挂海辅助网地址 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2005

导演: 暂无

评论:

  • 仆明诚 4小时前 :

    连续好多年六一当天会看哆啦A梦,看到这部突然觉得这不是适合我看的动画了。以后六一这项活动省了吧。

  • 强运 7小时前 :

    长大了之后反而越来越喜欢胖虎和小夫

  • 宜绮晴 0小时前 :

    这部电影是传记类电影。一下子让我想起之前看过的《玫瑰人生》,第80届奥斯卡最佳女主角。其实传记类电影,主角,很难get到人物的灵魂的,而一旦有了那点东西,或多或少,就是一部好的传记,也是好的表演。

  • 哲龙 1小时前 :

    无聊去看了,是真的很无聊。。。

  • 卫韬明 3小时前 :

    真实事件改编,曾号称美国四大电视网之一的基督教电视传教网兴起与衰落的故事。本来应该是个有趣的题材,导演的政治立场太凸显,爱憎过于分明,未用心去经营剧情,只是用漫画化的手法去表现,让影片成了政治片。不过劳模姐在影片中的表现可圈可点,给影片挽回一些颜面。

  • 文驰 3小时前 :

    (加菲这个角色的确很可恶,但是真的让人讨厌不起来(对不起是我的问题…

  • 奉月朗 5小时前 :

    摄影上 Mike 在收束 Tammy & Jim 两个人物的私下时刻以及在现实里的伪装&交际使用了两套手法 除此之外这样的故事剖面反而错开一段时间来回溯很有意义 对于所谓的公司楼起坍塌没什么意思 更关心 Tammy 用什么(diet coke & pills 吗)能稍微挡开笼罩在她个人命运之上的绝望呢 同时是否也有另一只手可以记下她在废墟下看到的东西呢 嘲弄讪笑的姿态倒不必渲染 罪责应罚而已 尤其是真实的 Jim Bakker 比片中谎骗更甚 缺点也是剧作上牺牲了一些支线辅佐的完整性 成为时代背景点缀以及政治风向的简报 折损了节奏 而且这么吃人物对手戏表演的作品里 任何一次断裂以及接招不当都是很遗憾的

  • 亓宏伟 4小时前 :

    劳模姐表演实至名归 加菲瘪嘴老太太

  • 宋书蝶 1小时前 :

    当真的样子-09/25/21 at AMC Garden State 16

  • 卫亘峰 4小时前 :

    和她的第60部电影

  • 宫家馨 0小时前 :

    Jessica不停冲奖,但......迪士尼的套餐越来越多电影~

  • 卫子夫 0小时前 :

    劳模姐真拼啊。这个片和Judy差不多,都是专为女主打造的。明年这个女主提名稳稳的。

  • 富察清佳 5小时前 :

    ummmm冲奥片,为啥加菲全程看起来就跟个智商不高的高中生一样

  • 图门曼岚 4小时前 :

    妆发和男女主的演技都一流,但故事欠缺深度,属于那个年代的🇺🇸美国

  • 吾琳怡 4小时前 :

    看这部之前觉得今年的Oscar该给Nicole Kidman,看完之后觉得非Jessica Chastain莫属。在这部片中Chastain展示了夸张又自然的演技,加上年龄跨度,加上演唱,确实得奖的几率很大了。当然hair&make-up也很有竞争力,看到后面甚至忘了Chastain本来长什么样。电影对夫妻两人的塑造很成功,让人们看到他们很单纯很善良的一面,虽然做的很多事情不能说是明智或者道德。Tammy Faye这个角色的有趣之处很多,从成长环境到婚姻到对于同性恋者的态度等等,让人觉得可爱可亲又可怜。这个故事也并不只是给基督教徒拍的电影可共情的角度也不只在于信仰,还是一部很美国的、跟女性的电影。不过比起深度,它可能更加注重娱乐性,没有把这个争议事件更深入挖掘。

  • 升梓 1小时前 :

    陪1.3米以下的儿子打卡,从剧情来看,前期压制后期爆发,这就是儿童爽剧吧~

  • 后伟懋 2小时前 :

    为劳模姐量身定做的冲奥片,然后就只剩陈词滥调

  • 丁访曼 9小时前 :

    上映那天一个人去看,哆啦A梦依旧很可爱。剧情琐碎。一般般吧。

  • 卫浩祈 1小时前 :

    剧情太低龄化,主题曲好听,小叮当拿出任意门时还是好感动。(新丹尼斯奥斯卡影城)

  • 利欣怿 8小时前 :

    影片结尾片Tammy和真实Tammy的同框镜头一出来,即便是短短一句话的时间,都相当暴击打脸。真人的神韵和化妆假人就是不一样,因为真人鲜活,假人fake,毕竟传记届天花板ddl的演技不是什么人都能有的。这片子除了冲奥,没有任何拍出来的意义。奥斯卡的偏好早该改变了,老这样让人投机取巧传记封帝后,已经导致严重的劣币驱逐良币了。非要妆造到妈都不认,彻底变成另一个人才算表演吗?这么喜欢cosplay吗?虽然劳模姐的表现还是吊打《里卡多一家》里的妮可,但这种没有灵魂的塑料模仿,让人难以下咽,功利心都写在脸上呢。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved