剧情介绍

Wongdeun(Rodmay饰)其父母意外身亡后无法自食其力,Saen Samut家族Koanut先生见其可怜收养她,尽管其母Sri Reun不喜欢她,认为她是不祥之人。其母阻止不了儿子,于是让Wongdeun在家里当下人。Wongdeun用心服侍Koanut先生和Sri Dara夫人以及四兄弟。尽管Wongdeun是个本份、恭敬的人,但Sri Reun祖母仍然讨厌她。Koanut可怜她,送其学习护理,为了让她来照顾自幼体弱多病的四子Arun(Ko饰),Wongdeun感恩用心照顾Arun,以至于让Arun误以为她也对他有心,Arun表现出喜欢关心她。Arun用自己的病做武器挽留Wongdeun留下与其结婚。Wongdeun不敢拒绝Arun,怕他病情恶化,尽管她整颗心爱的是二子Pupa(OM Akapan饰)。

评论:

  • 仝以蕊 8小时前 :

    巴霍巴利是真不错.打开印度电影大门.这个片子又给关上了.真是一无是处的片子.啥玩意啊.

  • 偶乐和 5小时前 :

    最厌烦半吊子文艺的动作片,先沉闷缓慢搞文艺再开打,的确是个讨巧的好方法,跟整容手术前后对比一样有看头,问题就一个,我们动作片爱好者撑不到开打就闷死了。动作片从来不对社会问题提供实际有效的解决方案,它的本质就是逃离社会问题,好看也在于提供了逃离的想象,快意恩仇就像烈酒下肚,我们可以不管问题描述是否真实准确,我们只在乎解决过程是否精彩刺激。而文艺电影正好相反,摔掉酒杯,逼着我们清醒地思考痛苦,肾上腺妨碍思考最好停止分泌,所以它才要“闷”。文艺片费力气的地方,动作片完全不用管,反之亦然,所以文艺片里不入流的表演搁动作片里都是演技,而动作片里不入流的场面搁文艺片都是惊险刺激,对这种想两头占便宜的冒牌货就应该给负分。

  • 斌柏 7小时前 :

    唯一不合理的就是,哥俩找boss复仇的时候,那兄弟竟然长时间站在最亮的路上开枪,暴露自己。😂

  • 宝冷松 7小时前 :

    非常割裂 动作戏蛮好的 文戏也还行 但是整个逻辑和故事走向…………有几个点是不是太轻描淡写了……反正看完很无语

  • 宏香天 7小时前 :

    【C-】真不太成 前面铺垫的剧情太闷了真的 俗套的对白堆积出的动作片 唯一印象深刻的是爸爸自杀后小孩跑去往手上纹美国国旗那一幕 真的震撼

  • 应碧巧 5小时前 :

    可以看出神奇女侠是如何浪费了派派的动作片才能,就为了表现所谓的神奇女侠能打

  • 孟华辉 1小时前 :

    动作戏挺OK的,就是剧情稍微莫名其妙了点。

  • 巧春梅 6小时前 :

    男主退役为了钱跑去做雇佣兵结果被雇主利用,告诉他对方目标是研究病毒的,实际上人家是研究疫苗的,男主还把人家杀了,后面男主不知道为什么就被雇主追杀,估计是执行任务的人或者知道真相的人都不能留活口吧,最后男主跟男朋友一起去杀了雇主?我也不知道我理解的对不对,是不是真的看懂了,哈哈

  • 卫柏华 7小时前 :

    枪战不精彩 剧情很拖沓 所以 凑合着看吧 能不去电影院就别去了

  • 凯禧 5小时前 :

    冲着男主看的,认真又臭又长,剧情俗套不符逻辑没关系,动作戏做好了一样好看,可惜节奏慢,打斗枪战中规中矩没啥突出,也就那样。

  • 凤寻雪 2小时前 :

    目之所及,片中哪里都是好莱坞爽片的元素:防恐、枪战、营救、美女帅哥、机械战警,简直就是爽片大杂烩!味道还不错!

  • 佛之云 6小时前 :

    一星给男主演技,二星给枪战现场布置,三星给影射的现实

  • 全新翰 0小时前 :

    唯一不合理的就是,哥俩找boss复仇的时候,那兄弟竟然长时间站在最亮的路上开枪,暴露自己。😂

  • 宦良俊 7小时前 :

    情节有硬伤,故事倒是一个好故事,而且《赴汤蹈火》的两兄弟演技都很在线,不知道编剧和导演咋想的?浪费了......

  • 岚冬 9小时前 :

    目之所及,片中哪里都是好莱坞爽片的元素:防恐、枪战、营救、美女帅哥、机械战警,简直就是爽片大杂烩!味道还不错!

  • 彩可 3小时前 :

    阿三的电影 女的都好看 太好看了

  • 井涵畅 1小时前 :

    真敢拍啊这内容竟然很贴合当下,可惜长度不够,BOSS太弱,建议拍成电视剧!

  • 徐晓昕 6小时前 :

    后面过于拉胯,以及印象中ben foster老是演这种二五仔角色

  • 冼灵秋 2小时前 :

    不是前面铺垫太长的原因,就是整个故事不行,太老套了!

  • 强运 0小时前 :

    封闭管理被管的烦死,好像还蛮想看看这种爽片的。//chris pine才几岁啊,怎么老成这副样子!人生为什么好的年华如此短暂,只够拍几部电影时间就用完了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved