剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 柏振 6小时前 :

    面对重伤的May不赶紧叫救护车,而是一直抱着她叨逼叨;

  • 竺怡木 8小时前 :

    感觉有点不懂要拍什么,但又想赚钱(,不对,是想引出“多元宇宙”),所以就干脆把前两任蜘蛛侠和反派拉出来遛一圈,然后说这就是多元宇宙。。。

  • 柏振 1小时前 :

    阵容最强大的一部 不仅仅是前两版反派大集结,绿魔icon,沙人,蜥蜴人,章鱼博士,还有三代蜘蛛侠合力作战,拥抱在一起。你能想到的,你想看到的,都能看到。只是剧情上比你想象的更有意思,而不是简单的无脑加量。可以说,这就是蜘蛛侠系列的复联4。一个阶段的结束与告别。作为粉丝,可以打满分

  • 首初彤 9小时前 :

    挖空心思强行三代同框的吸睛之举,怎么还会写出如此土的出场方式来引出重聚。玩梗顶多插科打诨的回忆,狠虐加菲才是拿手的把戏,只是荷兰弟三部努力被相衬地不值一提,最后还得接着做毒液的嫁衣。

  • 晨鸿 2小时前 :

    这个剧情是真尬。超级英雄存在的悖论就是,有了超级英雄,灾难就多了。在漫改世界里,百分之八十的灾难都是超级英雄自己惹出来的。毫无说服力的剧情,令人疲惫的视觉特效。很显然,复联四完结之后,我们愈发厌倦了这种模式的大片。马丁斯科塞斯对大佬对漫威电影的批评是对的。

  • 馨梦 0小时前 :

    三个臭皮匠顶一个诸葛亮,三个蜘蛛侠顶一个复仇者联盟。

  • 繁宛凝 2小时前 :

    三代蜘蛛侠齐聚一堂,既满足了情怀,也解释了因为版权而产生的bug。在经历了一连串的烂片后,漫威总算是勉强复苏了。

  • 桀梁 1小时前 :

    你可以说荷兰弟这版的Peter Parker很幼稚愚善害死人 但不可否认这个故事还是挺不错的 奇异博士一出场就是特效 三代蜘蛛侠同心协力打魔不是也挺激动人心的吗?!

  • 澄力强 7小时前 :

    这次他接住了,整一个泪流满面。漫威太贼了。

  • 渠华采 4小时前 :

    善良成为亲人的墓志铭,但也是他之所以为他。最后的愤怒与最初的单纯情绪表现的反差对撞,荷兰弟处理的真是好。

  • 潍轩 7小时前 :

    离谱的很,编剧彻底放飞自我了,小蜘蛛抢魔盒的理由也是离谱,而且把奇异博士削弱的太狠了,奇异博士连小蜘蛛都打不过,而小蜘蛛又打不过绿魔,所以奇异博士打不过绿魔,离不离谱。一星给三虫同框,一星给梅姨被小蜘蛛这样害死了,真的离谱

  • 骞嘉 3小时前 :

    *表演在线:威廉达福、JK西蒙斯、托比

  • 桥骊萍 2小时前 :

    作死的小蜘蛛,降智的奇异博士,为了让三代蜘蛛侠同场竞技真是代价不菲。第二个彩蛋太燃了加一星。

  • 锦橘 4小时前 :

  • 碧采 1小时前 :

    视觉效果和粉丝情怀拉满,但剧本实在是弱得不行,蜘蛛侠和奇异博士在这个故事里彻底沦为漫威开启多元宇宙的工具人,角色的一系列ooc操作也使得最后的煽情很难让观众有代入感。

  • 泽禧 0小时前 :

    不仅老中青蜘蛛侠,连BOSS都三代同堂,总算可以难忘今宵。要是没有老中拉扯一下,差一点被青年一代整成烂俗校园剧。剧情无聊的说,跳着看看打斗特效吧!4

  • 桓林 7小时前 :

    这一部应该叫做《熊孩子:无家可归》。愚蠢的善良比邪恶更害人,Dr. Strange脾气真是太好了(的确也是打不过这熊孩子)。三代蜘蛛侠齐聚必须再加一星!故事不重要,重要的是,这一次,他接住了她。

  • 瑞霞飞 7小时前 :

    虽然大部分不好看…但是「三虫同框」还是太震撼…编剧没有心,二代救了别人的MJ,初代老了很多。「有生之年」系列无疑。

  • 玉玲 9小时前 :

    的确是who is Almodóvar的水平。

  • 闵飞槐 8小时前 :

    剧情上的瑕疵在近乎史诗般的情怀加成上显得微不足道,with great power,comes great responsibility.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved