特种兵之剑道至尊 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2013

导演: 李百龄

剧情介绍

  魔山派秦五新(白彪饰)连败九十九名剑手,终在最后一击败在剑神(王戎饰)手上。五新杀死著名铸剑师老鹰(谷峰饰)夺取其宝剑 ,老鹰之子燕北(尔冬升饰)矢志为父报仇。

评论:

  • 箕新觉 7小时前 :

    繁殖和塑造“男性”的其实是男性自己古老而野蛮的观念而不是性器;我们被拒绝入内所造成的伤害标记了我们的无可辩驳的同一性。隐喻的清澈和工整与诗意十足统一了,这种统一成为第一目标而使叙事似乎只发生在十五分钟以内。

  • 止哲彦 9小时前 :

    不是恐怖片,是恐男片,既诡异又魔幻,惊呆我。

  • 涵柏 6小时前 :

    温和但瘆人

  • 金宏远 8小时前 :

    很惊讶居然没有一条评论在讨论男女主演如此相像的问题。女人用自己的形象绘制男人的变异,又或是男人设置一个虚拟的女人靶点表演自己的身份。无论如何,其原意都是个“本是同根生”的悲剧命题。电影本身和往常一样气氛佳高潮乏味

  • 诸雍恬 8小时前 :

    非常明白导演想表达什么。身为女性,就是原罪,无论如何,都会被捏碎。但是拍的过于奇特,风景真的特别美,这么美的地方确实毒瘤应该都该消失🫠

  • 邰星雨 4小时前 :

    巴克利咋总演这种角色啊……片子整体太像达伦的《母亲》

  • 辰澄 9小时前 :

    虽然 但是不喜欢 抛开情节本身很无聊 我希望女权主义的艺术工作者们可以更有说服力 而不只是猎奇和夸张 女主角本身智力上的bug真的很多 本人作为一个女权主义者 很反感这种妖魔化的表达 这种夸张只不过是更加暴露出女性的弱势 和一种无力的虚张声势 我希望女权创作者可以更实际地给处在弱势地位的女性们一些切实可行的办法 或精神力量

  • 碧琪 4小时前 :

    当意象化叙事作为目的而不是载体呈现时 分就不好打了

  • 浑舒兰 3小时前 :

    配乐一如既往的不错,视效也充满新鲜感。但是主题稍显俗套,故事本身是无法自圆其说的,而所谓的隐喻也过于肤浅和夸张。请不要把罪恶与性别符号相关联,这两码事毫无关联。最后什么也解决不了,无非还是女孩不要半夜吃烧烤,不要独自租住乡间别墅,然后呢?

  • 骑嘉年 9小时前 :

    MEN,男性糟粕大赏。男性的确应该看看,是什么令人恐惧或厌恶。最后的套娃不恐怖,但有点意思。不知道爱是什么,但绝不应该是束缚和伤害。

  • 止骊文 1小时前 :

    但女主脑海中前夫“亡魂”对妻子说,他只是想得到爱,又让我觉得此片不止在讲述“仇男”、“厌男”,不过是从生物学和社会学角度,讲述男女充满矛盾、难以调和却彼此需要又偶尔相爱。

  • 祁瀚捷 7小时前 :

    室外翠绿乡村风景与红色房间内的重口血腥场面对比强烈。

  • 赧从蕾 5小时前 :

    团建片。不太成功的团建。风景挺好。说不上好看还是不好看。去找牧师那会儿我洗碗去了就。

  • 泰修竹 0小时前 :

    概念牛逼,视听窜稀/灯光太刻意,打还是不打都在抢夺观众的注意力/画面太脏,构图运镜大失败,剪辑毫无逻辑/单镜头的美反而会让电影变丑,这部电影是范例/声音太过于傻缺,和劣质模仿表现主义的摄影一同构成a24电影中的土逼///导演是那个拍《机械姬》的,那也倒不是很惊奇。这就类似于那种固有概念理工男类型的电影/最后的概念太惊艳了尤其是那个孕妇的出场一下子收束了整个立意——直接告诉你这基本不是什么女性主义(网上有很多人无端联想,自我意淫)。因此它剪辑虽然没啥美学或者叙事的逻辑,但是它剧作上,想法上还是有的,所以加两星(甚至单从概念上来看,这已经是我今年目前看过最有意思的创意了)。

  • 桥骊萍 4小时前 :

    厌男片。a24的电影是不是都要有一段狂掉san值的镜头

  • 樊英卫 9小时前 :

    如果不是和C一起万万不敢看的片。最后的连环孕育看傻了。但是全片太过明喻甚至近乎寓言有点用力过猛。取景美术和湮灭类似。

  • 雪锦 5小时前 :

    最后一层一层地孕育出一个满嘴“爱你”的男人的时候,不寒而栗。那蕴藏在父权文化最深处的 toxicity 让人绝望。

  • 梓哲 4小时前 :

    被预告里的摄影吸引来看的,期待值非常高,但最终呈现的内容确实是意料之外。我看懂了它想要表达的含义,但却没办法喜欢。看完之后像被扼住了喉咙,不知道该从什么角度去消化它的现实意义。如果艺术能仅仅停留在艺术就好了。

  • 雪栀 0小时前 :

    看完这部电影再看男女两极分化的评论,就看得出男女并不是都能共情的,女性对这部电影的恐惧,被男性笑谈为无聊

  • 渠天元 7小时前 :

    别扯什么隐喻了,故事都讲不明白的电影能叫电影吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved