《阅读的力量》是《超级语文课》的7位老师在“世界读书日”送给青少年的礼物。七位老师们结合个人经历、情感体验,每人为广大青少年推荐1本在成长过程中对自己影响深远的书籍,并以个人故事强化演讲的感染力,结合书籍的内容激发青少年们的阅读兴趣。
没什么好说的,每年必看的kpi,哆啦A梦好可爱哦!天赐我们自由!
盲目的信与爱,让她陷入低谷,也让她随时触底反弹。用内疚感控制自己的妻子,用软弱包装他的心计,丈夫真是PUA的典型。有多少虚浮借神圣的名义行走于世?倾听与包容才是我们最需要的内核。
传记片本身对人物挖掘不足,塔米·菲的宗教狂热和表演欲应该源自童年经历,但这段被过于囫囵带过,她和母亲的关系也没写出应有的张力,说到底导演还是想呈现一个心力憔悴的女性形象,演员的表演空间是舞台上下的反差,浮夸与空虚的对比,欲望的吞噬,索性劳模姐表演不错,尤其靠近结尾处独角戏更佳。
不愧是超长篇当中最喜欢的两部之一,电影与原著还是有些出入。
主题不错,但是从剧情创意和情感表达上要弱于月球和新恐龙两部,但个人觉得比伴你同行两部要好。不要抱太大期待,就可以来品尝老配方啦!新主角的颜值确实要比之前几部差,光头加刘海儿的造型确实有点难扛。同时,静香出场时镜头从下向上拍,并且洗两次澡,这是什么恶趣味操作?(剧场版不同于TV版的一个地方就是,静香才不是大雄的“女神”而是并肩作战的顽强伙伴!)最喜欢的地方是笨蛋大雄对天才外星领袖说:“虽然我不像你 笨手笨脚的 脑子也不好使 但总有一件事是你做不到而我能做到的 所以 让我来和你一起分担。”
传记片本身对人物挖掘不足,塔米·菲的宗教狂热和表演欲应该源自童年经历,但这段被过于囫囵带过,她和母亲的关系也没写出应有的张力,说到底导演还是想呈现一个心力憔悴的女性形象,演员的表演空间是舞台上下的反差,浮夸与空虚的对比,欲望的吞噬,索性劳模姐表演不错,尤其靠近结尾处独角戏更佳。
劳模姐的表演绝对值得一座小金人,在这部电影里,你完全找不出她在以往作品的表演痕迹,一点都找不出。再加上出色的特效妆,我真的会恍惚这个到底是Jessica还是Tammy。
极其降智的剧情,作为一部翻拍自上世纪的原版的新版,删减了支线与人物变化,使得整部片子成了一部充斥着《星球大战》元素的低幼闹剧。毫无逻辑与实力的反派,没有任何魅力的正派领袖,自我消解的戏剧解决方法,都使得本片滑入了愚蠢与弱智的漩涡。就算抛开剧本问题,该片作为一部动火电影在画面美术上的问题也是特别严重的。一是不合时宜与观感差劲的三维场景与平面化的粗线条的日式典型人物的结合不当,呈现出一种拧巴感与丑感。二是表意不明的人物表情刻画,给人细思极恐的不适感,这明显又是不符合本片的定位的。综上所述,可能创作者也不清楚自己在干嘛。
劳模姐今年肯定会凭《塔米菲的眼睛》角逐奥斯卡,感觉得奖可能稍稍欠点火候,但一定会有一个提名。整部戏叙事非常流畅,服化道剧极尽能事,观影过程舒心愉悦,完全不像以往的宗教电影那般晦涩难懂(其实这也不算宗教电影,充其量是部宗教人物传记)。加菲的与劳模姐的组合几乎浑然天成,吉姆巴克和谭米菲都是那种中二里透着呆萌的人设,即使最后他们的事业与婚姻走向了终点,也并不妨碍这是两个可爱并且单纯的人。靠信仰赚钱的人,底线就是人设不能崩。而悲剧的罪魁祸首也不是宗教,而是的不断攀升的社会地位、日渐膨胀的欲望和树大招风招致的嫉妒与陷害。希望加菲在胖回来以后,也能凭吉姆巴克一角争取一下男配。三星半。
本片属于根本看不进去的类型,就根本不会在意表演好不好了。我也不是以看电影为工作,自然只看想看喜欢看的电影。不过还蛮喜欢劳模姐的,就是她演的多数电影都是这种看不进去的我好无奈。
特别不理解激素的作用真这么强大吗?多好的情感都可以随意的毁掉,看的我这气啊💢💢
好久没有进过影院了,新剧场版的改编翻拍只能说是中规中矩,技术和画面有质的提升,故事叙述的改编过于平铺直叙,但是它的内核依旧是那么美好,人物都是那么善良,会义无反顾去帮助他人、永远战胜困难、永远不会退缩,面对一部多啦A梦剧场版,我又怎么能说不呢?
20220327le。名人传记片,影星冲奥专用。好莱坞的化妆真是厉害。3.5
可能是原型人物的原因,劳模姐的表演总让我觉得不那么信服,不过看别的短评说劳模姐认为女主百分百真诚,那或许吧……电影要抓的点太多导致太散,故事本身还行。今年应该就是劳模/妮可二选一,我偏向妮可,劳模和这个角色还差点。
同样的情节,同样的台词,换成真人电影可能通过审查吗?
不知道是我年龄大了还是怎么的,看的我直犯困。
本来给三星及格分,然后翻了下短评说剧情太低龄给1星。 人家本来就是子供向ok?还有顺抄袭宫崎骏的笑死我了
在一个子供向的动画电影里进行这么宏大的叙事实在是过于强人所难,可惜了开头非常有趣的设定,宇宙真是令人心驰神往呀。
7.3/10 她值得一部电影,将她的真实展露,将她的爱与乐观传递。但是本片对于塔米·菲内核的着墨太少,很浮于表面。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved