福特巨无霸f650报价 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: 陈欣健

剧情介绍

  胖女郎珊因体型肥胖加上动作迟缓, 打工屡次被辞退, 影响她做人消极, 缺乏自信心. 珊认识另一身躯肥胖的麦包, 他的性格却甚为乐观, 时常鼓励珊, 并且因为他积极和乐天的个性, 使珊父去除顽固, 与子女关系改善. 珊与麦在一商场当便衣保安, 追查炸弹勒索事, 先是乌龙百出, 正当面临被辞退时, 二人发现线索, 施展浑身解数, 终联手勇擒劫匪!

评论:

  • 蔡仲舒 6小时前 :

    演员确实很好,但和电影品质没关系,完全为了冲演技而设计的片子,颁奖季特供

  • 机望雅 5小时前 :

    人前装呆萌,人后彰显独立与智慧,是露西尔一生的真实写照。在好莱坞每个拍摄本都要接受审查的年代,她依然是牢牢掌控片场的女王。

  • 杞振 3小时前 :

    我妮脸僵成这样子了 还能贡献奥斯卡级别的表演

  • 然天 3小时前 :

    美国人真的觉得自己家的一点破事都重要的要命。

  • 雅敏 6小时前 :

    虽然有些场景确实很没质感。

  • 竺怡木 6小时前 :

    毫无惊喜的程式化剧本制作,搞点采访也根本无济于事,无趣。

  • 邓兴贤 4小时前 :

    操,比芝加哥七君子这种民主党宣传片强太多了,这是对于好莱坞白左女权叙事的一次逆反

  • 滑逸春 0小时前 :

    任何小事都是经不起放大的,否则就是满盘皆输。

  • 晏伶伶 9小时前 :

    不知人物背景,看的很混乱,故事无聊,lucy为撇清和共党的关系担惊受怕,为老公出轨不开心,强迫症般改戏,而戏中戏里,那时的观众都像傻子,为毫不好笑的表演哈哈大笑,加上妮可的脸常塑胶到让人出戏。。。但是,lucy和丈夫相识和各自发展初期,妮可扮相妆容服装无一不美+1星;丈夫那几段南美风格(尤其在俱乐部里)的歌唱,太出彩了,令人禁不住想跳舞+2星;全片复古色调完美。

  • 老令怡 6小时前 :

    关注点全放在了妮可基德曼如何扮嫩上了,以至于忽略了剧情和其他演员的表现。

  • 段雪晴 5小时前 :

    1.索金拍家庭戏真就不如SBS韩剧编剧,本应该“关于我妻子的一切”婚姻道路变成强行拯救婚姻,仅仅文本上家庭回归原点。这不是老套,是没有过程,就如电影中“观众”不知道孩子的诞生2.结果不重要,过程也视角模糊。妮可还是巴登又是其他演员的视角乱串。得拯救婚姻的变成了西蒙等一帮无关角色,包括电影中被迫鼓掌的“观众”。这不是在嘲讽现实的观众吗。3.西蒙喝酒那场我以为是穿越到《爆裂鼓手》相同场景要憋大招呢,这真就喝口水压压惊。 4.台词先行的转场,如果文本无聊,再加上《七君子》式政治当幽默,索金还能叫神吗?我直接看保洁哥还能笑起来。

  • 邵子平 1小时前 :

    3.5 题材从律政来到社会,同样的台词密度就会稍显紧促,再加上过满的主题,让电影更显的节奏失控。我可能第一次欣赏到了基德曼的表演。

  • 锦俊 6小时前 :

    妮可虽然不复当年的颜值巅峰,但还是个大美人。

  • 隗谷芹 4小时前 :

    不喜欢,真的不喜欢,大概是目前奥斯卡最佳影片,男主女主,男配女配所有提名的影片加在一起里面倒数第三个不喜欢的。

  • 霞梅 9小时前 :

    意识形态与道德审判近些年成为一股强大的波涛。敢于硬钢的人必定被拍死,于是艺术作品也大多选择妥协,而这种妥协伴随着很多潜藏的个人意识与价值选择。也许,思想领域也需要一个突变与新生吧!

  • 绳初蝶 6小时前 :

    剧本超过了同题材的《驾驶我的车》。露西可能是妮可基德曼演艺生涯中最适合她的一个角色。

  • 骞梁 9小时前 :

    和《塔米菲的眼睛》一样 这类传记片的通病就是涵盖的时间线和内容太多 并不能保证节奏和故事还在掌控之中 虽然两部片子的主演都非常卖力 但仍然缺少了些灵魂 整个故事叠加的太复杂又没有主线 角色塑造比较平面 感情交代也是形式大于真挚 评表演可以拿到一些电影节的奖项 但成片水平并不高

  • 玥楠 7小时前 :

    我一直在想,露西在那几秒钟的失神中到底是怎么说服自己放弃之前坚持的一切的。所以,如果叙事结构改一下,开场就是正式演出,中间接一大段闪回,交代这一周发生的变故,最后再回到舞台上,露西回过神来,要求再重新来一条,这样会不会更好?

  • 速曼容 0小时前 :

    女性主义表达浅薄得像最后塞进去的贴片广告。

  • 温玉英 2小时前 :

    编剧技巧的全面胜利,闪回如行云流水。但是在这个时代,面对玛吉《暗处的女儿》里对女性自我从情感方面的深度剖析,索金作为白人男性,仍旧是保守的。至于演员,全员工具人,妮可要封后,how dare her!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved