拉多 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 美国 2003

导演: 安又琪   

评论:

  • 锦枫 8小时前 :

    明明旁白已经在向我说明电影想表达什么,但我愣是看不懂……在我眼里,这不就是sm版姐狗办公室偶像剧吗?但不得不说,选角真的不错。

  • 百里明煦 2小时前 :

    男主真的好狗狗哦,但电影就还是套着一个名词下的清新爱情片

  • 春秀隽 3小时前 :

    故事的设置很有趣,拍的还是太含蓄,少了些血脉喷张的部分,男主角长得太像贾乃亮了,观影过程中好多次都恍惚了。猎奇性有了,但还是不十足够劲!且,电影感弱了一些,电视剧感很强,总之还算可以。

  • 牵文翰 1小时前 :

    男女主也都选的挺养眼,不错。

  • 耿涵菡 0小时前 :

    虽然影片的情节不是那么精彩,但至少它普及了一个sm的知识点,ds是怎样的一种关系。之前对这个领域是很模糊的概念,但看过之后,就很明白了。虽然无法体会受虐者的心态,但表示尊重,因为,这个行为本身不伤害别人,只伤及自己而已。

  • 濯光临 8小时前 :

    男主真的演的好像M,虽然踩背、滴蜡等应该都不是实拍,但是韩国那么保守,男演员也算是为艺术献身了。

  • 林曼 1小时前 :

    韩国网大,你说韩国男网友还有心思和小粉红在ins上对线吗,自家后院着火了。。。🐸,看这评分,就知道玩豆瓣的有多少女网友,哈哈哈

  • 玥欢 4小时前 :

    15年的性喜剧《工作女郎》以完全性的女性视角以及独特的概念设定,使此类影片从一个带有男性剥削意味的类型转变为主动探索情欲,即便末端依旧落为俗套的家庭团圆,但依旧有女性主导权的改观,一如结尾“善宇”满脸待宰,主体已然转换。这一结尾延伸到本片成为主要的情节,女性视角的完全出发自然框定了女性观众的观看乐趣,爱豆出身的男主演被放置以往女性承受的被凝视位置,衬衫的透与薄也是电影之前呈现女性惯用手法,这一反转替换成为最大的进步,并设置等同于“奶狗”的多次暗示,构造一种“姐弟恋”关系,多次构图上的高低之差更是奠定了一种难寻的女性主导,在辅以办公室性骚扰议题,自然的成为了改观之作,弱势叠加的设定又凸显了小众癖好的无恶性。但工业糖精的虚假与社会议题电影的口号性依旧不可避免,甚至后半段成为折损质量的拖后腿戏份。

  • 胤胤 8小时前 :

    我确定自己不怎么s了,生活里s一点,但这种虐“狗”的我有点不太行。我喜欢会自己爬上来舔人的狗狗🐶算了我确实更m一点

  • 雅香 5小时前 :

    比起漫畫去掉了很多重要的劇情,有些展開莫名其妙... ...還是推薦大家去看原作漫畫

  • 雨莲 2小时前 :

    将一个十八禁的题材拍的像漫画一样轻松有趣,最重要的是没有不适感,这个放在男权的韩国尤其不容易。虽然故事的走向不难猜,但观影愉悦,男主角的小狼狗演的真不错。

  • 柏振 5小时前 :

    比五十度灰那种霸道总裁文好太多了,男女主都比较可爱

  • 骏运 4小时前 :

    一个有操控欲的女人和一个有服从欲的男人玩了一场“变态”游戏…

  • 顿丝微 1小时前 :

    我们该接受任何性癖好用自己方式活着的自由。这是性少数者的权利。

  • 示婉静 5小时前 :

    韩国版《五十度灰》,但拍的实在一般,人物关系的纠结与推进显得如此莫名其妙。

  • 晨濡 0小时前 :

    可能打低分的点主要在:男女主恋爱的过程剧情过于老套,中间的角色情绪起伏就没有什么代入感,反正最后肯定会在一起。还有可能带着看qs片的期待来的,最后发现,我都,看了个啥?清水到都想开公放有没有?但是,这种男受女攻的设定,它不香么?不香么?!尤其男主那些个期待被虐,等待被暴的小表情简直了!虽然开始是奔着女主去的,结果,男主的选角太绝了!湿漉漉的狗狗,眼巴巴的眼神,女主,快用高跟鞋踩他!踩他嘛!

  • 鹏林 0小时前 :

    挺另类的喜剧爱情片,男的小狗,女的酷,虽然看不懂BDSM,但是徐贤好看啊~

  • 舒彩 6小时前 :

    说是挂羊头卖狗肉可能有点过分,毕竟整个剧情确实是围绕宣传主打的DS关系去叙事,但拍得如此清汤寡水,不得不说有点浪费。60

  • 谢永言 6小时前 :

    尺度诈骗…故事也一般,不如五十度灰来得刺激。

  • 钟凯泽 8小时前 :

    奈飞在日韩爱搞一些擦边球题材但这部至少算是合格的sex向轻喜剧,蛮惊讶的男女主都是偶像出身,来自sm的徐贤御姐上身大玩sm,偶像转演员转型不易,但毕竟她都三十了,难道粉丝还要让她gee下去吗?当作特殊群体向喜剧看还是不错的,感觉脚本家满认真的,绳子处理那里煮绳晾干烧毛刺涂蜡一看就是内行,大家快都学起来。最后我发现我是可南韩男演员而不可南韩男偶像。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved