凡人紫灵之辱 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2006

导演:

剧情介绍

新入职场的吕小溪每天包里装着两双鞋:先穿着平底鞋挤公交地铁,到公司再换成山寨爆款高跟鞋。在公司里,她是个无人注意的小透明,只有在社交账号上,她才过着白领的体面生活。她新遇到的合租室友倪娜是初入行的小演员,拥有吕小溪梦寐以求的一切——漂亮的脸蛋,风光的工作,精致的生活。两人同住屋檐下,倪娜的生活作风总是带给吕小溪麻烦和冲突,循规蹈矩的吕小溪一面不屑倪娜的风骚浮夸,一面又难以启齿地羡慕着她,两个女生开始了她们不可言说的故事......

评论:

  • 漫俊杰 3小时前 :

    父王自有妙计。拍的是结果论倒推,顺风顺水。我喜欢败局收场,不喜欢夹道欢迎,也不喜欢字幕卡升华。

  • 蓝曼文 0小时前 :

    stay humble... not even possible

  • 玥鑫 8小时前 :

    伟大的父亲,恰好女儿也懂事。失败也算成功,挺圆满的结果。成功学在电影里面太普遍,在现实生活中都是无人听见的苦痛。

  • 鸿楠 3小时前 :

    纽约同游难兼顾,率意失踪屡惊魂。

  • 汪安娜 1小时前 :

    父王自有妙计。拍的是结果论倒推,顺风顺水。我喜欢败局收场,不喜欢夹道欢迎,也不喜欢字幕卡升华。

  • 汲飞莲 3小时前 :

    现在对美式励志主旋律真没啥感觉了,虽然我还是喜欢传记和体育题材。其实主创也想反映一些深层次问题,肤色、阶层等等,但是这草蛇灰线还是刻意了点。当然,有的比赛场面我还是会有代入感。ps:字幕组不行,桑普拉斯、麦肯罗、桑切斯、卡普里亚蒂等等名字都不知道。

  • 骞帝 4小时前 :

    看后细想,Richard确实也算作一个King了,掌控人生美其名曰普就光明大道,自我专制还要诉一声我很辛苦。说电影政治正确其实也不对,这不就把一个黑人角色写的令人生厌吗?(不是

  • 梓阳 9小时前 :

    确实有点老套,但自己还是对这种运动题材有天生好感。结尾的反高潮值得学习。

  • 雯文 2小时前 :

    父母的言传身教很重要。「看到她们,我就知道她们会是未来的冠军。」

  • 春珠 4小时前 :

    独断专横,过河拆桥,反全职体育教育保证生活学习质量,沉着吊瘾生意经,按部就班控制欲,Ghettorella Straight Outta Compton,挺励志;Will Smith 确实可以把所有角色都演得讨喜,貌似确实从来没演过反派?

  • 权中 5小时前 :

    生一个天才比中头等大奖还难得,他生了两个。Lucky bastard

  • 田才捷 8小时前 :

    忽略了運動本身的力與美,最後的紀錄片斷滿分,我們應該拍攝什麼樣的傳記片?

  • 泉悦心 7小时前 :

    为什么他身边的人能忍受他的专横呢,可能是因为他对自己比对别人专横的多,所以能赢得别人的尊重

  • 石晓曼 5小时前 :

    成功了,他就是国王;不成功的话,他只是个倔强的疯子……

  • 梅颖 7小时前 :

    黑白很有质感,不过导致影片观感气质阴冷,和叔侄之间的情感不搭调

  • 锦桂 7小时前 :

    也真的是受够了这套《摔跤吧爸爸》励志鸡汤成功学了。还不如干脆拍成第一名赢得比赛更加胜利得了。冗长乏味又"黑"又正确又打鸡血的电影怎么都看不腻的。快点把影D给史皇吧,我真的害怕他在传记电影里过度自我陶醉出不来,我真的受够鸡汤教育了。

  • 粟小蕊 7小时前 :

    很精彩,看完捋出一丝遗憾。前面表达的是阶层跨越,最后在理查德向女儿道出自己的童年创伤所表达的是种族歧视。想说理查德的教育方式好还是不好呢?理查德转变太快了,紧接着跟后面女儿的比赛也没有形成很好的呼应和互动。很泄气。这是关于父亲的传记,不是两女儿的传记,最后的比赛的视角怎么就完全给了女儿? 传记电影不好写,据说剧本阶段就被外在因素干预太多,以至于不得不成了现在这个样子。3星+1星,多的1星给国王为维护妻子扇出的一耳光。 7.4/1.76万 短评6587条 %53/38/9。【7.5/8.1万 预算5000万美元,北美票房1512.92万美元,全球票房3842.92万美元】

  • 海飞莲 0小时前 :

    确实有点老套,但自己还是对这种运动题材有天生好感。结尾的反高潮值得学习。

  • 铭乘 6小时前 :

    华金和伍迪演得真好。我们为什么无法这样拍城市和小孩……

  • 诺书兰 4小时前 :

    对于电影,离开就是结束。但是,人生有时又太长了,我们没法在这个地方画上句点……然后,他会忘记,或者只有一个模糊的影像,然后他对这一整趟旅程的感觉也会随时间流逝改变形状……and that’s life

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved