www.gg248.com 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: 马雍

剧情介绍

  本故事根据2012年52届重庆国际小姐事件改编……
  国际小姐大奖赛江城赛区前三强刚出炉,立即引发公众质疑,称长相太丑,不能代表江城美女参赛,黑幕?潜规则?公众和媒体纷纷追查事实真相,主人翁被迫陷入了舆论的漩涡。
  周媛与叶茂得原是情侣,却尔虞我诈;参赛结缘的付美琴、于晓晓和赵诗琦本是好友,暗地里却勾心斗角;姚鲁本是舆论的推手,却与付美琴擦出了爱情的火花。
  付美琴失踪了,而这一切,才刚刚开始……

评论:

  • 闳问春 8小时前 :

    梦回了一半蓝色的咩酱 但不管是剧情还是后期造型真的都有一些心累

  • 柔柏 2小时前 :

    承认主要看脸,故事线发展到一半,我都觉得凌乱…

  • 管涵蕾 3小时前 :

    剧情虽然悬浮 但其中的真情真的很感动 为永野芽郁的哭戏加一颗星

  • 祁壹 3小时前 :

    这是哪门子接力棒啊,就算最后给了个非常突兀也很俗套的解释我也感觉不到啥爱意,就是美女和她的接盘侠们,而且还是各位都家底雄厚才能这么瞎折腾,要不是永野芽郁谁看这片子啊。

  • 红鹏煊 9小时前 :

    当成风景片可能还行?

  • 静珍 5小时前 :

    随着时间的不断,还是带着感情的电影让人满意

  • 枫振 2小时前 :

    冲着小粉来的,结尾引人深思,我一直觉着活着是一种诅咒!

  • 鲜曾琪 0小时前 :

    梦回了一半蓝色的咩酱 但不管是剧情还是后期造型真的都有一些心累

  • 颜晓 1小时前 :

    有点惊喜本片在讲述故事的过程中玩了一下叙述性诡计,十元饰演的妈妈对女儿的爱挺让人感动。但是,现在社会年轻人的思维与态度已经大幅度转变,就连苏打在隔壁推理剧中也对结婚过程中父亲将新娘交到新郎手中这一设置提出质疑,而本片将咩酱饰演的女主的人生比作接力棒,得由四个男人来给予幸福这点已无法再得到观众的认可。

  • 毋代秋 2小时前 :

    前半截痛斥亲爸的无情,后半截痛斥后妈的自私

  • 材腾 8小时前 :

    虽然故事情节很不现实,节奏也稍稍凌乱了些,但演员们演技全体在线,加上永野和石原两位的美貌加分,还是被吸引着看完了。

  • 霜成荫 1小时前 :

    三星给永野 后妈自私、亲爹任性 故事的大前提垮掉导致整部电影除了永野的演技外一塌糊涂

  • 漆雕白玉 4小时前 :

    本来还有三颗星的

  • 金灵萱 4小时前 :

    看了原作觉得平平无奇,电影倒是拍得让情感流动变得突出,除了冈田都演的很好,虽然我不理解这个故事发生走向,但不影响被催泪弹搞得泪流三升。十元的造型一个比一个美,就是笑容有点模式化。咩酱要是遇到好剧本应该有机会拿奖,演技越来越好了。

  • 百力夫 3小时前 :

    咩好美好棒😭前段的插叙看似是悬念,虽然有许多提示镜头,但其实会让人看不懂在讲什么😓 故事的魅力就在于:让狗屁不通的设定圆满画上句号

  • 稽夏岚 6小时前 :

    讲无血缘的亲子关系,是效仿《继母与女儿的蓝调》吗?但是太扯了,那部片子里是生父观察了很久才决定请求亚希子照顾女儿,而这里梨花选人也太随意了还都选到圣父。富豪一直到最后都是提款机,图啥?做慈善吗?森宫东大毕业进了大公司却浑浑噩噩,有了个孩子要照顾才终于找到人生目标?而且这俩人都知道梨花根本不爱他们就是为了给优子找个爹。梨花自己生不了孩子,看中了优子就跟她爹结婚,为了不让优子离开自己,阻止生父跟优子联系甚至不惜撒谎让优子伤心,跟拐卖孩子有什么区别……而且梨花绝症十几年,除了后期裹帽子头巾表示已经没头发之外,没变老也没变丑和憔悴,鬼才信啊。还有最后为毛一定要结婚?这个丈夫看着很不成熟。《妻子变成小学生》里也是,女儿不再家里蹲开始认真工作还不够,还要天降靠谱男朋友才是编剧认为妈妈能放心离去的条件。

  • 雨美 3小时前 :

    剧情再奇怪我也哭湿一堆抽纸 田中圭演这种好爸爸角色好适合

  • 蒋曼雁 2小时前 :

    很久没看日影了 剧情就不做评价啦 看完内心变得平静了 还是好喜欢日式风格和料理 想住进原木风的家哈哈哈哈。(真的不是正经影评)

  • 雍恬然 0小时前 :

    22_078。有意思的电影,开放式结局最后留下的是谁也讲得通。对于自我认同的问题,负债累累和一年强身健体最后还是用最经典的方法来解决了对方,但男友和母亲需要的都不是“我”,这个“我”存在的意义是什么。

  • 种骞北 7小时前 :

    冲着yyyy看的,不过这剧情离谱到家了,而且石原里美真的不适合做成遗像,太违和了,就像yyyy演的晨间剧,演三十来岁少妇太违和了,最多二十五六少女顶天了,太违和了,太违和了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved