日本伦理友人母 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2000

导演: 松本人志

剧情介绍

外表平凡的大佐藤(松本人志 饰)实则是第六代大日本人。所谓大日本人,是一类拥有特殊体质的群体,他们外表平常,一旦遇到强敌通过高压电流刺激就可使体形增长数百倍,并拥有无穷的战斗力。他的祖先在古代以及二战期间皆享受了极高的荣誉,而到了大佐藤这一代,长久的和平和飞速发展的经济让大日本人逐渐失去了市场。现实中,大佐藤因生活所迫和妻女分居,辉煌一时的祖父亦因老年痴呆住进养老院,为了生计,大佐藤不得不在每次变身时同时充当活体广告。即便巨大的怪兽经常出现,但大日本人却风光不再,曾经的英雄被越来越多的人所轻视…… 日本娱乐明星松本人志导演处女作。

评论:

  • 帛语蝶 9小时前 :

    6.1 很完整,但很平凡,很boring。要是没有朱莉就这几位的气质也hold不住拯救地球的身份。唯一的亮点是黑人是个lgbt,但他那一跪真扶不起来。

  • 匡乐音 7小时前 :

    其实质量上算是一部完整的漫威式的电影,特效很酷,打斗不敷衍,演员演技也及格了,但是各方面都有一定的问题,最后一句话总结:拯救地球还得靠女人。

  • 冉嘉年 8小时前 :

    最近的漫威电影感觉都怪怪的,你知道它是漫威,但就是没有那个味道。

  • 卫浩涛 3小时前 :

    导演的电影美学,放在爆米花里也很格格不入,我是要欣赏你的自然光,还是要你拍的爽?还是建议漫威找滚导塔导这种逗比风格的来指导爆米花吧。

  • 咸经国 7小时前 :

    确实没明白谈了个啥,人物也不立体,床戏莫名其妙,反转更奇妙

  • 帆林 9小时前 :

    不会很多人因为导演就给低分吧?我觉得5.9真的太低了…我倒是觉得比大部分漫威电影好看……天神族长得太像宝可梦的神柱 最后斯诺对瑟曦说我爱你也真的很跳戏…人物太多也许拍电视剧好一点?超速女效果很酷 比快银的慢动作好看多了…那个零食居然是浪味仙 很惊讶 哈哈…还有原来bill演的是异族 我说怎么看到演员表怀疑我看漏了人……

  • 夹谷妙柏 5小时前 :

    特别失望在超英片难得的华裔女主完全撑不起来!嘉玛·陈的资历够足了,但演技和剧情都使不上劲,最后成了最无厘头的大BOSS,最后关头突然爆发就HE了?最大明星朱莉全程神游(不是说剧情)、海耶克同样打酱油,编剧估计被庞大设置搞昏了头。赵婷也救不了,2个半小时拖拖拉拉PPT,除了场景漂亮其余皆无。。。

  • 凌欣怡 1小时前 :

    漫威做这个选题无可厚非,但大可不必找艺术片导演做,定位很尴尬,哪一拨观众都不会喜欢

  • 唐子怡 5小时前 :

    至此,珠峰不再是世界第一高峰。有句台词倒是说得很棒:真相让人自由。

  • 寒馨 6小时前 :

    看到囧和麦登登俩人face to face的时候就好串戏。

  • 张简婷玉 0小时前 :

    很好看啊,反正这种风格我挺喜欢的,简直是把世界各地走遍了,地球各个阶段的历史也都有,就算欣赏美景特效也非常好。

  • 军辰沛 3小时前 :

    实在找不到其他的溢美之词,就是字面意思,真的找不到,顶多就是场景宏大吧,特效还行,怎么说呢,有点《变形金刚5》的意思。。感觉自从被迪士尼收购以及满屏的zzzq算是彻底把漫威宇宙毁了,就这吧。如尚气真的。累了毁灭把。

  • 冬漫 5小时前 :

    我竟然觉得还不错……这在漫威宇宙里不是平均水平以上吗?

  • 嵇小蕾 7小时前 :

    从什么时候起,漫威的电影就跟又臭又长分不开了?

  • 伯赏婷然 6小时前 :

    分低了,主要的黑点就是广岛那段跟zzzq的主角团,但并不是重点,主线有点守望者跟天元突破的调调,永恒族=螺旋王,天神族=反螺旋族,十个主角难得的都有不错的塑造跟成长(很喜欢阿三跟德鲁伊),最后伊卡洛斯的结局契合神话很有味道,总的来说比尚气和黑寡妇要好,3.5分给0.5分补偿一下。

  • 南门韦柔 5小时前 :

    我还是认为克洛伊赵作为导演来说,能力不强。

  • 多晨曦 8小时前 :

    从什么时候起,漫威的电影就跟又臭又长分不开了?

  • 函云 9小时前 :

    这可能是第一次在豆瓣上没有为即时看过的电影打分。真的打不出来,我现在思维还太混乱,没有办法用我的价值观评判影片的争议点,但选择无视或者绝对中立其实又是对弱势方的变相迫害,所以,我选择不打分。OK,说回电影,经典一句话影评就是:玩一盘文明6而已,为了存不存档这么纠结?

  • 斐从蕾 8小时前 :

    太长了,七个月+的孕妇表示膀胱顶不住🥲🥲🥲

  • 咎虹英 3小时前 :

    【potplayer】长达7000年神话史诗一样的架构,变成了一部地球上的公路群相戏

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved