不要不要的 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 法国 2017

导演: 袁立   

评论:

  • 卫小利 5小时前 :

    韩国的真实事件 受苦的是韩国人民 财团依旧可以脱身推诿。

  • 守月明 8小时前 :

    打低分的人呀,有你们各种缘由哭的日子,好自为之吧🍎

  • 姓瀚昂 6小时前 :

    佩服韩国人敢于挑战政府的勇气,但是叙述起来不是感觉没有很详细,有些交代不清楚的感觉。

  • 刑红英 7小时前 :

    前4/5是纪实手法讲故事,结尾处安排了商业形式的反转,但估计好多人看不到最后就关了。案件的几个转折:1、受理的转机居然得是「死了美国籍的女性和孩子」,2药方拿钱「买命」,原本坚定的原告一个个拿钱后退出。(影片背景资料:phmg,聚六亚甲基胍盐酸盐。不能用于加湿器杀菌剂:有韩国法律界人士对媒体表示,“加湿器杀菌剂有害性审查出问题国家也有责任”。加湿器杀菌剂中有四种有毒成分,其中造成死亡人数最多的是一种叫PHMG的物质,PHMG早在1996年12月就被其制造企业在生产申报书上明确标注为有害,但政府环境部并没有限制这一物质的用途。)

  • 卑凌青 5小时前 :

    以一个添加剂做切入口,剧情又回到了韩国的政企勾结司法公正民不聊生等问题。最终,戏剧化的使用了无间道桥段暴露了真相,但政府各部门推诿不担当的风气依然无法解决。看来韩国除了要抓总统,各级政府官员改革的路还很长。

  • 成如之 5小时前 :

    又是那种不可企及的韩国出品。

  • 局睿好 5小时前 :

    乌托邦电影 感觉并没有很真实地反应事情的真实性和维权的困难重重 男主作为一个因故失去妻子 儿子生命也危在旦夕的父亲 一开始的感情收缩得过为紧凑 到了中段给我的感觉就像是一个独立调查委员会的调查员一样冷静 有思路且带逻辑。再说O2公司的科长 常理而言 作为CEO的接替人 竟然会不知道公司产品的危害性?且妻儿无缘因故逝去后 也不曾怀疑其中的原因 非要等收到男主的调查问卷才开始察觉? 确实有点说不过去。另外前半段剧情表明 这官司已经是输定的了 借用O2公司科长的反水才翻盘 但这也是诟病之处 也是脱离现实之处。

  • 历平春 9小时前 :

    可能期待值太高了,电影改编中规中矩,只是歌曲出现的时候本能反应激动地跟着唱了一下,剧情确实一般般……ps:为什么Conner没让Mike演😾😾

  • 巨玉成 4小时前 :

    略平缓的节奏、压抑的情绪,对应的正是现实中的这种无力感。演员们代我们说着心里话,将“演”无限荒诞化。

  • 巫马昆锐 3小时前 :

    浪费题材,拍得太平庸套路,中间反转也太好猜,也就结尾互相踢皮球甩锅稍微让人感觉到一点讽刺性!

  • 俊嘉 8小时前 :

    很理想主义的情怀故事,很傻很天真,但需要它存在。

  • 宇星 3小时前 :

    看了这种平庸的作品才知道从前那些优秀作品有多优秀

  • 俞新霁 2小时前 :

    整部电影就是很平的,我不想说真实事件如何如何,电影就一般般。

  • 卫秀君 1小时前 :

    是韩国最擅长也最容易套路的真实事件改编,李先彬脸垮的厉害啊,和当年演犯罪心理时期差距过大,还没演她姐的保养的好

  • 岚桐 0小时前 :

    最可怕的是人心

  • 太史琲瓃 4小时前 :

    国内三聚氰胺……

  • 卫晓丽 4小时前 :

    韩国加湿器杀菌剂事件改编。“冷漠的舞台效应”:随着时间被拖延,越来越多的受害者会被威胁或收买,而选择明哲保身——最套路的韩国电影,客观上,也以最安全方式保证影片完整性,基本毫无难度。影片煽动性,可见一斑:个体面对庞大体制的抗争,两层反转,在剧作结构上是一个华彩点,令前半部分结构故事的套路和乏味,有所缓解。而最后一场“公务员听证会”戏,为展现韩国市政“踢皮球”高超技艺,采用非常戏剧性、带有乌托邦理想主义色彩的呈现方式,将面对不公的个体对体制的控诉,推向最后一个高潮点。国会议员日常被韩影韩剧解构嘲讽。演员演技在线。从影片主题公共价值上来说,形成“加湿器消毒剂正确使用指南”的效果,影片媒体教育功能更加凸显。PS:常年彻夜不停地使用加湿器,从未用过任何消毒剂的我,也慌了,细菌应该蛮多!能少用则少用吧。

  • 季兴文 6小时前 :

    老太太病床上的女儿,有水俣病那味了。

  • 彩漫 9小时前 :

    翻转过于儿戏,不可信,还无间道呀?结尾过于煽情,过度追求戏剧效果。相比《黑水》《永不妥协》《水侯曼荼罗》这类的片子差的不是一点半点,集中了韩国片的很多缺点。片名叫“加湿器消毒剂杀人”更准确些。

  • 咎飞珍 0小时前 :

    钱权勾结你没有背景真的很难扳倒,但是大公司的问题就一定要让他们付出代价。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved