nhdta554剧情介绍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2004

导演: L. Frazier

评论:

  • 吾朋义 2小时前 :

    像是给三位主演量身定做的角色,全部重蹈覆辙,岩石强森还是憨且正义不像反角,ryan还是贱贱的话痨从死侍到blue guy,盖朵还是能打的美艳女子填补古墓丽影的空缺。中规中矩的片子,有反转,爆米花电影看着不累不闹心。话说蛋不是俄罗斯特产吗怎么成了古希腊文物保护?😂

  • 业觅晴 6小时前 :

    要是其他人演boss,我会觉得这个女性boss怎么这么浮夸!这么无聊!这么假!为什么能打倒巨石强森!为什么一出场周围小boss就开始掉智商!

  • 仙恬欣 9小时前 :

    已经预想到不好看,但是没想到这么无聊。类型元素大杂烩,第一次意识到光头哥如此笨重,像极了我打坦克时被人措手不及秒杀的样子。五十分钟还没看到盖尔加朵露身材的戏,我已经无力坚持。

  • 家钊 3小时前 :

    年度大型爽片,可惜没有在电影院拿包爆米花看了,这大概就是一部电影像是看了好几部电影的感觉,整个一个大杂烩,强森负责壮,加朵负责美,小贱贱负责嘴炮,好一个各司其职。

  • 卫康 6小时前 :

    而剧情则是简单到不能再简单,逻辑更是不存在的。两个小时没有任何啰嗦的情节,电影把原本应该拓展出去,让整个故事变得丰满的地方,都给削掉只剩下骨架。

  • 告白竹 6小时前 :

    尖峰时刻2 ,杀死比尔,导演一定很爱这两部。

  • 俊香 6小时前 :

    为蛋而扯淡,网飞大数据下的蛋居然如此陈旧老套低端。

  • 仪新雪 8小时前 :

    还大制作呢,钱都砸给三位主演了吧,大场面和动作戏真是够寒碜的,依旧是无聊至极的流水线产品,同量级同样网飞的片子,被爆炸贝的《鬼影特攻》甩出几条街,起码人家还愿意在开篇给你来一场疯狂的追车戏。

  • 弘柔怀 9小时前 :

    挺精彩的,也很惊险,还是花了心思和金钱来拍这部电影的,不是单纯低成本动作。可以推荐。就是最后结局感觉不够。

  • 云洲 9小时前 :

    一个根据大数据捏合的产业链作品,有很多“怀旧”的元素在里面,《夺宝奇兵》甚至港片《最佳拍档3:女皇密令》都有类似痕迹~每一步都走得中规中矩没有什么惊喜,中间再穿插几个车的广告就齐活了~

  • 斐从蕾 6小时前 :

    流畅愉悦的娱乐电影,新时代的印第安纳琼斯+纵横四海。本来可以是 4 星的,但 Netflix 的娴熟套路让这个故事有点过于油腻了,同时又不是院线电影,很多动作场面的体验就被削减了,就减了 1 星。Netflix 就像连锁餐厅一样,所有的细节都没毛病,但精打细算的老板就是不打算冒险,反正能赚钱,为什么要冒险呢?

  • 信驰 4小时前 :

    反转还行,其他翻白眼。RR的风格审美疲劳了。

  • 操寄灵 4小时前 :

    差点意思,但是结尾黄老板perfect一出,我擦!硬凹出3颗星,不然打死我也不会给的!

  • 厍睿博 5小时前 :

    有很多经典娱乐片的影子,但也只有影子,几位万人迷把自己最经典的角色重复一遍供大家消遣,仅此而已,最好笑的点是权游卡司黄老板的客串。

  • 函巍然 1小时前 :

    《红色通缉令》又名

  • 微生心语 0小时前 :

    各种陈词滥调,可能三个演员都太贵了,以至于场景假的都快看不下去,适合吃饭时候随便看一眼,休息大脑。

  • 巫马若山 2小时前 :

    这部电影后面一直不断在讲段子,已经听腻了,再加上特效其实看起来不够真实,三个人加上女警在全球各地乱跑,甚至有的地方就出现一个空镜和一个室内场景,弄这么多地标没起到什么作用,埃及艳后的三颗金蛋,大赚一票最后三人都空无一手。

  • 哲勇 6小时前 :

    剧情麻麻,既不过脑也不走肾,什么都想稍稍沾点,元素多而乱,也没什么笑点,台词倒是埋了不少彩蛋,反派摆设,警方道具人,小贱贱还是那个小贱贱演法,加朵的脸就算再努力使坏还是出戏(难道是因为那blingbling的大眼睛?)三个喜欢的演员凑在一起结果却并没有期待中的化学反应,相对来说巨石这个角色还稍微ok,结尾就算能拍得了下一部我也不准备看了

  • 哲龙 6小时前 :

    剧情麻麻,既不过脑也不走肾,什么都想稍稍沾点,元素多而乱,也没什么笑点,台词倒是埋了不少彩蛋,反派摆设,警方道具人,小贱贱还是那个小贱贱演法,加朵的脸就算再努力使坏还是出戏(难道是因为那blingbling的大眼睛?)三个喜欢的演员凑在一起结果却并没有期待中的化学反应,相对来说巨石这个角色还稍微ok,结尾就算能拍得了下一部我也不准备看了

  • 孝晨蓓 5小时前 :

    如果AI開始寫電影劇本,大概拍出來就是這樣吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved