《无尽束缚》by烟感 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 港台 1997

导演: 郭珍霓   

评论:

  • 汲鸿博 2小时前 :

    非常精彩,剧情几度反转,全部都是在一个房间里完成

  • 茜婷 5小时前 :

    影片在单一的空间格局内呈现了极强的复古感和话剧感,主角不靠打打杀杀干趴所有黑帮,可谓揣着心理战的明白装枪战的糊涂。结尾Francis的起身看似生硬有强行反转之意,但前面早有“他为老大挡过六颗子弹”的铺垫(说明他身体素质强不会轻易狗带),至此老爷子离开London的原因线通过向博伊尔家族三人的讲述才有了完整的交待。

  • 祭听荷 6小时前 :

    剧情反转有点生硬,特别是女接待员那个,但男主的演技真的太自然了,明明在骗人却还是一副特别无辜的样子

  • 葛昕月 9小时前 :

    疑惑韩国警匪片有多大程度上受香港电影的影响,为什么痕迹这么明显。把马东锡往有勇有谋有武有正义感的警察塑造,但是韩国并没有中国或泰国那样的武术传统(或是他们没有像成家班这样的配套团队)因此打斗方式还是欧美那种势大力沉的巴掌式,并不是很好看,反而更加突显韩国男性的暴力倾向。片尾说与东南亚国家加强警察合作不知道是不是意淫(想起湄公河)。片子还黑了一把中国。

  • 桂云 7小时前 :

    前半段或许有点太容易猜到了,除了男主之外的其他角色智商也不太顶用

  • 枫珊 3小时前 :

    最近影院观影感受最佳 主要是因为没什么包袱只是想讲故事 非常适合想我这种因为想周六看电影所以胡乱选了一个对内容啥都不知道的人来看

  • 菅玉成 7小时前 :

    单一场景很难,拍出来就基本都有好戏,但前提条件就是戏剧性超强的剧本,加上里斯朗极为老辣的输出,直接无脑五星。

  • 梓玲 8小时前 :

    7.5/10,整个局布的挺符合逻辑的,我不理解的是弗朗西斯为什么赶回来啊???这不是偏执狂可以解释的吧?他为什么一点都不担心剪裁师透漏信息啊?在弗朗西斯离开的时候两个人根本没有什么信任度吧?而“将要把真相说出口的时候弗朗西斯回来了”这个点戏剧感太强了,一下子把之前严谨的逻辑线给打乱了。

  • 潜妮子 1小时前 :

    有点意思,可惜格局太小所以反转没什么说服力。

  • 郏伟祺 8小时前 :

    马东锡算是把正义暴徒演到骨子里了。第二部在人物性格的挖掘上更近了一步,笑点的编排也不生硬,各种娱乐元素的运用简直是炉火纯青。爽快之余,看着韩国的电影产业,真是羡慕啊。

  • 栋鹏 2小时前 :

    看完才发现boss是孙锡久,曾经那么可爱的孙锡久啊……

  • 雅梦 8小时前 :

    表演很有张力,故事没有新意,看起来像舞台剧。

  • 琦朗然 4小时前 :

    翻拍1973年的《誓不低头》,一个场景、9个演员上演了一出碟中谍、计中计。伦纳德为报仇拿着妻子临死前留下的剪刀,隐姓埋名做裁缝报复黑帮。首先将罗伊黑帮和维奥莱特黑帮的信息透漏给彼此双方,导致双方火拼,并都怀疑内部有内鬼!趁秘书梅布尔与罗伊的儿子里奇成情人,让秘书录音得罪证,并让秘书谎称磁带是内鬼证据并设法转交维奥莱特,同时将消息透露给罗伊,使里奇去抢夺。里奇在抢夺中负伤进入裁缝店,离间二当家弗兰西斯枪杀里奇,再诱骗罗伊进入维奥莱特的埋伏,再蛊惑弗兰西斯去杀维奥莱特、借维奥莱特的手干掉他。最后,让梅布尔将磁带交给FBI特工,借此除掉维奥莱特的黑帮

  • 颜槐 1小时前 :

    其实不够缜密,转场接得太紧,缺少必要的过渡,但格调太高级了。(我个人的小小遗憾就是:黑帮要弄一个录音机那么难吗?带那么多钱买磁带,不听一下就付款了?

  • 祁傧 1小时前 :

    最后一段打戏是真的舒服,年度打戏top1。隔壁《灰影人》投资两亿美元,还不如人家这几分钟。

  • 霜成荫 8小时前 :

    If we only allowed angels to be customers, soon we'd have no customers at all.

  • 肥香薇 7小时前 :

    blue jeans怎么可能是worse than nazi呢!

  • 虞天欣 7小时前 :

    7分。其实整体套路跟第一部类似,还是无人性的残暴悍匪与超级英雄一样的马东锡,动作+喜剧这样的设定,作为商业片可看度还是可以的。马东锡完全是超级英雄的拍法,过于强大,韩国战熊,观众也是奔着解恨去的,所以也可以。此外,孙锡久是真不错,演这种角色也能这么带劲。

  • 梦茹 5小时前 :

    2022.05.02 // 2022.05.03

  • 班岚风 5小时前 :

    还是和第一部一样的毛病,警察不用枪,全靠拳头解决,哪怕对面拿刀拿斧头也是一样拳头硬刚。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved