埃及的叛军领袖史梅恩的妻子和孩子被英国人绑架了，为了救出自己的亲人，并且与英国人对峙，他派人将苏伊士运河工程师的孩子，15岁的斯达西和8岁的尼尔绑架，企图作为人质进行交换，他们的父亲很快发现孩子被绑架，组织了一个营救队进行营救。
两个孩子还没有被交到史梅恩手上，叛军已经攻破了囚禁史梅恩妻子与孩子的城市，史梅恩派了一个白人手下去杀掉两个孩子，这个人心地十分善良，他不忍心杀掉两个无辜的孩子，决心帮助他们逃出沙漠，回到自己父亲的身边。他带着两个孩子去见城市的精神领袖，希望他们承诺改变信仰，得到活下来工作的机会，可是斯达西却坚守自己的信仰，拒绝他们的帮助，他决定带着尼尔前往下一个城市，这时，他们遇见了两个小奴隶：米亚与卡里，卡里的部落酋长的儿子。白人手下交待他们，只有跟随米亚与卡里，他们才能在沙漠里活下去，四个人踏上了回家的旅程。
一路上，凭着坚忍不拔的意志，他们共同克服了许许多多的困难，奇迹般的在沙漠里活了下来，并且结下了深厚的友谊，还结识了许多动物朋友，可是，他们依然不知道哪里才是回家的路。一晚，尼尔在沙漠感染的病再次发作，斯达西为了让她继续活下去，支身一人前往可怕的森林那头有人烟的地方寻找药物。他认识了将死的绘图学家，绘图学家告诉了他们前进的方向，他们终于看到了回家的希望。沿着绘图学家指的路，卡里很快找到了自己的部落，可是此时老酋长已经被推翻，新酋长为了维护自己得到的权利，要杀了卡里，危急时刻，斯达西和米亚冲破重围营救他，却寡不敌众，就在这危急的时刻，尼尔带着大象朋友赶来救了大家。
卡里成了部落的酋长，他带领几个手下，带上足够的水和骆驼，打算送斯达西和尼尔回家，可是半路中，其中几个手下叛变，趁他们熟睡的时候偷走了水和骆驼，而此时往回走也没有足够的水了，他们只得继续往前，在沙漠里，没有水只有死路一条，大家互相扶持着，鼓励着，可还是到了坚持不住的时候，朋友们一个个倒下。斯达西也开始想着放弃，突然，远处的热浪中，出现了父亲组织的营救队的身影，他们终于得救了……
这是纯文本型SM，一点不解馋，五十度系列比它就是神作了。我倒觉得宠物店老板娘很酷！
男主真的狠狠踩在我的点上，他好可爱！好性感！吸溜吸溜
带着SM元素的电影，玩的还是不够嗨。就好像故意吊着观众的胃口，却只给吃了一盘小葱拌豆腐。女主长得还行，身材也不错，尺度完全可以再大些。韩国嘛，又没有广电总局，又不会被朝阳大妈举报有伤风化。学什么大陆玩拘谨。解禁男女，这种唯美又带着点痛感还你侬我侬的情侣关系，真心让人羡慕。
别因为看了这种动心桥段就对BDSM好奇，虐恋是深入骨髓的默契与疗愈，可不是给小甜文拍的爽剧，充其量这电影也就是韩版50°灰
男女主的互动还是有CP感的，而且还讲了一些办公室的不公正待遇和职场性骚扰，已经算是好的了。就是节奏慢了点，搞得好像是个剧一样。
这片子怎么跟深水一个德性，还以为有花式工口巴拉巴拉的，结果纯洁的一B…
其实还蛮好看的诶 三星半 男主演技也太太太好了吧？ 呜呜 果然小奶狗yyds
尺度不满意🙂起码也得五十度灰吧，剧情还不错，但是吻戏也太少了，这不是网飞该有的尺度～
谁不想要一只男主那样的狗勾呢！带有SM元素的轻喜剧，唯一的遗憾是尺度不够大～
披著「變態」的外衣，講述純愛。棒子電影這方面是真高手。
电影很一般，为题材加一星（比《五十度灰》看着舒服），为最后滚回言情套路减一星，并在心中呐喊：徐贤啊！忙内！我们不可以说西八！！！
说是挂羊头卖狗肉可能有点过分，毕竟整个剧情确实是围绕宣传主打的DS关系去叙事，但拍得如此清汤寡水，不得不说有点浪费。60
《解禁男女》——如果抛开办公室政治，可以说是一部男女适用的sm 教科书，在分别取悦男性和女性观众，做了很多表面工作。我想，即使是sm ，也是可以深入灵魂的。
btw男演員真的好像狗勾嗚嗚演得太豁出去了
剧情方面也乏善可陈，男主为了维护女主公然反抗上司的戏码也上演太多次了吧，估计这种桥段也就学生看了才会觉得男主好帅好勇敢真是绝美爱情吧，打工人看了只想给他一个白眼🙄
但是这两个人真的出戏，尤其女主，一点不S。
♂sub女dom真的好看 故事一般 探讨的DS很有趣 无论支配者臣服者 我们都在寻找接纳面具下真正自我的ta💕恋爱DS
原来走个擦边球啊以为是棒子的五十度灰，结果看了个爱情轻喜剧。想想十年前韩国还能拍《色即是空》那样作品如今这种就算不得了。看来小奶狗还是喜欢御姐范儿，倒是徐珠贤演的御姐谁又能抵挡得了？少女时代出道的都是女中豪杰！致情人节
非常亚洲式含蓄处理的伪DOM真爱情轻喜剧，给咚咚练习捆绑太好笑了。大量羞耻Play的台词和桥段，让人尴尬的抠出三室两厅之后总能转变成喜剧元素，编剧有点意思。本来想着徐贤竟然敢接这种敏感两性题材，看完了发现这种处理还蛮适合她的。
果然是女导演，毫无裸露镜头却令人脸红心跳，哪怕大尺度题材也终归结于纯纯的爱情…谁能抵抗男主这样的狗狗男友对你永远say yes…
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
