剧情介绍

一边在自家的餐馆“幸平”帮忙,一边磨炼料理水平的幸平创真,进入了超级精英料理学校“远月茶寮料理学园”。创真在学园内外与各种各样的料理人相遇并不断成长,但随着薙切蓟就任远月学园的新领袖,状况发生了转变。在新创设的中枢美食机关影响下,无法再自由地制作料理……创真等人反对中枢美食机关的做法,结果却被视作学园的背叛者。  ——之后,他们迎来了二年级升级考试。即使遭人白眼,众人仍然齐心协力突破考试,但中枢美食机关的妨碍并未停止。同伴们终于遭到退学处分的打击!被逼入绝境的创真等人为了打破这一状况,决定与蓟政权下的新远月十杰展开连队食戟。初战取得了压倒性胜利,但决定他们命运的激战才刚刚开始。终于迎来2nd BOUT!究竟创真等人能否夺取十杰之座,拯救同伴呢?

评论:

  • 皇甫鸿达 3小时前 :

    典型的迪士尼動畫電影,歌舞、動畫技術、人物塑造都做的很飽滿,主角的姐姐伊莎貝拉外型根本是拉丁版樂佩公主,換個髮色和膚色就是新公主了。《拉雅》是透過冒險拯救家庭,本片是在屋子裡尋找家庭分裂之根源,在房屋崩解之後全員同心協力重建,影片格局之小,從頭到尾就圍繞在這充滿魔法的屋子,有魔法才有奇蹟,但有奇蹟仍需要有人來揮灑,魔法才有它真正的意義。因此,全家唯一沒有魔法的Mirabel,反倒成為拯救這個家的關鍵。沒有魔法,不代表你一無是處,只要有心,仍然可以對這個家族有所貢獻,開創自己新的可能。外皮是修補家族分裂,內核是修補祖孫倆關係,萬萬沒想到本片的歌曲也是林曼努爾米蘭達的創作,現在已經是迪士尼御用作詞者了吧!可以進戲院觀賞的迪士尼動畫,跟拉雅同水平但影片是迪士尼動畫近年來最好的家庭關係修復創作。

  • 机光熙 2小时前 :

    多少有点尬,只能说适合不带脑子看,人物画的比较讨喜。

  • 盍忆远 8小时前 :

    刚开始的ai简直就是人工智障,动不动就唱歌乱来,我就很纳闷这居然是一个顶级科技公司敢放在学校试验的作品,后面真相一出就都说得通了,这其实是一个小学生的ai作品,公司的原程序已经被黑了

  • 言子凡 8小时前 :

    我给LMM很多次尝试了,实在是看不进也听不进去啊!我当着办公室人的面都不好意思说我看不进去Hamilton和Encanto。毕竟办公室的小妞们都是当背景音乐来循环的。。。

  • 鑫旭 9小时前 :

    传统魔法:saving a house by saving a world. 本片:saving a house.

  • 露洁 2小时前 :

    前四十分钟和后四十分钟完全是两部电影吧,故事走向也太奇怪了。

  • 蒿经纶 0小时前 :

    Outcast 这种主题本来挺好,可是没用合理展开。一下子和好也挺扯的

  • 闾觅柔 9小时前 :

    青少年童话,歌声萌萌哒,逻辑不能太追究。

  • 萧慧美 4小时前 :

    因为是讲哥伦比亚本来想无脑打五星的,但是故事实在是太弱了,没有任何能打动我的地方呀…基本靠No se habla de Bruno和Dos oruguitas这两首歌在撑着,画面太满了,里约大冒险都没这么满啊…

  • 盛运 7小时前 :

    电影最喜欢前半小时,后面有歌曲但是最后收尾太仓促,就莫名其妙Abuela婆婆和自己的孩子Bruno和好了,最后Mirabel的天赋和Abuela一样,没有特别的魔法能力,但能掌管好整个房子,打破了传统理念。

  • 风彩妍 1小时前 :

    3、小孩水平有限,情节发展有点尬

  • 赵雅彤 5小时前 :

    眼泪还是不争气的掉下来 像阳光一样治愈的电影 但剧情还是有点单调了 但是歌曲都好温暖

  • 湛合美 8小时前 :

    tao的歌唱秀。她是她的月亮公主。人机百合嗑到了(bushi。这么多年了吉浦康裕还是喜欢拍AI美少女啊(

  • 韵曼 4小时前 :

    让ai理解指令比让它执行指令更难,以及十一区的小盆友果然都是怪物的说,那么小就弄出一个自带升级学习功能的强人工智能了天。

  • 祁瀚培 4小时前 :

    妈妈也很蒂啊!!这个就值得多打一星,拼命研究努力在全是男人的圈层出彩和争位!

  • 铭龙 5小时前 :

    我也顺便畅想了AI的令人生畏之处。

  • 萧秋蝶 9小时前 :

    J.C staff献祭了几乎全年的tv,确实这部电影制作水平很高,有些情节也不错,但剧本漏洞让一些好的桥段黯然失色

  • 类鸿朗 9小时前 :

    3.5 有两个感动的点 还有tao酱作为声优也好棒

  • 苗秀筠 7小时前 :

    Power is not given, it’s within.

  • 骞然 5小时前 :

    还行~ 大力士姐姐的bgm还不错… 不过,没分清谁跟谁是一家的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved