剧情介绍

  川上杏(奥仲麻琴 饰)和根岸有香(铃木优华 饰)是生活中的好友,也是职场上的同僚,一天,在公司的派对上,杏帮不想喝酒的有香挡酒,哪知道自己却喝多了。在一个无人的地方大吐特吐的杏,发现自己狼狈的样子给一个陌生但是英俊的男人尽收眼底。更糟的是,第二天,杏发现这个名叫黑田哲也(岐洲匠 饰)成为了自己的同事。
  帅气的哲也很快就成为了公司里众人讨论的对象,奇怪的是,哲也似乎对杏格外的有兴趣,总是在她的视野里徘徊。杏虽然也为哲也的外表所倾倒,可是她知道,有香对于哲也也有着和她一样的感觉。同时和哲也一起入社的,还有名叫安藤翔(中原弘贵 饰)的男子。

评论:

  • 成天睿 0小时前 :

    作为电影来说不如英版的更具有观赏性,德国人来拍哪敢有什么发挥的空间

  • 善醉香 4小时前 :

    我觉得……不太好看,套路剧情,甚至有点无聊

  • 兰鸿羽 5小时前 :

    最令人唏嘘的有两点,一是法律专家认真讨论犹太人的定义,虽然不愿把犹太混血视为犹太人,但却提出对所有犹太混血绝育的方案;二是年长的内政官员一直担心这样繁重的任务是否对执行人员造成太大不良影响,最后在听到计划用毒气提高屠杀效率时终于放心。

  • 东郭沛文 6小时前 :

    不怕追求与梦想发生偏差,就怕没有了追求梦想的活力与勇气。

  • 仵顺慈 0小时前 :

    很多眼熟的演员,你德是不是真的只有二十个演员,最眼熟的当属那个处处唱反调儿的博士,哟!您老不是巴比伦柏林里那个炒股失败闹了一出自杀大戏的警长吗?

  • 加宇 3小时前 :

    本片从开播那一刻起就免不了拿来跟石头姐的《La La Land》相比较,可惜的是加菲卖力的表演并没有给本片带来多少竞争力,作为歌舞片歌曲不够出彩便已是致命伤,更何况剧情有点过于不温不火,使得观影体验十分寡淡,两相比较下来《Tick Tick Boom》的总体素质就显得不尽如人意了。

  • 旭琪 1小时前 :

    十几个一桌几个小时决定了了几百万人的生死。 在他们的位置应该早已将人数字化,物化了吧,所以我完全无法想象这种心境,但也更加警醒自己内心的恶,肯定比我想象的更大,如同我们以为自己不会犯罪,但实则我们没被放在那个环境。

  • 平逸 8小时前 :

    1942年1月20日,希姆莱和海德里希组织发起万湖会议,15名纳粹和帝国高官参加,讨论和协调解决“犹太人问题”。但万湖会议实际上并不是决定欧洲犹太人命运的会议,时间向前追溯一年半,戈林便已授权海德里希处置德国势力范围内的犹太人,其时已有将近100万犹太人遇害。会议大约开了两小时,电影1小时45分钟,除了会前人员陆续到齐、会中短暂茶歇和简餐,全程会议。个人觉得拍得并不好,非常考验观众的耐受力,太冗长。艾希曼给海德里希准备的欧洲犹太人清单,甚至囊括了当时德国尚未占领的瑞士、芬兰、英国。总人数1,100万至1,200万。万湖会议所起到的最重要作用是协调了纳粹的种族灭绝行动,把所有部门所有人都拉了进来。但如果认为万湖会议确定了“最终解决方案”,那是一个相当大的误解。

  • 户双玉 2小时前 :

    我这是意外提前嗑到了Dumbledore x Grindelwald? 这什么纯爱故事我不太可以。

  • 卫昱乔 9小时前 :

    把 90 分钟的会议一比一时间线放在了 108 分钟电影里。一群人决定了几百万人的生死,他们在会议上不在有人格道德,仅是一个个数字

  • 慕容从蓉 3小时前 :

    Das Wissen, dass alles seine Ordnung hat.

  • 夕英秀 8小时前 :

    这群人讨论600万人的生死 居然那么从容淡定 细思极恐有没有? 这个版本做了一些改编 资料是绝密的 甚至会议纪要都是要求销毁处理 这个里面最后都发出去了?

  • 卫亚宁 6小时前 :

    说的都是人话

  • 官敏才 0小时前 :

    太好哭了家人们😭。纯爱の力,次巴拉系!相比下五条老师都没什么表现的余地啊。

  • 冬婷 2小时前 :

    全片都没有出现背景音乐作为情绪烘托,话剧感非常强

  • 彩娅 6小时前 :

    新版,发现还有老版在要去找来看看。理性防控布局专业治理灭绝,在理性的恶的环境里,为了更宏大的未来

  • 巨玉成 9小时前 :

    人会被一个为了击中靶心不择手段的系统里的政客和军官当原木来讨论、处理和清零。

  • 博辰 9小时前 :

    夏油杰和五条悟真的是好朋友啊

  • 买承恩 8小时前 :

    当代歌舞片典范了。好听好听。加菲真的好像年纪大了🥺

  • 仪玉轩 5小时前 :

    杀一个人是罪犯,杀十个人是悍匪,杀一百个人是悍将,杀一万个人便成了枭雄,杀几百万的人是纳粹。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved