打肚子VK逗乐薯薯 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 1997

导演: 李炳勋

剧情介绍

  《薯童谣》是韩国SBS自2005年9月推出的月火剧,亦为SBS创社15周年特别企划剧。该剧是导演李丙勋再次携手编剧金荣昡继《大长今》之后又一以历史为题材的作品。
  该剧以韩国百济时代重科技重实用的历史为背景,描述了薯童美丽的梦想之路,同时也讲述了朝鲜半岛三国时代的历史人物百济武王与新罗善花公主的跌宕起伏而又不乏儿女柔情的一生逸事。

评论:

  • 戚娅芳 0小时前 :

    看上去很美

  • 旗安国 3小时前 :

    看来这种东搬西凑的傻佬胡闹剧就像春晚小品一样永远都有市场。

  • 丰冷菱 9小时前 :

    接下来就看市场的选择了。

  • 卫昆 8小时前 :

    3 巴登演得是挺入木三分的,但是整体故事还是偏弱,始终在期待一个引爆点,可是始终没有。

  • 丽帆 9小时前 :

    又让喜剧片给整哭了,当魏翔说出“这是我第一部男主角”的时候,那种心酸我想所有的喜剧人都能体会吧!

  • 喜初蝶 2小时前 :

    没觉得有多好,现实中这样的“好”老板比比皆是,所谓讽刺喜剧也就没有意思了。

  • 喆天 3小时前 :

    这样的老板在欧洲可能是伪善的资本家,放在别的地方,还真是好老板。巴登塑造的这个老板真是入木三分,好事都是自己的,坏事让别人来承担,虽然有些戏剧化,但人物挺真实,最后一幕最为亮眼,表情的转化,到戛然而止,让人回味无穷。故事上略微平淡,但演员表演魅力弥补不足。

  • 怡玲 5小时前 :

    是很容易看懂的影片!片名拆分一下就是影片精髓,“老板”带着资本主义的原罪,为了追求利益和名誉,游走于“边界”,黑白操作。“好”就是讽刺了,嘴上的一切为了“公平”,只是他个人的评判。不影响利益的时候,会施以善意;而与自己的利益冲突的时候,绝对要痛下杀手。Javier Bardem的演技真的是没毛病~

  • 妮慧 3小时前 :

    因为是翻拍,原版又实在太出众,抱着不太高的预期进来,没想到看完倒觉得还不错。在我看来原作的好建立在两方面,一是对电影诚挚的爱,二是通过荒诞来解构这种身份错位制造的冲突。这一版节奏更紧凑,加强了喜剧感。同时在演员魏翔和“演员”卡尔之间形成一种身份的互文,放大了这种“未知生活”中的“已知”。没有剧本的演出,所有人陪你胡闹只有你蒙在鼓里,甚至不知道演下去结局会如何,这些都是“未知”。但是作为自己这出戏的主角,无论是否有观众都尽力演好每一个角色,甚至要以一个不算完美但也善始善终的ending pose谢幕,这些都是“已知”。在我看来,人生的很多事情都是靠着这一丢丢执念,在努力抓住这一点“未知”中的“已知”。细细一想,这其实是这部喜剧里伤感的地方,也是原作里没太拍出来的部分。

  • 喆升 6小时前 :

    春节选这部电影全家一起看是押对宝了,闫飞彭大魔导演,全程都在笑得打鸣。节奏也很好,哭点后面会马上接个笑点让观众不会被煽情的氛围带偏,用我爸的话说是无厘头的感动。

  • 休辰 4小时前 :

    有笑点 没故事。二十块电影票我就忍了 六十块是想报警的程度

  • 丙欣畅 8小时前 :

    本来想打4星的 但是看大家都爱装打低分 我就打5星了 明明很有趣很搞笑 尽管我是周星驰粉丝 但是这部比周星驰打新喜剧之王不知道好多少倍 有哭有笑 致敬经典 玩梗丝滑 最后一幕演员泪流满面打真心话 就5星了

  • 安修明 6小时前 :

    居然认真地看了一部喜剧,救火救得全世界着火的好老板,哈哈

  • 左怀芹 1小时前 :

    笑是笑了,但也就是一个情景段子合集,除了搞笑也提炼、汇合不出任何主旨与表达,笑完即忘,看了就好像没看。

  • 明箫吟 3小时前 :

    巴登老师把一个道貌岸然的老板气质拿捏的死死的。本是西班牙的故事,却读出了不少中国的“心眼儿学”。

  • 婷沛 0小时前 :

    真心没觉得这老板有什么问题,剥削从何而谈?

  • 化沛白 1小时前 :

    因为抖音看了魏翔的经历有点不忍心说狠话

  • 忻白梅 0小时前 :

    挺真实的,主角演的太好了。一切都为了生意,不要看他嘴上说了什么,要看他究竟做了什么

  • 堵子明 8小时前 :

    具有时代讽刺感的轻喜剧电影,只是篇幅有些过长,部分故事情节有些拖沓。好老板创造的“家族式”的企业文化就像是一个巨大的谎言,每个人都各怀鬼胎的在职场上拼命挣扎着。这部电影算不上多优秀,起码打发一下时间还是可以的。另外,巴登的表演确实不错,串联起了整部电影的剧情衔接。

  • 卫星辰 9小时前 :

    就,看了2/3还觉得,这种老板很坏吗?不是挺常见的?…………以及,结尾差点劲。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved