2.5 穿越梗是人家三十多年前玩剩下的套路,拍得也很糟糕(导演问题),全程味同嚼蜡,直到最后那个反转。这是皮克斯式的情感/视角反转(参考瓦力、玩具3和Coco),学到了精髓而奏效,可惜又处理得过于繁重拖沓。当然电影之外的真情实感的确很动人。
即使已经看过了几部邱炯炯作品作为铺垫,看《椒麻堂会》还是大为震撼,视觉、音乐、美学,每个方面都这么丰富而独具匠心。看过一礼拜了,还不断回想起更多的细节。比如重温预告片时突然想到,这段诡异的唢呐版《太阳出来喜洋洋》是不是正源自《大酒楼》里老人回忆把哀乐吹成了《太阳出来喜洋洋》的故事。能强烈感到导演丰富而独特的家庭背景,如何一步步将他引向这部集大成者。易思成浑厚磁性的声音也值得一提,看时没想到他并不是川剧演员(其实电影几乎没有直接展现川剧表演,满篇都是川剧而不见川剧),甚至都不是专业演员。邱导选人的眼光和他的美术风格一样,独特又毒辣。
前半截是个二流小品!
6 看简介以为是女性版《乘风破浪》,其实是80年代版《夏洛特烦恼》。细节工夫到位,OST有流行音乐,也有真正属于那代人的《年轻的朋友来相会》!情绪处理得挺好,也善于营造气氛,很让人感动。尤其处于疫情背景之下,“亲情”与“告别”很能令人共情,更何况是“妈妈曾经是少女”引发的女性意识呢?到了最后20分钟左右,很多人都在抹眼泪😢 影片不乏许多问题(尤其是剧作结构),但作为贺岁片,绝对及格了。PS:场下UCLA毕业生一脸辛酸笑。
真诚的编导才能换取观众的真心,打动观众的故事才能称得上好故事。中国喜剧能拥有这样一群创作者实在是非常幸运。
妆容风格和调色是比较不喜欢的部分,陈赫的角色稍显多余。除此之外,我个人不太喜欢这部电影,女儿的主旨是看看妈妈少女的时候让妈妈做个快乐的人,但是这个电影分成了两个我尤其不喜欢的剧作容易写到部分,一是女性内卷,在厂里李焕英和王琴几乎是全方位的比较,如同职场撕逼;二是认为女性改变婚姻即是改变人生这样的表面观点。这里的李焕英实际上是空洞的,是贾晓玲一厢情愿的徒劳无益的自我救赎,而李焕英是什么样的人仍然未知,连最后那笔三年地下情的心意,都在这场闹剧中变得无影无踪,属于李焕英的部分有哪些,这才是出去了母亲身份的她,无论是少女的她,还是穿越回去的她,她是作为爱贾晓玲的人而在于过去,而不是作为成为母亲而爱贾晓玲,尤其贾晓玲从头到尾都在撒谎,自己在这份爱中就是重复的再见到了妈妈一次,但这欲望确实是真诚而质朴的
太狗了,电影院哭成一片,太过分了,大过年的。怎么可以这样。
真的是大惊喜啊!影片的喜剧部分其实就非常讨巧,像是近几年麻花的笑点与贾玲春晚小品笑点的结合和集中展现,虽然较为零碎和耍嘴皮子,但是因为密度之大所以并没有影响观感。在故事上则非常令人惊喜,我本以为会是那种套路的穿越题材,但当最后展开抒情时才惊叹于影片的野心,故事的编排绝对比近几年国内的主流喜剧要强。但是影片最为难得的是情感的真挚,没有去用廉价的笔触去强行换取观众的眼泪,而且贾玲把自己真真切切的对于母亲的感情融入到影片中去展现,像是纪录更想是抒怀,这一点就让影片的抒情很高级。这应该是一部我个人认为近几年国内最好的主流喜剧片了。
贾大玲成了影史之最。
我又回来了,改一星了。什么鬼剧情什么烂演技,这玩意有脸刷8分?????恰烂钱???
果然女性导演的镜头下才最懂得如何刻画好女性角色!!我太喜欢沈腾了 腾叔一出场我就想笑哈哈哈 张小斐真的好适合拍电影!!!电影里的音乐配的也很不错!唯一让我觉得有点尴尬的是后面贾玲一直在哭嚎 持续的时间太长 !但还是很值得票价~推荐
靠,傻逼了!把9:25开场的李焕英看成10:25。唐探结束就换厅,纳闷就错过1分钟,怎么情感情绪就完全不明白了。煽情高潮我还以为是贾玲作为新人导演的实验手段,把尾声挪中段,没想到真是结局啊!估计不会再看一次,那么为了对只看了不到一半的导演处女作保持善意和片面公平,四星吧
题材很容易共鸣,不代表就拍的很好,就很中规中矩,甚至不如唐人街
以为穿越是为了改变她的人生轨迹,竟然只是了却自己的遗憾。原来从天而降的大胖妞无论有多重,她都会毫不犹豫接住她的宝儿。裤子无论多破,她都会缝成小熊。今生母女一场,只能化作目送。以为她希望我有出息,原来她只需要我平安。以为她想换个女儿,原来她从没后悔。以为多了解她,原来还是误会了她。
好好演小品、搞百变大咖秀,不好嘛!
事实是无论我们贫穷还是富贵,成功还是平凡,她们都会以我们为傲。
千万别和你妈一起看这片,特别是知道你妈当年有的选并且选错了而且你现在不太行的情况下,看完我只敢聊去哪吃饭
影片没有教育人,也没有强行升华主题,只是贾玲在寄托对母亲的思念。从我记事起妈妈就是一个中年妇女的样子,所以我忘了,妈妈也曾是一名花季少女。
观影是一个创作者通过作品感染观众的过程,无论它是否合乎艺术规律,只要能让观众感动,它就值得那个观众为它叫好,不必因为它是国产片就舍不得掌声。
但是还是推荐阖家观看
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved