“震惊”的细节是——毛晓彤扮演那个什么酒店的客户经理,看起来也工作没几年的样子吧,居然都开始在北京看房准备买房了,后来跟杨玏扮演的男朋友闹掰了就放弃了在北京买房的想法,然后回老家重庆反手就给她妈买了一套宽敞的江景房,这……只想问一句,这酒店还缺客户经理吗?毒舌君愿意从头学起啊,哈哈哈!

  • 辉晓丝 2小时前 :

    《逆战》《寒战》《激战》《恶战》《盲战》,安志杰老战斗人了。

  • 骏震 2小时前 :

    三十而已售后,拍得挺真实的,反而让人感觉难以接受

  • 百力夫 0小时前 :

    什么都没讲,所有配角都没有对剧情产生任何作用。毛晓彤真好看。

  • 玲彩 1小时前 :

    只有电影里错过了还能再找回彼此,可惜我们没有那么幸运。

  • 杉薇 5小时前 :

    意外的是逗乐的地方很多,一点都不像电影,特点鲜明的角色和顺遛的剧情真适合拍成动画看

  • 那韦茹 4小时前 :

    很差,某些戏作为电视剧我都会嫌弃拍得不好,更何况作为一部应该精致的电影,两位主演很水,我本来觉得毛晓彤到了可以演好电影的时机,结果她这么的随便。电影在摄影美术等等方面看起来都令人堪忧,剧本普通到没有特点,我怀疑这是走前任3的代入路线,觉得好像所有人看到这样的普通故事就全都能想起自己的生活,加上光线惯用的塞入歌曲煽情就成功了。

  • 聂英秀 9小时前 :

    而且男女主初次见面的第一天,男主就那么会“撩”,不是海王也是经验老道,纯情男孩人设让人不是很信服。分手理由就是强行制造矛盾点,明明可以谈开的,非不说,也不知道嘴硬什么

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved