电视剧东北一家人第一部哪年拍的 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2006

导演: 英达 吕小品 英宁

剧情介绍

  《东北一家人》开播后红遍了大江南北,讲述的是东北一个普通人家的故事。在长春生活着这么一家有趣的人,老爸牛大爷(李琦 饰)退休前曾是劳模,退休后也不闲着,整体好管闲事;儿子牛小伟原先也在牛大爷的工厂里当工人,当时正值90年代国企改革,小伟成了下岗工人,下岗后的他不闲着,下 海在自家的小区附近开起了小饭馆;女儿职中毕业了一时还没找到工作。这么一家人在街坊街里闹了不少笑话,他们生活的点点滴滴成了人们茶余饭后津津乐道的趣闻。

评论:

  • 柔桂 6小时前 :

    5分,推理的部分太生硬,陷阱结构包括女主遇险都还是上一部的套路,虽然上部也生硬,但至少有演员作为彩蛋弥补。酒店服务理念过于理想化令人难以信服,凶手动机牵强,日本警察查案过程特别降智,都没点科技手段吗,连续两部真是够了。

  • 麻云蔚 4小时前 :

    这次终于不用找秋刀鱼了!(噗!出彩的地方全在演员们的演技上。

  • 花怡 4小时前 :

    虽然有过度美化日本男人的宽阔胸襟,但女主和继父之间的关系还是很让我向往,讨论什么才是好的家庭关系蛮有意思的,有血缘关系才是好父母吗,女主和男友互相羡慕对方家庭关系的那段我可能以后永远忘不掉了,咩酱和十元太可爱太动人了

  • 詹梦兰 4小时前 :

    一个和女儿没有血缘关系的母亲用婚姻的方式尽心尽力的为继女铺路……女孩遇上的每一个无血缘父亲都是善解人意的好心人。剧情虽然过于梦幻且催泪,仍不失为一个美好的童话。

  • 露采 2小时前 :

    对“假面”含义的喜爱超过对电影本身的期待。

  • 陀傲白 4小时前 :

    不敢相信,这种剧情能成立,原著小说能得本屋赏。十元真的还不转型就永远被束缚在美丽都市丽人的壳里出不来了。冈田不能再大根以及发型好丑。导演怎么做到把电影拍得如此电视,前期的十元仿佛在看广告以及最后的照片真的不是飘柔宣传照吗?所以,女性就像接力棒一定需要接到男人手里被照顾才能幸福吗?日本人2021年了还在这种陈腐价值观真是无语。除了咩,一无是处的电影。

  • 昭雪 4小时前 :

    什么狗屁电影,三观极其狗血,男性在里面基本上就是工具人,一切为了女主服务,这作者意淫到白日梦都不止了。而且十元的想法也好奇怪,假大空又矫情加狗血

  • 格慧 4小时前 :

    剧情不怎么样。不过十元+咩酱的组合挺好的,感觉比gakki+咩酱要更符合。

  • 芝雪 1小时前 :

    木村拓哉帅的~有爱的麻酱就可以5颗星了~情节总体有些散~最后高潮部分有点拖~攒的那点紧张感都拖没了

  • 闭俊力 7小时前 :

    三星半。很久很久没看日影了其实还不错吧,设定以及双线交汇挺有意思的,不过也猜到了结局毕竟日影套路就这些了…不谈认不认同角色行为是温情还是矫情,还是小感动了一下下,谁不想要我们十块钱这样的老婆和妈呢TvT

  • 檀念之 1小时前 :

    石原里美和小栗旬目前都陷入一种,无论演谁都是一个样子。

  • 栋栋 0小时前 :

    现实童话,一度五星,后来上大学后重逢男主后跌到四星,最后揭秘ママ离开的真相和婚礼彻底沦为三星,逐渐说教,也是现实童话的通病啊。但!!!十元依然很美!!!谁能拒绝十元的笑和永野芽郁的泪呢!

  • 震辰 1小时前 :

    真是长的一言难尽的难受,这种剧情,下一次是假面啥子?

  • 雅敏 9小时前 :

    适合一个人的晚上 配个酒慢慢看 现实中并不常见那么多的爱 但我相信总会有的

  • 翁从雪 6小时前 :

    剧情如果忽略一定的逻辑关系其实还行,但导演功力不行,双线叙述挺失败的。但咩酱也太可爱了!

  • 饶姝丽 5小时前 :

    永野芽郁哭起来眼泪好大颗好大颗的掉 从《一半蓝色》的时候就注意到了 好一个可人儿🥰这电影见证了我的工作 从开始上班后 一部电影一周才能看完😢

  • 昭琛 1小时前 :

    设定在酒店的好处就是拍摄完全可以棚内完成、都不用出什么外景,成本也不高。为了cast去看,几乎全是熟面孔。反倒是主线破案的故事不是特别吸引人。

  • 枫雅 5小时前 :

    看到不少熟面孔,假面饭店俨然东京大饭店了哈哈。第二部比第一部更成熟,把东野原著里的缉凶时长缩为短短一天的倒计时,人物粉墨登场不要太过瘾,我对假面系列是有滤镜的,继续期待下一部。

  • 鹏浩 9小时前 :

    亲友太厉害了中途就猜到track是手表……木村这两年吃了防腐剂吗,梦回十年前了

  • 裘清雅 8小时前 :

    食之无味弃之可惜/如果不是木村和长泽雅美估计根本不会点开/bug多到说不完啊…..

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved