剧情介绍

美美子作为店长经营着烘焙店"咪咪",在烘焙店工作虽然感到充实,但招来的兼职很快就因为辛苦的工作日常而辞职了,美美子每天都面临着人手不足的问题。就在这时,一位青年北熏过来应聘兼职。他为什么会来咪咪应聘兼职呢?感觉隐藏着一些秘密。北熏时而帮美美子"顶着沉重的天花板”、帮她"整理架子”,默默地帮助着有爱心也很努力但却是个冒失鬼的、呆呆的美美子,二人之间的距离逐渐拉近。就在这时,面包店制作人柏木突然拿着鲜花出现,他对美美子展开了猛烈的追求。这段爱情脉络将会与烘焙店的经营错综相连。

评论:

  • 卿依柔 6小时前 :

    “车里闷”,好,那开敞篷的。只不过是一个人了。

  • 卫泓辛 8小时前 :

    从妈妈张开手喊着“我宝”去接人那瞬间开始,哭到停不下来。你以为自己已经很爱很爱妈妈了,想尽办法让她开心,其实她更爱更爱你,她包容你、守护你,甚至下辈子也舍不得让你当妈妈。笑点有,泪点足,反转到位,其实剧情的反转就是感情的反转,因此带来的触动是极大的。除了陈赫这个角色以及这条感情线略鸡肋,其他我觉得都很好。真诚永远是最打动人的,这部电影真的很用心、很真诚。【8.2】

  • 宾依云 0小时前 :

    《李焕英》并不是一部简单粗暴的纯喜剧,而是一部悲喜剧。贾玲在悲与喜之间找到了非常好的平衡,用密集的笑点和反套路的情节带动整个片子的节奏和气氛,又在结尾给观众狠狠一刀,主题自然的便流露出来。

  • 帝星 5小时前 :

    我这一辈子过得挺幸福,你咋就是不信呢?

  • 嘉运 9小时前 :

    6.30 台北中正堂

  • 彦婧 0小时前 :

    不好和烂是两码事啊!

  • 凤昊东 7小时前 :

    前一个小时强行塞包袱,后面干嚎占二十分钟。。。

  • 塔采春 0小时前 :

    2.2 真的太无趣了,根本不配称之为电影,贾玲的导演成分只有小品式的搬弄翻版,表演只会大哭和傻笑,每当镜头从近景zoom in至脸部特写时,失效的脸部浮夸表情与镜头的运动衔接此刻极其地不匹配,还在拿舞台的思维进行电影表演呢, 而且这个镜头在全片还有滥用之嫌,一股狠不成熟的视听手段暴露显现,可见当下院线电影的导演门槛有多低。如此老套的穿越梗情节,黑白到彩色普普通通低级的设计真的不是大一编导学生想出来的吗,尤其那几段剪辑太差了,几乎每一段情节都是如此尴尬拖沓,况且连处于时空错位之下都不会有效设计笑点,《乘风破浪》处理得都比这好。非要说真诚,全片唯一真诚的时刻只在片尾对于电影之外真实人物的致敬。

  • 性书仪 8小时前 :

    一般,故事老套,范式表现,穿越梗用的生硬,复古情调模板痕迹严重,就像点了一键滤镜,观影全程很努力去感受了,但还是没法共鸣,贾玲哭戏那段彻底出戏,再没进去。衔接和感情比较突兀,隔靴搔痒没搔到痛处。

  • 奇仪芳 6小时前 :

    “等你也当了父母,你就会明白爸爸/妈妈的良苦用心了”,“非得等到爸爸妈妈死了,你才会懂事”——李焕英之所以成功把大家都弄哭了,是因为中国式亲子关系的痛点,就是在做这样一种徒劳的挣扎,试图在三观截然断裂的两代人中,触发一种身份互换的共情(aka 绑架),也就是李焕英结尾里经由电影视点完成的反转。

  • 建冷荷 7小时前 :

    2021年,李焕英让我觉得妈妈始终没有远离我

  • 昌嘉禾 9小时前 :

    感情上到位了,可以理解子欲养而亲不待的心情。

  • 向雅云 5小时前 :

    贾玲还是适合做小品,她的表演方式、她的叙事能力都更适合能和观众互动的、短小精炼的舞台而不是要被观众一帧一帧检视的电影。更何况她非科班出身,参与电影项目也不多,要执导筒讲故事就更是自曝其短。

  • 喆晨 0小时前 :

    来杠我!三无小号尽管来杠!

  • 仙静柏 7小时前 :

    当然这个电影很多笑点是有点像小品,但是这不比隔壁屎尿屁好看多了?我就踩一捧一了,我就要高举李焕英大旗,赶紧给我冲冲冲!票房超过隔壁吧,要不然我会气死。

  • 布雨星 0小时前 :

    听说这玩意还能出口国外,真把自己当啥了

  • 婧美 7小时前 :

    最后的那段反转是真的戳人,原来李焕英一直都知道,妈妈一直都知道。

  • 卫建辉 7小时前 :

    这种情绪不是浓汤宝能兑出来的煽情,哪怕我和她的人生轨迹并不相同,但我也在电影院里体会了一把贾玲的过往青春。

  • 初爵 1小时前 :

    很温暖。导演能力一般,但感情无比真挚。我几乎觉得这并不是在演戏,而是完全打开式的在分享自己。看到贾玲在电影里失控般哭泣,我无法不流泪,热泪盈眶。

  • 告白竹 4小时前 :

    微博上发不出负面评论,怒打低分。浓缩成一出小品 或者 拍一个短片,也许会不错。作为一部电影,一塌糊涂。难过。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved