水电工日志漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2016

导演: Topel Lee

剧情介绍

一个无聊的女人担心她的男人会离开她,所以她雇了一个“额外服务”的水管工。当她爱上他时,她在男友和她新找到的爱人之间左右为难。

评论:

  • 施世韵 6小时前 :

    前面的效果还是做的蛮足的,就是后面觉得有些草率了。

  • 委骊萍 4小时前 :

    我以为是去搞姬的,没想到是去助攻的(怪不得是アイ不是AI)

  • 嘉彩 0小时前 :

    Getting surprisingly better from Isa’s song.

  • 偶夏菡 4小时前 :

    迪士尼60周年的作品质量可谓一般。

  • 延正志 1小时前 :

    二星半吧,电影画面特效都很美,但是剧情就很普通,而且歌曲多到以为是专辑,我是在看mv吗

  • 孙越泽 1小时前 :

    剧情弱是意料之中的,但真正在精彩就在它的画面表现力上下了功夫。

  • 后斯雅 8小时前 :

    我觉得还挺好看可能因为我喜欢歌舞动画片 而且大家有魔法都好酷啊 我好喜欢那个独角驴 还有变回自己后不完美的姐姐 做自己才最酷 迪士尼还cue let it go 虽然主线很简单也没有足够的戏剧冲突但是把它当成儿童片就好啦

  • 愚逸美 4小时前 :

    日漫什么时候开始把迪士尼唱歌移植过来呢?AI的自我意识成长单纯执着于个体成长上的话,那么当个体消亡时,AI会停止自我进化吗?烟花与银屏那一幕是挺美的。

  • 哀新知 4小时前 :

    “悟美,你幸福吗?”

  • 升振 5小时前 :

    这个莫名其妙的剧情,真是白瞎了那么美的画面。

  • 卫诚然 8小时前 :

    迪斯尼继续试图收编负面能量,但就是不肯真正正视它

  • 展清润 5小时前 :

    男主画得太丑了……所以ai和女主才是真爱我看出来了

  • 宁浩言 2小时前 :

    依旧是平庸和天赋间的冲突,因为天赋高因此被寄予厚望,因为平凡因此被贬低嘲笑;似乎在每个角色和地位上的人都会遇到不同层级的压力和失落。动漫的前半段优于后半段,尤其是歌曲的部分。

  • 卫铧 3小时前 :

    没有帕特玛和夏娃优秀,但是整体很日系热血,能感染人,前面动不动就开腔挺尬的hh

  • 丹阳泽 7小时前 :

    Songs are great, and Beatriz is an incredible singer, especially because of her character Gina in Bojack who's a terrible singer with a musical dream. Fantastic bringing in the conflicts and migratory background of LatAm given the politics, as well as the wordplay of "gift": the person, or the power. Pressure and expectations are what bend a person -- useful lesson. The ending is trite though

  • 振杰 6小时前 :

    情节乏善可陈。

  • 可叶帆 9小时前 :

    看的时候就在脑补舞台版了,这要用多少大景片小机关,带动多少舞美师就业,好想在宽街看这个戏,好想在迪士尼乐园玩这个项目,浸没式跑酷可以有啊!

  • 愚博艺 3小时前 :

    典型的迪士尼動畫電影,歌舞、動畫技術、人物塑造都做的很飽滿,主角的姐姐伊莎貝拉外型根本是拉丁版樂佩公主,換個髮色和膚色就是新公主了。《拉雅》是透過冒險拯救家庭,本片是在屋子裡尋找家庭分裂之根源,在房屋崩解之後全員同心協力重建,影片格局之小,從頭到尾就圍繞在這充滿魔法的屋子,有魔法才有奇蹟,但有奇蹟仍需要有人來揮灑,魔法才有它真正的意義。因此,全家唯一沒有魔法的Mirabel,反倒成為拯救這個家的關鍵。沒有魔法,不代表你一無是處,只要有心,仍然可以對這個家族有所貢獻,開創自己新的可能。外皮是修補家族分裂,內核是修補祖孫倆關係,萬萬沒想到本片的歌曲也是林曼努爾米蘭達的創作,現在已經是迪士尼御用作詞者了吧!可以進戲院觀賞的迪士尼動畫,跟拉雅同水平但影片是迪士尼動畫近年來最好的家庭關係修復創作。

  • 帛茜 1小时前 :

    Bruno那段苦情戏真是有惊到我,反向寄生虫是吧。

  • 彦玥 7小时前 :

    J.C staff献祭了几乎全年的tv,确实这部电影制作水平很高,有些情节也不错,但剧本漏洞让一些好的桥段黯然失色

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved