电影《执念师》 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2000

导演: 李雨禾

剧情介绍

  警界双雄骆松与高川因追查恩师程枫华意外遇害而引发的系列故事。程枫华去世后,高川因故脱离警队,但仍然执着于调查恩师的死亡真相,而接连发生的系列案件也让骆松对于程枫华的遇害有了更多怀疑。双雄再度联手,殊不知,二人已经陷入幕后主使精心策划的生死迷局之中。

评论:

  • 康文敏 9小时前 :

    每次都被酒店line感动流泪!男男共舞立刻猜到了是铁蹄。。。铁蹄姐姐好帅!

  • 墨山菡 4小时前 :

    和前作一样能看,但是总差一口气,结局太磨叽…

  • 卫津榜 2小时前 :

    打破规矩特长互补,杀人勒索虚假时间,不行说不行噢;不像上集用几个故事铺垫再用主线总结,这次基本集中只讲主线一个故事,还用LGBT和二次羞辱做了点升华,但长泽雅美和木村拓哉咋完全不来电鸟?

  • 城陶宜 3小时前 :

    对畅销君有一定心理预期的话还挺适合为了放松看看的,同为(疑似)贺岁题材比唐探3强,严重怀疑请某些演员是为了neta演员之前的作品,但是“真相”的设置可能会比较令人不适,还有木村最后来送麻酱那个刘海太丑了!

  • 吾鸿运 2小时前 :

    作为漫威第四阶段一次大胆的尝试,这部电影定位特殊,风格与同系列影片相差甚大。

  • 彩帆 2小时前 :

    这个系列就看卡司得了,东野圭吾的原著都不怎么样,更别说电影还把嘴关键的设定改掉了。

  • 化清婉 1小时前 :

    与前作相比,这部更聚焦于案件本身,也不在群像上花功夫了,但这前提是你的推理要精彩呀,最后犯罪动机揭晓简直什么鬼,不过这部聪明一点还用木村佳乃虚晃一枪,这姐自从演了《我的恐怖妻子》后就轻松驾驭假面妻子的角色,总比上次松隆子脸上写着罪犯是我要强点儿。另秋刀鱼的出现可笑死人了。

  • 宋馨香 7小时前 :

    有种DC粉丝来漫威当导演的感觉……可能漫威和赵想要做出一部漫威版的《守望者》,实际情况则是模仿着别人的动作打出了一个耗时巨长的哈欠。难道只能期待蜘蛛侠了吗?

  • 揭芷烟 3小时前 :

    众星云集的悬疑片,就是以咖位来决定bug的程度。

  • 婧锦 8小时前 :

    超差的一集,内核跟龙虾刑警是一样的,但除了体现日本变态般的高级服务态度,其他的看点非常少。跟第一集相比,少了很多警察冒充店员方面的有趣桥段,推理的内容也让观众毫无参与感,又是最后时刻冒线索,警察从头到尾做无用功。总之很差,500个嫌犯的壮观迷局没有一丁点拍出来的。

  • 悉韶敏 2小时前 :

    嗯 就是产生愉悦感的片子,但是逻辑还有点不够彻底…比如怎么认出凶手的?以及一直女扮男装有啥意义…以及谁能告诉我场景在哪里?

  • 卫韬明 1小时前 :

    小季评分:6.4

  • 愚博艺 8小时前 :

    前面那部好歹是乱中有详细的支线,这次就纯粹是搞成一锅粥,营造各种奇怪的烟雾弹。前后设计两场探戈不知道有什么意义,更让我在意的是那位名字叫做曾野昌明的男人,最后他的两个女人一个被捉一个面临生命危险,儿子都被警察叫去问话了,而他却去个便利店结果一去不回,成功被所有人遗忘。麻生久美子有点惊艳到我,气势不减当年,还多了许多时间带来的韵味。

  • 婧鹤 9小时前 :

    后面打算二刷一下,确定一些细节,目前感觉推理上有好几个点存在大bug,希望二刷之后能提高星数,个人心里还是很喜欢这样的片子的。

  • 任梦影 1小时前 :

    日本国民女神长泽雅美饰演的女主体现出了极高的职业素养和从业品质,对宾客百依百顺却又不卑不亢,真正体现了“宾至如归”这个宾馆酒店业经常采用的口号。这种服务档次的酒店,贵是肯定贵,但是值是肯定值。

  • 寒馨 1小时前 :

    比上一部来说难看了不少,整个故事错综复杂,人物关系很混乱,而且故事情节也没有讲好,最后的真相也是很让人无语,凶手的作案动机也是非常之迷惑,站不住脚。而整体故事也是比较拖沓,特别是木村大叔两段跳舞的片段不明白为什么会存在,对推动剧情也没有任何作用。长泽雅美的女主完全沦为了花瓶角色,而且也比较讨人嫌。整体来说,故弄玄虚,只追求表面功夫而故事本身并没有好好打磨,有些失望。

  • 卫苏然 8小时前 :

    上部已经够无聊,这部尤甚,推理部分一塌糊涂,又没啥真正的CP故事,绝对让人昏昏欲睡,木村和长泽也救不回来……

  • 傅瑜璟 7小时前 :

    2022映画第8部,4星。演员阵容太强大,可以盖过故事本身不自然的地方。氛围很到位,推理就算了。

  • 佟佳和志 2小时前 :

    当日综看看么好了毕竟还有さんまさん惊喜出演

  • 昂竹筱 7小时前 :

    当个放松小品看看还是蛮好的,至少不会想退票(。Nov 2021@Emproer Central

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