好铯精灵探险记第二集

好铯精灵探险记第二集 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 港剧 1997

导演： 关永忠

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　D.I.E.被迫解散，原组员都重返原先的工作岗位，这班人不改之前古灵精怪的作风，另领导很是头疼，为了躲开这批难缠的下属，子朗（郭晋安 饰）顶头上司罗有恒（郭峰 饰）主动提出重组D.I.E. 但由于D.I.E.原主管费SIR已退休，罗有恒被迫接管。晶晶（郭羡妮 饰）在结束产假后也迅速回到了D.I.E.。子朗和晶晶无处安置孩子，只得带着他上警局，一连串扣人心弦的案件接连上演。另一头，正义（郭政鸿 饰）和子晴（曾华倩 饰）则恋情告急。众人还渐渐发现，子朗的孩子竟也遗传其父的异能，晶晶也因此屡屡破案。谁知竟然再次惹祸上身，子朗、晶晶一家三口是否能顺利脱险？正义和子晴是否真的缘尽？

猜你喜欢

评论:

  • 时英毅 2小时前 :

    8分，青春的主题下有着对阶级的思考，而且作为一部子供向动画，却没什么说教感。

  • 华龙 0小时前 :

    印度片都有个通病，铺垫长，节奏慢，没有对白就加背景音乐，不过影片后面渐入佳境，演员的表演很淳朴，也很真诚，很能打动人，乡下这么落后破烂的地方，镜头却拍的非常美，很难得。

  • 咎高驰 8小时前 :

    一个短篇，十分钟能讲完的故事，硬生生撑了一个多小时。

  • 支晓莉 8小时前 :

    当然，即便对本影片奉上再多的赞美之词，在如此真实、震撼、悲哀、血淋淋的历史面前都显得无力……

  • 兴雅韶 6小时前 :

    最为热血的青春漫，竟然从一群小学生中间看到了。一个靠积分作为机械排名的阶级学校与人工智能，一个让人人成为精英的装置，在最后的奔跑马拉松中，融化孤独的温暖，传承老大面具的英雄，还有脱落自卑勇敢奔跑的女孩，每个人都发现了无意义背后的真实。

  • 初冰 4小时前 :

    塑料般廉价的印度贫民电影。但，他们至少还可以游行示威，还有不畏权势不担心失去执照的死磕律师。律师全程面瘫减分。

  • 寸冬卉 2小时前 :

    当你觉得这个世界有大量的不正义，你也要记得它有一个对立的概念叫“正义”。如果世界上没有正义，那你说的不正义就毫无意义，而正是我们相信这个世界上有正义，所以才会不断地去追寻正义。（by 罗翔）

  • 振康 3小时前 :

    勇敢大胆的做自己喜欢开心事情，不要害怕他人的嘲笑。

  • 布靓影 1小时前 :

    不管何等贫穷与落后，只要有民主制度，有反叛精神，就还有希望。

  • 仙思佳 7小时前 :

    不讳疾忌医，能正视问题，就有解决问题的可能。

  • 刘清秋 0小时前 :

    6.6/10。1990s印度：主线是低种姓男主一家因种姓歧视而被恶警当作一起「政客珠宝失窃案」的替罪羊折磨，以及正义律师为男主辩护并获得成功。在这起案件的叙事过程中也揭露了低种姓因种姓歧视而被恶警各种当替罪羊的社会现象。总的来说故事有点意思（虽然律师被脸谱化且反派被强行降智），视听上则是很标准的陈词滥调（叙事节奏明显被过量歌舞和一些无关紧要的支线剧情拖慢）。

  • 修嘉玉 2小时前 :

    又是真人真事！部落人的悲惨遭遇令人发指！幸好是1995年的事了。手法很平实，为作者的正义感给五星。

  • 务逸美 2小时前 :

    7.5分。印度版本的《辩护人》，这个评价还是挺高的。故事本身拍得并不是太精彩，舞台感很强，但一想到这竟然是真实事件改编，就感觉背上发凉。说到底印度的种姓制度至今还在影响着印度的社会，这种顽疾何时能够清除，现在还看不到尽头。。。

  • 戚千秋 2小时前 :

    以及青春是ai回答不了的问题。

  • 开朋义 8小时前 :

    整个电影的BGM很足，常常弄的人很燃，一开始又好气、如果你想拍一部高分片，找一个善良的弱势群体被欺负的很惨，然后为他们呐喊准能高分。

  • 宰曼珍 4小时前 :

    一本正经的本格推理，突然跳到长跑决胜，用儿戏般的戏剧冲突来反思精英教育反思生命意义，可惜社会与现实不会是一场儿戏。《心灵奇旅》对生命意义的反思不知道高到哪里去了。

  • 宓依云 2小时前 :

    这就是好电影了吗？

  • 亓宏达 4小时前 :

    这是印度版的《辩护人》，前几年还有印度版《熔炉》。印度电影或许不能在质量上超越我国，但在题材的开放性上已经把我国电影甩出十万八千里了。

  • 库知慧 0小时前 :

    母亲说：我可以骄傲地告诉我的孩子，虽然我败诉了，但是我从没有放弃抗争。ps：印度版的《辩护人》，杰伊·比姆，在印度本土被译为：比姆万岁。

  • 况嘉宝 1小时前 :

    故事内核是有力量的，但怎么说呢，就拍的很美国个人英雄主义

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved