蹇硕 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 港台 2006

导演:

评论:

  • 运辰 5小时前 :

    感觉越来越熟悉这个套路了,而且感觉还会继续拍下去。

  • 隋秀曼 7小时前 :

    每次都是从一开始布局反转,已经审美疲劳了,本集的亮点反而在黑帮老大,感觉已经因恨而生爱了

  • 格呈 5小时前 :

    竹内结子和三浦春马被这样的方式留在了作品里,真好

  • 检紫文 7小时前 :

    固定的套路:我假装没有看穿你看穿了我的假装。

  • 采琛 5小时前 :

    片头说,安迪当年就是看的这部电影,才那么爱他的巴斯光年玩具。这部电影其实就为了卖玩具,强行编了一个故事,都编出平行宇宙了,但故事创意还是先天性平庸。虽然成片质量是皮克斯最次的那个梯队,好在套路满满的故事也不算太难看。有人问,这种质量为什么要上院线,《青春变形记》却被网发?因为巴斯光年这种上了院线可以卖更多玩具!

  • 百里觅云 8小时前 :

    不知道弄个“1995年拍的电影”的设定是为了什么。空欢喜一场。以为是会像 Starship Troopers 那样的电影,事实上是没灵魂的 2020s 玩具广告。

  • 礼振 1小时前 :

    长泽雅美是瘦不下来了吗?发型是为了遮鱼尾纹吗?神颜还能再现吗?东出昌大的演技已经浮夸到影响剧情了。

  • 竭若灵 8小时前 :

    还行吧,各个部分的剧情总感觉不均匀,可能这也是电影特别的一部分吧,巴斯正经起来了,少了一些中二的欢乐,本来也不一样!陪孩子看的,还行!

  • 说千山 2小时前 :

    说实话我在知道巴斯光年是个真人之后就已经失望极了…

  • 琬华 7小时前 :

    《钢铁侠3》+《星际穿越》+《乐高大电影2》

  • 环巧蕊 6小时前 :

    和玩具总动员系列毫不相关,迪士尼如果原创能力为0了,我其实并不介意老IP故事新讲或是前世今生讲自传的。电影无功无过,但平庸到彩蛋我都能提前猜到。

  • 风听荷 9小时前 :

    上层斗争的牺牲品,迪与皮元老内斗有迹可循,玩4开发借丑闻赶拉塞特下台老搭档兼总裁卡特姆退休副总裁萨梅思离职后跳槽,coco昂克里奇离职,本片伯德被赶,斯坦顿更惨去救星战烂剧欧比旺,变动不断问题不小,本片上映剩“挂名总监”道格独木难支,而迪已钦点“变红”导演石之予为道格“接班人”,大清洗及动荡或将结束,迪已完全胜利。拉塞特离职前,曾坚持让皮独立与原创的承诺被迪尽毁,疫情重创改远程制作灾难不断,迪干预皮多部电影发行院线改流媒体上映,罢工争取剪辑,抗议迪干预片中同性内容(以伯德牺牲保剪辑告终)本片甚至要求做意义不大的IMAX变画幅版本作为院线发行“里程碑”,随《光年》成片,创立及头牌玩具系列元老大败走,毫无玩1经典玩2重制魄力玩3满满感动玩4大改拚劲,沦为平庸之作,过去风光不再令人唏嘘。大陆不上

  • 牛映冬 2小时前 :

    剧情弱智,因为如果所有的矛盾冲突都是通过”我不小心犯错了“、”我按错了一个按钮“ 这种方式推进,那也太扯淡了。别的都好说,女主角在飞行中把能源电池给弹出来 这段剧情 我觉的是一个正常人都不会做出来,为什么,这剧情完全不符合任何一个人类生物的思维模式,就是三岁小孩你说别碰什么他也知道不能去碰。然后做出事情一脸无辜,我就错了嘛,你要怎样?这剧情不久约等于你家孩子在你们吃饭的时候在你碗里拉了一坨一样,然后说我不知道不能在吃饭的时候拉在你碗里拉啊,或者说我拉错了,你看我错了。举这个例子是哪怕电影里的人物做事情再荒诞、再搞笑、再不可思议,那也要按照人类的思维逻辑去做事情吧,即便你不按照大多数人的思维逻辑去做,那你也要能解释的通吧?

  • 梦昭 0小时前 :

    如果真的有一些英雄般的人存在,那就是尽力活好每一天,寂寂无名的人。 #听着很幼稚但确是真理真理是简单的#

  • 沛曦 2小时前 :

    达子永远可爱!剧情有些疲劳感了,但还是很好看的

  • 曲绿夏 2小时前 :

    感谢现代各种技术和有心的人们,让有些东西没有真正离开。

  • 荀忆之 1小时前 :

    加了点情怀,于是就看着有点捉急。用更大的谎言来圆一个谎言,中间肯定会出bug,虽然导演很认真了,但还是有bug,毕竟谎言太难圆了。长泽雅美好像胖了,扮起疯癫来动作幅度比过去大了一些。东出昌大也老了,竟然有点沧桑感。。。

  • 索问香 5小时前 :

    如发表的内容多次被移除将导致账号状态异常,异常账号的评论将不再出现在公共区域。

  • 管妙晴 2小时前 :

    2022.6这部感觉很好看呀,欧洲风景真好~濑户康史胖了哈哈

  • 洲采 3小时前 :

    唐人街探案式的瞎胡闹,框架虽老土但还算严密

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved