李维嘉个人资料 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 印度 2013

导演: 范伟琪   

评论:

  • 闻淑兰 2小时前 :

    實在實在實在太難看了,難看到我以為光線影業的版圖擴展到香港去了。心疼青年版歎息橋宇宙的三位好演員一秒鐘。

  • 次景中 9小时前 :

    现在的同性青春片啊,为了爱情弄得翻天覆地撕心裂肺互相折磨,着实让观众很难引起共鸣,细腻朦胧美不好吗。这两个演员的面相也不适合演高中生。

  • 欣星 2小时前 :

    PPT式大电影 感觉完全没有plot纯靠堆砌 人物转变生硬 可能唯一的优点是让我再次get到了司机

  • 石初夏 3小时前 :

    (终于在这个片子里get到了司机的帅,西装和工装都好帅啊救命)

  • 璟梅 7小时前 :

    让人泪流满面的电影,听说是导演的真实故事,没有硬改成HE。这个分数实在低了,大概男人的出现引起各位不满了,可是即使是2022年又有多少人能走到最后。加一颗星,因为这才是一部真正的同性恋电影,没有任何的擦边球,故事流畅,能把她完整拍出来,又被我们看到,已经很不容易了。

  • 盛浩邈 4小时前 :

    看了些史料再结合电影看更有意思了,一个祖辈辛辛苦苦打下基业的自媒体号在不成器的子孙的运营下一步步数据滑坡,最后不得不卖号给其他媒体公关公司的故事。讽刺的是其他媒体公司又在接手该号后确实把号运营得越来越好。家族企业的弊端真要命啊~~电影最后结尾的“目前GUCCI已无GUCCI家族成员参与管理”太讽刺了。

  • 赖文乐 8小时前 :

    *哦对了,杨偲泳跟陈妍希长得挺像的

  • 洁采 7小时前 :

    原以为是烧脑商战+家族狗血 没想到拍出来是一出类型杂糅的流水账

  • 粱哲茂 3小时前 :

    气死我了,哭死我了,我们东亚拉拉为什么活得这么辛苦!为什么李芯悦不敢真诚地面对自己的感情?为什么李咏蓝婚礼上不抢走新娘!(可是李芯悦的演员某些角度太像陈妍希了,我都讨厌不起来!

  • 茅浩广 9小时前 :

    我觉得拍得还是蛮真实的啊怎么会评分这样低。除了两位女主每次亲吻都要把对方的嘴亲肿这一点,你们真的可以不要这样用力的。后面的每一次犹疑又坚定真的是互相喜欢的人都要面对的坎坷,只是明明是芯悦先说爱,却又是她最后选择放弃。只剩咏蓝一个人还在傻等30岁的约定。其实如果这样还不如一早说清楚我不会和你相守一生你也快去找喜欢自己的人。不过作为更爱对方的那个人,我们都知道即便被拒绝被拖延还是心存一丝希望自己会成为幸运的那个人,她终有一天会突然看到我。

  • 锦蔚 3小时前 :

    拍得隨便、差 一無是處 可能尚不至於一星 充滿惡意是不能忍受的 還不到一半就有一句台詞讓我下定決心給一星 被校長召見後的爸爸A對爸爸B說:「有咩好驚呢 計我話 係佢地無被男人掂過啫 掂過呀 就知喇 返唔到轉頭」 再見了您內

  • 驰初 3小时前 :

    刚出炉的2022奥斯卡提名作为部商业片它提不上?吊打绝大多数

  • 祯强 1小时前 :

    她好想去爱她,有人喜欢蓝。

  • 浩桀 4小时前 :

    单看情节,这是一个家族企业在处理家族问题的同时,还要抵御外敌入侵,有点复杂的故事。

  • 玥雅 0小时前 :

    感觉是照着《教父》拍了一套行活,有几个声音上的小trick,然而简单到流水账的线性叙事还是极大桎梏了表现力。杀手出现的时候我特别特别期待枪击戏的处理,没想到只是升格…毫无回味。

  • 鹿香馨 3小时前 :

    有些片段為了服務劇情,太直白的呈現在觀眾面前,前面説完因,後頭馬上把果補上,失了留白的效果,這麼拼拼湊湊出片段,導致像拍一部濾鏡全開的MV。

  • 紫咸英 7小时前 :

    作为一个自传式电影,我觉得拍的还不错啊。本来就是一段描述历史的事情,你想要什么超现实的超前观念呢?摊上这么一个文化惯性巨大的环境,也不到导演的错啊。但现实其实也没有这么古板,离婚率这么高,一方结婚也不见得就是真ending,40代离婚再复合不行吗?与时俱进嘛:)有趣的是,双方家长和社会路人其实并无过多阻挠(写检讨又怎么样呢?阳奉阴违也不是不行嘛),最终结果完全取决于女主们的态度。大抵当着全校的面在雨中激吻就已经花光了女二的所有勇气,不过理想主义的放弃最主要还是因为贫穷吧:嫁给中年肥男,好比电影专业转了会计。

  • 祥逸 1小时前 :

    最戳我的场景是她俩一起看蓝宇,没有画面,蓝宇说的是“你可能不知道,我是真的喜欢你”

  • 运骏 6小时前 :

    和品牌的关系不多,和品牌家族的私事过多......Lady Gaga一开始还真没有看出来

  • 贾以彤 9小时前 :

    剧情和拍摄像偏日系的MV

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved