内裤男模 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2011

导演:

评论:

  • 宿凝蝶 1小时前 :

    吴君如让人一秒入戏,可惜这部电影的境遇恰如其分的诠释了残奥会的冷遇

  • 卫家丽 3小时前 :

    如果不是因为观影活动,真的很难狠下心让自己去电影院看这样一部电影,因为生活已经很惨了。我的朋友秀仔最近在看特奥会(还是残奥会?),她说真的看得非常难过。我在年纪很小的时候,一度因为这种难过而许愿世界上不要再有任何残疾人,现在则会许愿盲道好走一点,残疾人的就业渠道通畅一点,我也试着力所能及地帮助他们。这是一部励志体育片,是一部让我们能更加体会到生之艰难的电影,粤语对白很棒,值得为它走进电影院。扣一星是因为我不太喜欢完美英雄和过度的煽情,道理我懂,但很不人性。

  • 始诗柳 7小时前 :

    为了煽情使用的大量慢镜头和过多的bgm看多了真的疲劳,影片整体太碎片,国语配音真的减分

  • 怡阳 1小时前 :

    从后面追上去

  • 宛幼珊 5小时前 :

    影片的故事很励志、很热血,却始终难以让人相信。

  • 应梓颖 4小时前 :

    苏神微博推荐来的。

  • 后云霞 7小时前 :

    1、电影开头阿伟在08年奥运会赛道上预备起步,然后闪回倒叙讲述从小到拿第一块96年奥运会金牌的过程,45分钟时跳跃接上04年奥运会跑步拿金牌的超燃画面,接下来的时间重点讲述04–08年之间的现实生活和跑步,完成开头的08年预备镜头闭环。2、母子的沟通对话水平正常有逻辑,也比较生活化。寻常的情节更温馨更轻松。 3、同工同酬,一个正常的运动员退役后也很难维持生存。一瞬间的光辉不代表永恒。 4、跑道上很简单,一直向前跑不会迷路,但是做人会,所以阿伟需要妈妈。5、他们只会怪妈妈。6、笑料温情和励志的比例大概是1.5:2:2,可看性高,但跑的方面过于简单了,面面俱到,是道美味佳肴但不会难以忘怀。

  • 信振 5小时前 :

    前半部分都还很工整,情绪也到位;只不过最后的一场戏太没有逻辑,不明不白的就跑了第一。同时,这种基于真实原型改编的电影最后的感动更多是原型角色本身。

  • 卫晴浩 2小时前 :

    有点可惜,要荣誉还是要金钱这一part拍得最棒,月亮与六便士你选哪一样?奥运冠军为了一个月7000元在送快递,奥运冠军的妈妈为了生活在洗厕所,这点要是深挖一点,未必不能引起社会的共鸣和关注,但可惜最后还是拍成了一般向的励志个人传记电影,第一次获冠后面对记者喊的“同工同酬”也成了只是一句轻飘飘的口号。

  • 宁浩言 3小时前 :

    大恩如大仇,中国式的母爱都是沉重的让人喘不过气,子女唯有为父母的理想去拼搏才是正确的人生方向

  • 展清润 8小时前 :

    有赖于行云流水的人物与叙事切换,影片摆脱了母爱题材的刻意煽情或运动员光环,平实镜头下是向内触摸苏桦伟母子在生活中的踉跄。没有豪言壮举,却尽是被现实生活追逐的无奈。呼吁同工同酬、残疾家庭困境、冠军窘迫生计等社会问题的介入,使镜头探向母爱或运动之外,打破唯金牌论,揭示来自社会制度的捆绑,透视再多的金牌也无法拯救真实的贫穷,成为运动题材的破局之作。

  • 励忆柏 2小时前 :

    感动点集中在前段和中后段,美中不足是感受不到08年残奥会对男主角、母子以及家庭命运有何特别意义。

  • 宇星泽 5小时前 :

    题材用了残奥会冠军的故事,也点到了残疾运动员以及他们家人的心酸和社会的反应,不过也就点到为止,没有深挖。可以看出电影重点不在这里。

  • 婷琛 3小时前 :

    演员演的是真不错,前半段很完整,但是到后面点到的家庭问题社会问题没有一个接应,导致电影最后落点比较模糊。整体上除了煽情这个题材还可以做的更好的,就是感觉香港导演怎么感觉也束手束脚起来了……

  • 司马静枫 2小时前 :

    在励志故事之外,电影也在母子情和个人价值上进行了探讨,正如月亮的皎洁背后是阴影,在牺牲和荣耀背后,有着更残酷的掂量,而那些才是我们需要反思的。

  • 刀英耀 0小时前 :

    本应是妈妈的视角,可能导演不想变成吴君如一个人的独角戏,所以把母子关系一碗水端平了,故事的深度和力度都差了口气。

  • 善子怡 6小时前 :

    买可乐时串戏到朱梁,有cola,有hope.

  • 卫巧玲 2小时前 :

    看之前以为是妈妈激励孩子拿冠军的故事,原来是拿了冠军之后依然一地鸡毛的故事

  • 娄嘉懿 5小时前 :

    题材用了残奥会冠军的故事,也点到了残疾运动员以及他们家人的心酸和社会的反应,不过也就点到为止,没有深挖。可以看出电影重点不在这里。

  • 告俊晤 7小时前 :

    吳君如數次搽口紅,是否要表達她自強自愛的性格?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved