Married Woman_ Husband is On A Business Trip
但是它特别好的是,把穿越翻出了花。当要让妈妈开心的这份心意被传达到,这个点实在是太好哭了。
对于近几年的华语来说也算是中上游了,但是在剧中过于彰显某些情感却不得不让人有情感绑架的嫌疑。你说它不好,它可以说你没感情,没看懂,既让人笑了,还让人哭了。你说它好,确实很多情节设定和衔接有许多过于生硬和刻意的痕迹,太用力了。闲余时间打发时间就可以了,不必奢望从其中得到什么。
《你好,李焕英》看了以后感觉不是特别好,但也不是很差,所以我给三星半的评分。最后反转的时候,确实感人,如果没有这个设定,我恐怕只能给两星的评价了。因为主体上有很多尬剧情,可能是我笑点高尬点低,于是只看到了尴尬的情节。能让我笑起来的笑点不多。。。想起多年前因病去世的亲人,想起自己没能尽职尽责督促她吃抗压药,导致的脑溢血去世。想起来,就能与剧中那种不舍的感情相同起来。不知不觉眼泪流下来了。经历过失去亲人,才知道珍惜眼前人多么的重要!
敢于真诚袒露执念,这是一种商业稀缺,远远被低估。
社死现场就是和妈妈一起看,她笑了我哭了……感觉是一种生理反应,想到贾玲从小品到电影始终没法化解的遗憾,就有点唏嘘。电影虽然小瑕疵也挺多,但还是讲好了一个故事(对国产电影的要求就这个要求)。不过洗脚时也和妈妈讨论,她觉得一个母亲肯定会天然爱孩子(并声称她不是在催生),但我说这个世界不爱孩子的母亲也不是不存在,我们身边没看到并不代表没有,电影表现的只是一个单一的维度。如果没有片尾那段煽情可能会更好。
贾玲猛然知道真相的那一刻,那个镜头,那火光电石的瞬间,那记忆不断回溯的画面,简直就是韩国电影《开心鬼家族》的翻版。
电影院有个妹纸哭得超大声,灯一打开就是社死现场,但真的蛮好看。好笑也好哭。
情真,段子没国内喜剧电影那股膈应人的直男味儿,就觉得蛮好的了…结尾太蛊了,某种意义上麦琪的礼物。
太戳泪点了,很有创意,穿越回去让妈妈开心,实际上妈妈也穿越回去并配合女儿,最后贾玲哭得太打动人了,这母女情啊
喝酒那场戏,演得太好了。这种打通第四面墙的故事,实在也是once in a lifetime,一个底层姑娘出人头地的人设,别家也没有了。为啥拍排球,因为是真事。真诚天下第一。
本来还有点怵看这片,因为之前看舞台版的时候就挺泪目的,可是这一场看下来,还是有点略超出了我的预期。尽力还原的80年代阳光和煦感挺好,水龙头上刷的防锈漆色都挺正,公交车型号略新了些,中间加的那场女排戏还真没想到~
有想法但是细节不够。如果一开始贾玲砸下来后张江背着她跑去医务室那一段用长镜头把那个年代的情景展示一下 沿路还是黑白 到张小斐出现了才变彩色我觉得效果更佳。说真的 贾玲对于妈妈真正的印象仅在于第一台电视和排球运动员两件事 抛开这两件事后那些虚构的便显得有点虚 但是这个反转真的有点出乎意料 说到底还是剧本大框架好 还是母爱伟大 别管那么多逻辑错误推敲欠缺的问题了 热评第一说的“你爱妈妈妈妈更爱你”这个主题真的非常无敌!最后因为我个人很喜欢张小斐 所以私心加一星。
中国这几十年发展太快,我们这一代人可能注定无法完全理解上一代人(可能我们和下一代也会),所以用我们的眼光去看上一代,总会有这样那样的问题,不过这些年我领悟过来:父母不管怎么样总会老去,甚至逝去,不一定非要费力费劲去相互理解,只要能够接受和知道他们的爱就足够了
这个电影的商业喜剧形式与情感内核有强烈的分裂不兼容感。贾玲对她母亲一生的愧疚,不甘,意难平太过于浓郁真实,导致完全无法走向商业喜剧所追求的那种合家欢正能量结局。而正是在这种持续到影片最后一秒的,强烈的,痛苦的,无法消解的所谓“负能量”,几乎让所有对女性广泛的生存现状怀有不满的女性观众产生了无法遏制的共情,因此也有了超越甚至批判其俗套外壳的女权主义潜力。这种潜力主要体现在两点:1. 因为无法以正能量收尾,这部电影在各种烂梗铺垫之后仍无法将母亲的牺牲简化地歌颂为理所当然的伟大。“她的人生本可以更好”,这样的意难平永远是为女性生存权益抗争的起点。2. 电影难得的构建了一个从“女性内卷”到“女性联盟”的清晰反转。能让母亲的人生变得更好的永远不是“赢过其他女性”,反而是女性之间的情感联结。
没戳着点,无代入感,挺挑观众角色的电影,主演表演不错。
电影没让我哭。但看完电影后隔壁7岁左右的小男孩因被电影感触抱着妈妈哭泣让我忍不住泪目。
8.0/10,胜过夏洛特烦恼,有泪有笑。相比同期唐人街的毫无节制,这部电影克制的非常好,笑点不闹腾,泪点不刻意。
(说的不是贾玲,贾玲很会选点)
用作品疗愈自己的人,你想让她赚钱。影评人也许会总结各种技术短板,但掏心掏肺永远胜过机关算尽。女性视角的凝望真是温柔动人。春晚的贾玲肯定是被绑架了。
2021年的第一部电影。四个人看完,只有我一个人落泪了。最戳我的是"我来不高兴吗?""高兴。""我还能让你更高兴。"
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved