南北朝时期，连年战乱。一悟道高人，姓姬，名神光，看破红尘，欲皈依佛门，来到少林，要求达摩方丈为之剃度出家。姬神光在雪中侍立三天三夜，达摩方丈不愿收留，说，要我收你为徒，除非天降红雪。姬神光出家决心已定，乃自断左臂，天遂降红雪。达摩为他的诚心所感，遂收为弟子，赐法名慧可。
十五年后，达摩已圆寂，慧可成为少林寺第二代方丈。手下有五个得意弟子：依序为：惠橼、惠石、惠努、惠忍、惠空。都习练武功，各怀绝技。
慧可方丈潜心清修，禅悟精深，成了当朝太后的经师，经常进宫为太后讲经说法。洛阳王高奇是方丈的故旧相识，来找慧可方丈下棋。慧可说起，近来尘事纷扰，弟子们都难以静心清修。洛阳王说，朝廷在扩充后宫，让各地征召民女送进宫中，催逼得很急，圣命难违。按前朝规制，后宫已经过于浩繁，但如今废立频繁，战乱又多，谁得了天下不想及时行乐?
设定挺有趣，但第一次希望蜘蛛侠赶紧死了比较好，绝对是史上最蠢最招人烦的一个。让加菲去接MJ不错。
已经确定有三虫同框了 另外两个蜘蛛侠是内德本来想找回荷兰弟结果把他们给召唤来了 mj确实是加菲救的 绿魔杀死了梅姨荷兰弟想杀了绿魔被托比阻止了 最后所有人都忘记了荷兰弟是蜘蛛侠 包括mj和内德 荷兰弟并没有告诉他们自己是蜘蛛侠 彩蛋有两个 一个是埃迪和毒液在酒吧 然后被奇异博士送回了自己的世界 走的时候留下了一点毒液的组织 算是伏笔 另一个彩蛋涉及到奇异博士2 托比和加菲是中期登场的 戏份不少
全员降智，好失望。三代同框勉强拉到及格分，加菲接住另一个宇宙的M.J全片唯一泪点！！
虽然大部分不好看…但是「三虫同框」还是太震撼…编剧没有心，二代救了别人的MJ，初代老了很多。「有生之年」系列无疑。
剧情很棒，虽然有点乱。每个世界的蜘蛛侠都有未完成的遗憾，替他们达成心愿就是本部电影🎬最奇妙的地方。
至纯粉丝向，想看什么来什么，怎么弱智怎么来。前半段毫不讲理的欢乐氛围下，加菲和托比出场仿佛SNL短剧，不得不说达福叔是真的好啊，类似梁朝伟之于《尚气》的存在了，MCSU最有范反派
这次安德鲁加菲 接住了mj。结尾荷兰弟终于褪去了史塔克的一切，成为初代蜘蛛侠。租在一个小阁楼，打开了警用电台，穿上了没有高科技、自己缝制的战衣。（强烈要求章鱼博士出手办！）
前两个小时：我的母语是无语。后一个小时：Are you ok? 😭😭😭
这已经不是在看电影了，这是在回顾青春啊！当Tobey Maguire那经过岁月锤炼的面孔出现时，其他一切都不重要了。但不可否认的是，作为电影本身来讲，它只是在透支我们的情感与回忆。
2.电影宣传把所有的期待拉到是最满，在影院里一次次被漫威明着，暗着的粉丝服务服务到，预期管理是波段式的且完美落地，还能让人期许这些新加入的东西后续在其他电影，衍生电视剧里怎么发展，这个饼画的我是服服气气。
要想打败奇异博士，不能靠用魔法打败魔法的原则，要靠夹逼定理!
骗人眼泪的点在于托比·马奎尔明显老了，加菲救MJ太戳人了，荷兰弟与MJ咖啡店这段太虐了；惊喜的是威廉·达福这个老妖怪居然把绿魔演得比第一版还骚气；天问在于，让所有人都忘了你真的能让一切重新开始吗？
是完成主线任务必须丢掉的道具，不是死了亲人。
一部只是想着如何尽量塞人物进去的填鸭式电影注定讲不好一个故事。这剧本没啥好讲的…就是粗糙。不过漫威也是明牌的了，这电影明摆就是一部完全粉丝向的电影，所以如果不是漫威粉丝真的不必浪费时间去看这部电影了，确实是没意思。但是就我个人而言还是很受乐的，因为我是那种看着20年前托比版蜘蛛侠长大的观众，我就真的只想看看故人而已…所以就是这么简单。我会说这电影也算是一部好电影，起码我看嗨了！而这部电影确实也诚意满满…至少在卖情怀方面吧。看着那些写在演员脸上满满的岁月感，感叹岁月飞逝但是桃花依旧。他们只是来自不同时空而已，但是他们的确真实存在过。
多一星给三虫同框，这个内容的媚粉可以说是拍进了粉丝的心口里。但除此之外的部分简直是灾难，为了达到这个结果而不顾逻辑地推进剧情，最终形成了这样一部四不像的作品。
不懂，把5个反派和梅姨同时放在一个屋子里会发生什么难道不是显而易见的吗，这个风险大到属于保险公司都不会受理的程度，而且为了这种无聊的理由，就答应去洗脑全世界的奇异博士是不是有什么毛病？三个蜘蛛侠做生化试剂的过程敷衍离谱到让人火大。为什么不尊重反派的自由意志呢，他们不可以就是想当坏人吗，好像只有超能力是坏的一样，然后计划就是把坏的剥掉就只剩好的了，另外最开始那个咒语不是让大家忘掉蜘蛛侠是彼得帕克吗，怎么最后简略成大家忘掉彼得帕克了。
加菲尔德长得太白人中产了，不像是那种会拯救别人于水火之中的人，更适合演纨绔子弟，变态或者种族歧视之类
没想象中的精彩，还是老蜘蛛侠演技好，新版蜘蛛侠咋咋呼呼毫无演技，除了当选蜘蛛侠就没别的拿出手的作品。
不知道说啥，我先哭为敬了。这真的是最情怀的情怀大片了。
无论多少个宇宙翻来覆去，炮灰的命运总也没改变过
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
