秦淮悲歌 高清

评论:

• 由锐藻 8小时前 :

  两星不能再多了，以为是正剧，其实是脑残片，还不如看乃团的剧，至少人家摆明就是中二沙雕剧但内核是满满的正能量，不像这部是真正的全角色脑残，剧情还很弱智，七仔的演技也被完爆，完全搞不懂这种演技还能拿最佳新人？估计日本的评委都是鸽骑吧？七仔的角色也不讨喜，知道你是要改人设扩戏路，毕竟28岁了，但能不能先从适合自己的开始呢？

• 费烨煜 3小时前 :

  咋还有个报菜名报桃李奖项的女粉丝啊哈哈哈哈哈，霓虹演员需要吗更何况稍微了解一下就知道霓虹奥斯卡也不是啥了不起的奖项，因为霓虹每年那几个月都有十几个各种各样的电影奖……更何况新闻记者算啥好电影啊orz

• 郁轩 5小时前 :

  没有了役所大叔，就仿佛失去了灵魂，即使是主役的松坂都被铃木亮平盖过了风采。

• 马佳春桃 8小时前 :

  台词有点矫情啊，警察队长有点二哈啊，一个小县城的摄影师犯案之后还能平安无事那么多年？别为了悬疑而悬疑…

• 莫小雨 1小时前 :

  完全不逊于第一部的好看。这是两匹凶恶孤狼的互相撕咬与闪烁着幽暗邪恶目光的浮世绘。这系列本无意把重点放在传统黑帮片里黑社会随着时代式微的记录，而是揭示着黑社会犯罪与政治犯罪的巨大区别。后者常以程序正义之名做着恶行易施之实。两种以极端方式实施善与恶的力量，任由腐败黑暗的司法体系的操纵，直至共同毁灭。结尾山隐里明灭可见的孤狼成为一种怀疑，亦是一种希望。极端的残忍画面、无良媒体的无来由改变立场、无视人物行为逻辑，为残酷而残酷的动作场面都为这部作品增加了瑕疵。但这一定是一部好电影，希望以后会有两部剪为一部的导剪版。

• 祥紫 7小时前 :

  剧情比较散，但是画面配乐很好，导演美术专业的吧…

• 格锦 9小时前 :

  咋还有个报菜名报桃李奖项的女粉丝啊哈哈哈哈哈，霓虹演员需要吗更何况稍微了解一下就知道霓虹奥斯卡也不是啥了不起的奖项，因为霓虹每年那几个月都有十几个各种各样的电影奖……更何况新闻记者算啥好电影啊orz

• 贺良弼 3小时前 :

  选角导演和声音设计已经尽力挽回这个把故事背景设计在1997年却和故事角色没有什么密切关系的1981年的刑侦技术连尸体身份都确认不了的以男性视角效颦重现《绝叫》的剧本了。

• 诸雍恬 5小时前 :

  勉强4星半，照上部差点事，不过也很不错啦，上林是真猛，演员挑的好

• 祁毅伟 4小时前 :

  整部電影純粹故弄玄虛，邏輯混亂，漏洞百出，很多情節經不起推敲，那個演章欣的演員感覺傻了叭唧的，那個刑警隊長一天到晚黑著一副苦瓜臉，見誰都大呼小叫，特別是對從上海請來的畫像專家章欣那種態度，我都恨不得把他從手機里揪出來爆扁一頓。全片無論男女，就沒有一個讓人喜歡的角色。甚至片名都是照搬日本的書。劇情挺俗套的，一上來就基本猜對全部內容了。感覺更傾嚮文藝片，但又沒到那個高度，不倫不類的。懸疑劇不能讓觀眾感覺到自己比編劇還聰明，那肯定是不成功的。

• 零翠绿 1小时前 :

  日本广岛黑道组织、警察、小混混……暴力感满满。男主警察太单薄了，黑帮的男主刻画的令人印象深刻。

• 靳德润 9小时前 :

  几个主要男演员脸上的胡子是怎么回事？不仅没有带来正义感，还让人觉得相当猥琐？包括日冈也是这样。

• 良加 9小时前 :

  男主角剪了短发对比第一部的青涩感确实出彩很多，但还是被铃木亮平的气场压制，这个变态反派绝了。

• 瑶娅 4小时前 :

  鈴木演技是真的嚇人 這個角色就是個瘋子😯 話說我七也沒那麼糟糕 還算是跳出自己的安全區了的～ 不過最後一幕撞完人後跑出了平時的樣子 應該再好一點的⋯ 広島弁和岡山弁好像喔！感覺村上虹郎後來去演晨間劇口音都熟練了！！

• 穰冬梅 3小时前 :

  不知道这么优秀的作品为什么评分这么低 。评论区都是些什么人？自己不会耐心去看，把情节分解重组不就得到了正确认识。还有这个取景和演员都是很棒的好吧。真搞不懂吹毛求疵的人。

• 锐梦秋 3小时前 :

  一般般吧，画面不错，气氛也不错，可惜故事生搬硬套，逻辑不通，容易让人出戏。

• 赛曦哲 3小时前 :

  总而言之，整体来说差点意思。

• 翁平露 6小时前 :

  影片完成度很高。年代感和边城气都营造得不错。可惜女主动机成立牵强，编剧还自作心虚一个劲儿借男主口发问她为何要回来报仇。剧作也就现出硬伤。

• 郜骊雪 9小时前 :

  我朋友参与编剧的电影，国产原创犯罪悬疑继续加油！

• 祥凌 1小时前 :

  在《远山淡影》这里，陈旧的「直觉」经验与全新的「技术」手段之间发生了不可避免的碰触和博弈。显然，这组矛盾被「同命相怜」感同身受的艺术家放在两名志愿不同而办案风格迥异的刑警身上。貌似占据主导位置的前者实际上已因案件所需事态所迫而被动处在辅助位置上，而作为「中央」领导的左膀抑或右臂，无论是主导性的人力资源，还是辅助性的技术手段，原本也都坐在被「中央」领导的位置——服从组织安排。为此，一开始没有认清形势和自己所处真实位置的投机者本能地将「怀才不遇」主动请缨的「技术」专家视为有可能取代自己「一枝独秀」的竞争对手，而非「携手共舞」合作共赢的同志，而这种「一个萝卜一个坑」内化于心的「站队」文化或是诱导老同志矮化、打压和排挤新同志的潜规则——坐来适意惜日短，主人忘形客忘返。到头胜负置勿论，一笑相看远山晚。