春来网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: 杨济诚

剧情介绍

  老实的农村大龄青年王三春一直不愿意对婚姻委曲求全,他觉得自己一定要找到自己喜欢的人才会结婚,他也坚信自己在某天一定可以遇到自己的女神。一个不经意的瞬间,王三春被突然出现的陈雁迷住了。老猫是王三春的发小,他觉得王三春为了追求女孩,要他去邻村出老千玩赢钱很荒唐,但是老猫最后还是答应了王三春,因为他没法拒绝他们的兄弟情义。出老千被发现,老猫被扎了一刀,更加坚定了老猫金盆洗手的决心。老猫退出后,王三春和二毛猴又去玩钱,最后却发现,他把家里的钱都输完了,还欠了好多高利贷,就在王三春走投无路之时,一个接一个的坏消息接踵而来,老猫去世,母亲去世,白秋霞嫁人,王三春走到绝路上......

评论:

  • 宰曼珍 6小时前 :

    不愧是你版权狂魔达斯米奇。也挺羡慕这种和卡通人物处于同一世界这种设定的。

  • 帆涵 3小时前 :

    SNL旧卡司集体再就业 烂梗味太强了 建议浓缩剪辑成5分钟短片做个系列短片更适合 也更snl内味

  • 卫浩正 5小时前 :

    实在看不下去了,三表哥怎么还能接配音的活啊......

  • 卫茜 0小时前 :

    好活,迪士尼晒IP大会,每个画面都塞满动画角色,信息量爆炸根本看不过来。剧情偏老套(不太重要),花栗鼠小尾巴无论2D还是3D都可爱,最惊喜的还是乱入恶搞的隔壁蝙蝠侠……

  • 心梦 5小时前 :

    用CGI手术把自己整容成3D动画,这里就已经戳中了我的笑点。找梗大电影总是很好玩的,三表哥和木兰尼的配音也很灵魂。

  • 宦凡阳 2小时前 :

    迪士尼终于出了部让我爽的片子,可惜黑人女警察太毁眼,扣一星

  • 东门忻乐 0小时前 :

    迪士尼联合全世界的退休动画角色实现了再就业,密集的彩蛋让老旧的好莱坞剧本焕发了盎然生机。

  • 帖辰皓 9小时前 :

    迪士尼彩蛋很多,可惜剧本不够精彩,看了这部新片才发现原来我小时候看过救援突击队的动画,但是我对奇奇和蒂蒂毫无印象,我只记得那只女性老鼠

  • 凯峰 2小时前 :

    实际上并不知道FC这个游戏是动画改的,感叹一句现在的商业作品花样繁多,梗多的离谱,迪斯尼的不说,南方公园、rick&morty、辛普森等等有出现。画风不同都是小意思,帧数都能不同。蝙蝠侠大战ET、秃头彼得潘不说,最离谱的还是音速小丑。。。

  • 开春妤 5小时前 :

    小时候只玩过松鼠大作战,没想到还有动画片,诸多动画角色但是看上去毫无感觉,看来这只是你们的童年,不是我的童年。

  • 安春雪 1小时前 :

    玩梗大集合,抛开梗就非常平庸了,剧本上是不走心的,接不住梗没啥乐趣,大概是拍给漂亮国三四十岁还没长大的老小孩们看的。

  • 乾涵煦 6小时前 :

    这也太PG13了,故事老梗也不是你自嘲一下老梗就能消解的,虽然各种IP乌泱乌泱跟不要钱似的,但大多都是走个过场甚至只是当个背景板,真正有点用的也都很少,没用好等于没用啊

  • 无靖易 2小时前 :

    创意还是蛮有趣的,老角色再就业拍盗版,糊逼形象变成中年油腻男,有讽刺好莱坞原创力匮乏现象的意思,中间诸如拽掉长发公主的头这种各别很邪典气质的段落也挺有趣。但最后却成了为迪士尼无休止翻拍动画片的辩词,而且明显高层根本不重视这个项目,所谓的彩蛋也都只能用当下没什么人气的形象,真要把米老鼠写成大反派他也不敢。而且剧情比头号玩家还无聊,为了政治正确加了个人类黑人女性就更尬,再加上投资小节奏差,除了核心高概念以外就没有什么优点了。说来也很讽刺,明明是为迪士尼洗地,却还如此不被重视,更令人看不到它的未来在哪里。

  • 弦洲 1小时前 :

    3星吧,主剧情太弱了,细节倒是挺有意思的。

  • 卢雅素 7小时前 :

    四星鼓励吧,挺有意思的,真心现在对大制作免疫了

  • 业觅晴 6小时前 :

    蛮可爱的(其实是the lonely island出品 rap那段也会想到《Jose & Mark》

  • 康俊豪 3小时前 :

    除开玩梗和致敬以外就真的挺平庸的,毕竟是网络大电影,也不能要求太多…

  • 吉含娇 5小时前 :

    我是没啥童年情怀或者说大概压根小时候没看过,但是总的来说当一个插科打诨的梗片看也挺好看的,毕竟版权多为所欲为是吧?剧本本身比较普通吧,但是想起来把版权问题混进片子也算有亮点吧,反正看得挺乐的,给四星吧。

  • 卫雨泓 0小时前 :

    全部献给表现形式,这样的动画在今天很难得了。

  • 卫来 7小时前 :

    俗套剧情。但是,苹果手表代言人奇奇蒂蒂,迪士尼版权霸主,西海岸最强法务部。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved