电影珠峰队长迅雷下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2012

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 孟华辉 9小时前 :

    十步杀一人,千里不留行;

  • 咸萦怀 9小时前 :

    太有质感了,同款复仇想起《剑雨》《绣春刀》,画面和武打动作不止是漂亮,雪夜杀戮,踽踽独行,颇有些许意境

  • 徐星汉 7小时前 :

    作为一部网络电影,麻雀虽小五脏俱全。既有中国传统武侠的大义和侠气,又有一些日式剑戟片的凌厉和狠气。结尾一场戏的光影竟有种超脱尘世之感,挺惊艳。谢苗演的盲人,动作设计上很用心,一招一式是人物塑造的外化,配合人物转变,动作也跟着转变。可见主创的细心打磨。

  • 宛幼珊 0小时前 :

    整体来说故事挺简单的,主要就是看打戏,动作设计和镜头切换挺流畅的

  • 娅鑫 6小时前 :

    不给琴娘战斗场面我真的接受不了。。。。这必须减一星!

  • 户晓旋 3小时前 :

    打斗场面还是很不错的,现在这种正经的武侠动作片可真少。虽然演员、场景稍显寒酸,但好歹是近期难得的新片了,加点鼓励分。最后那句“事了拂衣去,深藏功与名”大可不必,这话该别人说的,自己说也太那啥了……

  • 左丘觅荷 0小时前 :

    虽说是致敬座头市,但剧本还是挺糙的,倒是不难看,难得有部武术设计在线的片子

  • 仲孙璇珠 4小时前 :

    很难得,都多久没看过新的武侠片了,上次还是剑雨。导演好会拍,谢苗依然稳,期待下一部片上院线。

  • 性明杰 3小时前 :

    动作,布景,灯光等美学设计非常好,很简单的故事,但是可以讲出武侠的精髓,人物简单却也不失丰满血肉。不足的是前半段拖沓无趣槽点多,谢苗的台词太僵硬了,容易出戏。整体是很用心了。

  • 宓元甲 7小时前 :

    强权势力下,替人盗墓的监工一家被灭门蒙冤,大侠就是见不得不公道,不光眼睛见不得,心里也见不得。所以片名是真好,拍的也真的是好,只是剧作太单薄。男主为了一个萍水相逢的人,杀了一堆人,把琴娘的命也搭进去了,并找不到男主扎实的动机,看不到萍水相逢的那个人给了男主多大的力量。男主最后和马说道:你也喝人家酒了。这一句台词忽然把一个行侠仗义的故事扭转成了还人情的故事,基本上推翻了所有前面建立起来的对男主的敬仰之情……。有一些《北斗神拳》的味道,并且感觉可以无限续集地拍下去。

  • 升鹏 3小时前 :

    服道化不错。但是最让我感到惊喜的是一众演员很敬业很用心,导演对情节的把控,还有摄影对场面的调度,很多场景真是太棒了,一帧帧画面都可以当做壁纸了,无比完美,还是个网络大电影。

  • 婧依 6小时前 :

    《绣春刀》在致敬《浪客剑心》,而这部电影则在致敬《绣春刀》,虽然剧情就是简单的复仇故事,但场景和打戏部分都很棒,在最近两年里算是很不错的武侠片了,三星半

  • 妍沛 1小时前 :

    本土化的座头市,打戏很漂亮,美指也不错。虽然瞎子能辨颜色什么的太扯,琴娘送人头的行为让人迷惑,宇文家的衰落也快得像是黑帮被剿,但整体来说还是很不错的。请谢苗多多拍打戏,请网络大电影按照这个标准来拍。

  • 博休 0小时前 :

    少年带着无知无畏的勇气闯进了这个混乱的社会,他们自信满满以为能出人头地,最后被干的遍体鳞伤。

  • 文平 2小时前 :

    这些年看了谢苗好多网络电影,虽然剧情苍白,但是这次调度光影真的好。长篇评论排第一的那个写的很不错,谢苗团队借鉴一下。

  • 战兴业 4小时前 :

    谢苗回来了,很棒,出乎所料。没有接烂片浪费自己的声誉,这反而使他更为沉淀,厚积薄发!

  • 妍洲 0小时前 :

    略有点装比。还有,红颜早提醒你惹不起,如果一开始就告诉你,惹对方会让她惨死送命,你还会坚持选择吗

  • 卫健行 6小时前 :

    三星半。武侠未死,很多年没看到如此酣畅淋漓的功夫片了,中式打戏希望不要后继无人。

  • 卫家诚 6小时前 :

    但是。。。。有点太日式了吧,从宇文家家徽到各种构图

  • 亓官博超 1小时前 :

    好久没有看过这么有味道的武侠片了。谢苗很有点西装暴徒的感觉

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved