20世纪初的上海滩黑帮争斗，四方势力此起彼伏，社会处在动荡不安的状态。逃难到上海的乡下女孩筱月桂（袁立 饰），和常力雄（巍子 饰）的养子余其扬（钟汉良 饰）一见钟情。为了谋求生存，她在余其扬的帮助下，凭着浑身的大力气在一品楼书寓谋求到了一个粗使丫头的差事。意外的机会，为血性的黑帮老大常力雄相中，过上了富足的生活。然而坎坷的命运让她在不久后又跌落回了原本穷困的生活。坚强聪明的筱月桂又寻觅到了一份演员的职业，展开了另一段精彩的人生，并投入到另一个残酷的黑帮老大黄佩玉（陈锐 饰）怀中。巧妙周旋在权力中心的筱月桂，在情与欲的漩涡中就此开展了和三代上海王之间的爱恨纠葛。 改编自著名女作家虹影的同名小说《上海王》。
任命女性主管、阿拉伯裔主管，甩锅假面表演，讽刺值拉满了
别跟原版比也还好，想那么多干嘛，怪费脑子的。。。
又让喜剧片给整哭了，当魏翔说出“这是我第一部男主角”的时候，那种心酸我想所有的喜剧人都能体会吧！
蛮有趣的电影，有讽刺，有一些有趣的细节。4星是可以的！
3.5星 这部电影有种双重讽刺的黑色效果。这个老板虚伪贪婪，装作好老板的样子却一直在做腌臜事。 然而，然而，这样的老板如果放在国内，还真的是个好老板，非常好的那种。太讽刺了。 另，由于没有交代为什么开除那个工人，我也分不出是非，只是有一点让我讨厌：当那个工人拒绝一切解决方案只想闹事到底的时候，我无比希望他肉体消失。除了作为中国人骨子里的守序（或者说调和折中），我不懂这么闹下去有什么好处？是能掀起革命还是能获得实利？有老婆有孩子有人生，这种情况下（我看来是正常解雇，或者恶意违法解雇也不影响结论）为什么不去解决这个问题而只是在耍性子？
企业文化的暗面 在本片的缩影中 展现的淋漓尽致\毕业后我一直在思考某些企业文化是否真的有必要存在 所谓的价值认同 公司家庭的混为一谈 不过是资本逐利席卷渺小的普通人的借口 仅此而已
如果不是那个会计骚扰还能免于法律惩罚而被迫动手造成伤亡，关心员工情感，包容员工失误，在外红旗飘飘却也在家红旗不倒，按时发工资，没有逼迫员工996，其他方面真的是个好老板，西班牙打工人要求太高了吧。同学女儿典型绿茶婊，那才是真正的不择手段。
舞台剧，在阴差阳错中假戏真做制造笑点，《喜剧之王》《荒野大镖客》《教父》《雨中曲》频频致敬的迷影梗堆砌，戏里戏外也是魏翔自传式的互文映射，是好笑的。
1.真的好看2.不是三俗喜剧 大多数笑点是基于戏剧结构产生的 因此好笑之余更有泪点3.戏里戏外的魏翔形成了互文 为他证明了自己而开心4.马丽当之无愧国内喜剧女演员天花板 祝愿她有天也能接到像“魏成功”这样能过足戏瘾的角色
笑还是可以笑一下的，但还是小品感太重，模仿经典的梗太多，从某种意义上来说不能算电影。
挺真实的，主角演的太好了。一切都为了生意，不要看他嘴上说了什么，要看他究竟做了什么
有一说一，这样的老板已经很尽人意了，放在社会里毫无违和感
雖然漂浮感飄上天了，但最後“人生第一個男主角”戲裡戲外軌跡重疊的彩蛋還是有觸動到我，而且有些迷影梗也可會心一笑，但要跟原作比還是算了。這票房完全可以理解。五部真人片，三部死人，每部都不止死一個。這兩年都過得不容易，大過年行行好看點開心的吧 。
当魏成功接过花束，满头是土，怀着刚刚差点被活埋的恐惧和被欺骗的愤怒，边笑着边喊“我杀青了”的画面；和片尾花絮里魏翔泪流满面，颤抖着的语调叙说“感谢闫非鹏魔给我这个机会，让我当一次男主角”的片段，戏里戏外发生互文，才是电影在开心麻花式段子戏谑的背后，那一抹穿透影视寒冬的、魔幻时刻的温暖。
Javier Bardem 曾經有人稱佢為外國版的黃秋生。早期一些B級電影做變態角色也難不倒佢，反而我更喜歡佢演這類資本家的角色，今次的演出的確非常好！
印象比较深的是维权老哥最开始出场说你把我开了你知不知道我有两套房得断供了，西班牙的普通工薪阶层能一个月供两套房欸。。。。。。
“有时候，为了达到平衡，你需要在天平上加一点点东西。”故事通过无尽的、黑到骨子里头的黑色幽默，生动讽刺了哈维尔·巴登饰演的千面人角色，当然他的表演无疑是教科书级别的。 / 2022.7.18 公司
忽悠演员陪自己做戏，在去年的贺岁电影《大红包》里也有出现。只是《大红包》的成效不尽人意，而《这个杀手不太冷静》在母题运用、故事叙述等方面就比前者要娴熟不少。
3.5/5 | 老版的情怀，员工的血与泪。
3.5星 这部电影有种双重讽刺的黑色效果。这个老板虚伪贪婪，装作好老板的样子却一直在做腌臜事。 然而，然而，这样的老板如果放在国内，还真的是个好老板，非常好的那种。太讽刺了。 另，由于没有交代为什么开除那个工人，我也分不出是非，只是有一点让我讨厌：当那个工人拒绝一切解决方案只想闹事到底的时候，我无比希望他肉体消失。除了作为中国人骨子里的守序（或者说调和折中），我不懂这么闹下去有什么好处？是能掀起革命还是能获得实利？有老婆有孩子有人生，这种情况下（我看来是正常解雇，或者恶意违法解雇也不影响结论）为什么不去解决这个问题而只是在耍性子？
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