沃霍尔出过哪个明星的画像 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2013

导演: 玛丽·哈伦

剧情介绍

  剧情:安迪·霍尔是美国波普艺术大师,他绘制的梦露画像成为“招贴派”的时代性标志。维米莉对安迪·霍尔极为推崇,久而久之,她认定对方控制了自己的思想。终于,维米莉闯入安迪·霍尔的办公室,开枪将他射伤……
  影片表达了一次对男权社会最前卫观念的冲击与反抗、毁灭与自毁,塑造了一个女权主义人物,从个人经历出发,表现了对体制的愤怒与反叛情绪。实际上,由于身份与历史因素,女性内涵一直局限于男权制的社会倾向之中。这种主体的压抑与生命价值的缺乏状态,难免促使女性神经质的颠覆意识产生,她们通过人性的自我裸露来否定性别美学与男权世界,充满了分裂的快感与毁灭的欲望,但背后又都透露出对拯救的渴望。

评论:

  • 尉迟齐心 3小时前 :

    7.2/10 人类一口一句monster,事实上没有任何一个生物能比人类给更配monster这个词。

  • 司沛槐 5小时前 :

    摄影不错,很多音乐文化的点也很戳我,看见森山未来总觉得这是桃花期的某个番外....

  • 拱平文 2小时前 :

    红色巨兽...那是中国嘛?海洋霸权国家,请不要伤害红色巨兽啦... 相安无事的,不好嘛?

  • 强振 5小时前 :

    结局好尬,一番演讲瞬间打破所有封建思想,人们态度瞬间转变,海兽由被唾弃瞬间转为宽容以待,生硬的转折只会带来尴尬,小女孩直接怼到国王王后鼻子上了,这也是有点魔幻现实主义的味道了,科幻元素好浓,而且也好像《驯龙高手》。

  • 妮雯 9小时前 :

    全片看的中配,比预期的要好啊~ 大人和孩子在其中都能找到快乐的一部电影。我比较喜欢小蓝~ 对统治阶级的讽刺注定会让一些人不顺眼,但是这更是加分项~ 小女孩黑皮也没什么不好,反正我是看怪兽的。来豆瓣看演职员表,居然发现有oi侠。。。

  • 彩月 6小时前 :

    老套路了,开头还怪的戏倒是不错,不过还是偏向儿童,好莱坞动画片永远这样,所以最终还是要传达真善美,HE结局,就像《训龙高手》差不多吧。

  • 刁光济 2小时前 :

    网飞做出来的呀,静态场景还不错,合格的儿童片

  • 初子 4小时前 :

    结局好尬,一番演讲瞬间打破所有封建思想,人们态度瞬间转变,海兽由被唾弃瞬间转为宽容以待,生硬的转折只会带来尴尬,小女孩直接怼到国王王后鼻子上了,这也是有点魔幻现实主义的味道了,科幻元素好浓,而且也好像《驯龙高手》。

  • 候文静 5小时前 :

    巨物 深海 红色 福利 小蓝超可爱 高清裸眼特效 又是愚蠢的人类系列

  • 巴宛菡 4小时前 :

    常规套路,针灸抓海怪,中医传天下

  • 位幼萱 9小时前 :

    海兽好可爱,但居然同时也刻画出了吓人的一面,还挺牛逼的。收尾稍微有点过快,不过要是不这么整的话简直得拍好几季的权谋剧了吧hhh 可爱就完事了x

  • 戈哲圣 6小时前 :

    the past is not in the past, it stays with me, it stays within me.

  • 支青曼 1小时前 :

    故事俗套,但画风之精细,细节之用心,三星稍显折辱,毕竟今年没啥好动画片看了呀。海兽全都可爱,圆滚滚的。但是女主的设定太过政治正确,非要黑人小女孩吗,再说她动不动就露出劲劲的、油腻的表情,好像抖音那个慢镜头歪嘴装帅哥的小学女生哦🙄

  • 奉月朗 8小时前 :

    第41分钟的深海恐惧,那一段真的被吓到灵魂出窍。

  • 卓映菱 8小时前 :

    诚然,这不是一个新颖的故事,我们在很多电影中都看过类似的东西:一个局外人洞悉真相,最终将两个种族的矛盾化解。但考虑到这似乎是自《加勒比海盗》后,唯一一部真正描述海上冒险的电影,这一切又变得让人兴奋了。

  • 凡振 8小时前 :

    我又何尝不是甘于普通又不甘于普通的那个人呢。

  • 倪冬灵 2小时前 :

    中规中矩的“童话”剧情影射也不新鲜,就是帝国主义为了巩固统治和利益忽悠民众凭空制造假想敌。不过结合时事正好是美国现在干的事。

  • 召平卉 1小时前 :

    适合暑期小朋友观看,从小的正面教育,既然,中国自己拍得不好,就应该多引进,加大开放力度。奈飞买这个片有点可惜,这种是标准的可以在影院供小朋友暑期看的电影。

  • 亥雨双 2小时前 :

    4.5/10。我已经很久没看过这么无剧情无笑点无奇观的动画电影了,屠龙勇士爱上龙,篡改历史的统治者。蓝色小怪物就是标准美式动画里的卖萌道具。

  • 喜鹏飞 1小时前 :

    前面还好 后面的逻辑就有点让人看不懂了 小红进到城里之后的部分就开始胡说八道了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved