傲世王妃王爷谁怕谁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2010

导演: 黄思远

剧情介绍

备案编号:1904073141102020影片讲述了沈逸贤和许僮这对相恋近十年的情侣在感情倦怠期分手,两人迅速投入新的恋情,但在与新欢交往的过程中意识到最爱的仍然是对方,最后重归于好的爱情故事。备案编号:1904073141102020影片讲述了沈逸贤和许僮这对相恋近十年的情侣在感情倦怠期分手,两人迅速投入新的恋情,但在与新欢交往的过程中意识到最爱的仍然是对方,最后重归于好的爱情故事。

评论:

  • 张简玉轩 6小时前 :

    剧本特好,演绎特好。她低沉的接受又挣扎,多么需要那一个慰藉的拥抱。

  • 仲孙阳曦 5小时前 :

    为什么要给五星:这电影来自平均两小时就有8名女士被强奸的印度

  • 文运凡 1小时前 :

    媒体家人家长警察几个身份并没有从不同角度起到任何作用 无聊

  • 卫汪哲 0小时前 :

    播到公交车那一幕的时候,已经猜到了所有剧情。意义还是蛮好的。

  • 俟冰巧 2小时前 :

    Since you‘ve started watching this film,

  • 党盼雁 2小时前 :

    解决绑架案方面,细节和合理性有待提高。解决社会问题方面,更是任重道远。

  • 宇栋 1小时前 :

    看过“印度女孩”的纪录片,不得不说,改编的真棒!每16分钟就有一次强奸的国家,不知道死刑能不能真的救她们

  • 买承恩 8小时前 :

    可以根据故事改变现实

  • 德凌青 3小时前 :

    信息时代,我们不推崇走极端,寻求爆点,但有时候,出发点只是为民族某一方面的觉醒撕出一线光明。

  • 悉兰梦 5小时前 :

    对比前阵子那部IMDB 9.5分的《杰伊比姆》,同样都是指向印度社会的顽疾,这两部电影表达的主张其实都太过激进,相当的不靠谱。编故事拍电影,让劳苦大众嗨一下还可以,对推动社会实际的进步全无用处,还落个煽动的嫌疑。在这方面,还是应该多跟韩国电影人学:只摆事实就好了,掰开揉碎了让观众看到血淋淋的现实,不需要把主张也端出来。

  • 卫冰 8小时前 :

    若法律不保护我,那就自己释放自己吧!我不在乎肉体是否干净,我真正在乎的是被强奸时承受暴力束缚从而失去自由的痛苦。

  • 初洁静 1小时前 :

    作为女性太能理解这样的电影的意义(但电影真的拖沓的让人难以忍受了,印度电影特有的那种镜头和剪辑还有配乐真的好烦)片尾最后的三行字真的让人不寒而栗。这就是女性的现实,就像女主对他的律师男友常说的那句话何尝不是说给自己的呢?such a drama queen…但是不用如此极端的方式没有人会听到她的诉求,这就是现实!女性的现实!太草了…看完电影一看时间今天也是一个星期四…fxxk the society

  • 旅幼仪 9小时前 :

    不知道除了制造噪音,还有什么方式能让那些装聋作哑的人,去听听身边的哭声,印度尚在斗争,我们不能输啊

  • 干觅双 4小时前 :

    为什么设定是妹妹,不是女儿?在跟养父母对峙时,女主说,是我把她养大的???????????5岁?????养大????

  • 於代巧 7小时前 :

    接这个电影,桑德拉布洛克就是奔着表演奖去的。里面那个黑人警察说得挺好,你要活在当下,不能活在20年前。里面有问题的人,都是活在过去的缘故。但是,又哪能这么容易走出来啊。

  • 寻和悦 1小时前 :

    印度所需要的觉醒,远远不止一个星期四。

  • 初楠 8小时前 :

    8 women have been raped in our country.

  • 卫昱臻 1小时前 :

    “你在看这部电影的时候,在印度至少8个女人被强奸”。为什么非得一名女性用全国直播犯罪的方式才能让这个国家开始重视女人一直在被强奸这个事实?以及为什么一个被锁住的女性即使引起了全社会的关注也没能引起国家对女性被拐卖的重视?电影主题是强奸,但前一小时在铺陈叙事和制造悬念的同时也给出了一些女性视角的设计:女总理的意见被男部下们忽视,意图将女总理打造成一个傀儡领导人,因为他们认为女人总是情绪化做不了正确决策;女警察断定女老师不会杀人打算直接冲进去抓人;女主播不被男上司重用直到她以重要线索相逼;以及最后老师在女子监狱里的英文教学。最令人崩溃的时刻是原本一直默默接受治疗与抑郁对抗的她看到强奸犯抓着小女孩的手走进来才最终做下决定。(某些男性即使看了这样的影片也丝毫不为之所动同时又开始在评论区指点江山)

  • 上官鸿熙 1小时前 :

    现实了?

  • 介景天 4小时前 :

    但该电影吊打《误杀2》

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved