原本在科技公司擔任CTO技術長的林富生(許富凱),某天突然返鄉跟父母說要用三合院祖厝開民宿,爸爸林守財(方駿)無法接受,覺得栽培兒子這麼久,居然放棄高薪科技工作回家開民宿?! 在媽媽寶珠姨(王彩樺)的支持下,懷抱著返鄉創業熱情的富生,終於開設了「鬥陣來」民宿。
不了解真实的戴安娜王妃是什么样子,但K女士的演绎实在是让人浑身难受。 我不理解,我不认同。
#观影手记# 2355
4.7/5 王妃是流通符号,同时是一个触发恐惧的幽闭空间。帕布罗借着传记片的外壳,用调制后的情绪复排了一场病入膏肓的自救。当所有人理所当然地认为你该有所作为的时候,你却发现自己几乎无路可退。身份与自我的不可调和铸成了惊悚的心灵侵蚀,放手一搏的精美假象如同餐后甜点一样独家却不值得留恋。“他们会听见”,你无法从他人中逃离,所以你选择忘记你自己。
不论历史如何,影片的切点真的很好啊。说是套层也好,counterpart也好,极其工整地假借历史展开叙述。以出轨为引子引出性别置换的特殊语境,相当自然的女性主义。尽管稍后的对戴安娜对普通人生活的向往、以及当一个普通母亲的愿望的渲染实则有些无视王室的无奈,但还是包裹住了一层对僵化制度的反讽。
把《Spencer》划入传记片的门类恐怕并不恰当,毕竟这只是对戴妃短暂人生中一个剖面的截取,并用无休无止的管弦乐和茫茫白雾来向那个时期的戴妃投以后人的猜测。她不是那个漂亮而优雅的戴安娜,而是脆弱的、深陷恐惧的、几近崩溃的,渴望突破钳制并回归自我的斯宾塞。这样的戴安娜只存在于后人的话语中,没有图像没有记录,模糊不清却又令人心碎,于是我们看到的只有意识,而非故事;如果这是传记,那它不止是一个人的传记—它诉说的是所有为婚姻所钳制的女性最深处的恐惧。
小K是美的身材也好但不像王冠里有戴安娜的感觉 很期待下一季高妹演的戴安娜是啥样子 女王的柯基可爱的
#It's not just me who loves you ! ——♡Maggie#
Ks的英音有点点尴尬/F*ck the royal family只能说“打倒君主专制”不懂皇家存在的意义是什么,国家的蛀虫吧…只靠吃人民的税金活着/感兴趣的可以去看戴安娜的那个纪录片,看完更生气
我K美得让我每一帧都想截屏,到这年头都还在嘲她演技的人可以闭嘴了。但是整个片子节奏很奇怪,收音也听着不舒服。
音乐和服装加分。k演的这啥?全程地铁老人看手机表情。
#Prime Video# 镜头构图还行,配乐比较一般(主要是太抢戏了),剧情不太行,演的就……,特意找了一下黛安娜的访谈,确定了一下她嗓子没问题,我不知道发生了什么,全程要这么说话。
6/10 说ks演技大爆发的有良心吗…?这种精分歇斯里底的表演看着真的好痛苦
困兽之斗,克里斯汀·斯图尔特的表演很棒。王室的刻板传统和婚姻的不幸让她喘不过气来,最后的驾车飞驰逃离禁锢很解压了。
3.散装的故事,显而易见到每一个行为每一句话都在凸显反抗主题,太刻意,主题也单调
每个人都有两幅面孔,在对应的场合就要演好自己的角色。小K很OK,满屏英音+皇家风光+舒缓钢琴曲很搭。
音乐和服装加分。k演的这啥?全程地铁老人看手机表情。
故事应该叫做 让王妃穿好衣服按时吃饭有多难
就单独的电影来看,场景色调灯光音乐摄像统一又协调,完美加分。演技虽然刚开始会觉得有点刻意,但也还能接受
大概每个女性在下决心与过去一刀两断时都有过这种挣扎,不断与想象中的自己或别人对话,一种惊悚。戴安娜被神化、普通女性被物化,无论哪种都被要求不可以七情六欲,然而只要是人就不可避免会有情绪。为普通女性制定的各种“规矩”并不少于一个王妃,所以代入感蛮强。May the wild horse in you be never tamed!整部影片的感觉就是冰冷,第一个镜头是结了白霜的绿草坪,正是今日晨跑时见到的景象。连戴安娜的橘色衣服、黄色灯光以及红色的台球桌,本应该是暖色都给人一种冰冷感觉。角度不错,继续八卦就没意思了。片中提到的简-西摩尔是亨利八世的另一个妻子,不像安-博林那样被斩首,而是生下王子后死去,史书上另一个潦草的存在。
4 All I Need is a Miracle. 和Jackie比是退步了,但鍋是編劇要背(這彆扭的台詞啊)小K的表演雖然還是把演Assayas那套拿過來,但我這種顏控就是愛死了她那張臉啊!一旦接受本質上不是傳記片而是移植到現代的Bloody Chamber式噩夢童話,小K的高中生戴安娜就成立了(還原度根本就不是重點,燒女圖攝影的超近大特寫明顯看到小K本人的綠色瞳孔而不是戴妃的藍色眼睛)張開雙手像鳥兒一樣勇闖狩獵場的母親,固然是拒絕長大的王妃(小孩),當同時也對僵化的皇室(成人)最辛辣的批判,而Larrain最聰明的地方在於他甚至允許看著母子三人奔跑逃離的查理斯在鏡頭前流露出一絲耐人尋味的嚮往 ps. 威廉的小孩選角太出彩了,和小K的母子cp感簡直爆炸
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved