执念师 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 未知

评论:

  • 振睿 2小时前 :

    基于真实编写的故事。

  • 嘉星 5小时前 :

    综上,还是漫威更快乐,这该死的冰可乐🥤和美式[咖啡]

  • 厉阳飇 4小时前 :

    谍战片,假夫妻成真的经典套路,演员还是比较脸谱化,谁是共党谁是特务一眼就能看出来

  • 拓跋翠柏 5小时前 :

    (攝影/燈光/特效等技術面厲害,頂尖工業水準… 不愧是GreigFraser… [2022.03.03_松仁Titan]

  • 施和蔼 8小时前 :

    越来越写实的哥谭市,这是一个没有超能力与超英的世界,蝙蝠侠更像一个穿着奇怪Cos装的普通侦探,阶级斗争在新时代刺激着说故事人的灵感,却依旧是「新瓶装旧酒」。

  • 妍华 6小时前 :

    惊艳了!这个气质!甚至觉得这才是Batman本来该有的样子。用着最先进的科技活出了最老派的范儿。虽然演员中有色人种成分过高总是让人emmm 从谜语人入手以及谜语人的选角都太赞了。又见DC恐惧主题课,又一次令观者觉醒了。

  • 及梓欣 3小时前 :

    整体看没有老版蝙蝠侠精彩,虽然由暮光之城的男主主演,但是没有克里斯蒂安·贝尔所主演的《蝙蝠侠:侠影之谜》那么精彩,也没有《蝙蝠侠与罗宾》那么精彩!

  • 宋馨香 2小时前 :

    孙道临经典角色之一。。为革命献身。。故事也编的不错。。

  • 初骏 0小时前 :

    那个年代的电影,人物的眼睛是有光的:那个年代的人,有最高的理想,有共同的追求。反思当下,大家只是追求钱等物质,无太多精神方面的追求。那个年代的演员,放在当下看还是很帅很美的(PS:期待今后有更多黑白转彩色的电影上映)

  • 婧枫 3小时前 :

    一大堆罗里吧嗦的台词,解密元素和打斗场面少的可怜,看的人心里直刺挠

  • 敬昊焱 3小时前 :

    低于预期。三小时只感冗长而并未在其间带出更细腻的情绪;更多地依赖于道具和装备这一设定似乎倾向于体现蝙蝠侠“普通人”的一面,就必然会牺牲一定的气势;猫女形同摆设,情感戏累赘;最后,Nirvana的歌用在这里真是说不出的奇怪啊拜托!

  • 仁霞雰 0小时前 :

    这么多篇幅在一部谍战片里表现爱情,在1980年以前-1949这个时代都是极为罕见的。50年代曾经有几年是国产片的一个小黄金时段。

  • 凯柏 6小时前 :

    因为评分7+,所以我的期待还是有点过高了。。。去掉那些完全没必要装的逼,这部电影控制在两个小时出头大概会比较好看吧。虽然我还是很喜欢安迪瑟金斯的,但是这个阿福不对味啊!!!蝙蝠侠非得是黑眼圈干啥呀???

  • 开秀婉 0小时前 :

  • 卫华哲 2小时前 :

    做足质感层面,小到布景大到视听氛围。浅焦镜头作为主要摄影标识,贯穿全片。同时多处使用主观镜头。★★★★/8.5/*3

  • 卫世浩 6小时前 :

    神探蝙蝠侠和他的迷之身世。比较意外的是,罗伯特帕丁森还是演出了蝙蝠侠那种阴郁气质和年轻的愤怒感。这个版本的猫女在角色设计上更人性化了,但是这个选角真的无法接受。

  • 单于翰采 7小时前 :

    7.0/10 分。初看,蓝光。在《新蝙蝠侠》上映前,导演马特·里夫斯给院线和放映员写了一封信:“请校准您的放映设备,并将亮度调至不低于14FL”。天朝的影院为了省钱,基本上全都亮度不够,当年我在中影看《阿凡达》就眼睛疼,后来去找了金逸的金属屏幕+双机播放才效果好。。全片黑漆漆的,我看的可是真正的蓝光呀。华纳估计以为黑暗风格就是要把画面调暗,有网友总结了历年来的画面,越来越暗。。。大家最好把自己的屏幕调亮点,否则看得眼睛疼。。。节奏缓慢,长达三个小时,像文艺片远多过超级英雄动作片。最丑的蝙蝠侠。鬼都认不出的科林·法瑞尔。妹子身材不错。

  • 初延 1小时前 :

    8.4 一流的摄影,喜欢这种赛博朋克的色调,反派演技也很在线,追车那段真的爱了,但开头略显无趣,以及谜语人的刻画不太入神,结尾看得出导演想对蝙蝠侠进行升华,但导演的风格太过于明显了,总体来说还是一部很成功的作品。

  • 徐新林 9小时前 :

    柳妮娜真是塑造得太好了。中间还用了一些蒙太奇。后半段节奏稍微下滑

  • 孟华辉 5小时前 :

    没拍好的几幕和没写好的线索决定了这部片的上限。我对反派的塑造太失望了,一个过于脸谱化,一个过于符号化,还不如Barry王熙凤式的出场邪气四溢。问题是系列第一部(?)就推这么极端了,小丑登场要怎么推?要怎么写出恶的深度?这部反正真的没什么深度,只有形式。最后,RP are you ready for your porn career?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved